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NAO 2011

Vendredi 18 février 2011 5 18 /02 /Fév /2011 02:38
Nouvelle proposition de la direction
3 propositions de la direction : La première : - Augmentation Générale de 1,8% - Prime de vacance qui passe de 1000,00€ à 1100,00€ ----> soit 0,4% de hausse sur un salaire annuel de 25 000,00€ brut ----> soit 0,3% de hausse sur un salaire annuel de 33000,00€ brut Pour un salarié de 25 000,00€ brut annuel, […]
Publié dans : NAO 2011
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Vendredi 18 février 2011 5 18 /02 /Fév /2011 00:06
Proposition de la direction

ATTENTION Aprés plus de 10h de négociations, l'évolution pour un bas salaire est de 1,5€ brut !!! Augmentation Générale de 1,7% avec un abondement à l'intéressement de 125€ ou Augmentation Générale qui passe de 1,7% à 1,8% *********************************************************************** "Nous attendons la […]
Publié dans : NAO 2011
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Jeudi 17 février 2011 4 17 /02 /Fév /2011 19:15
Reprise des négociations
La direction vient de donner sa réponse concernant la demande de redémarrer ou de reprendre, mais qu’importe le terme, les négociations. Il est acquis que ce soir vers 22h les organisations syndicales et la direction se retrouveront autour de la table pour négocier avec les élus des sites de Saint-Vulbas et de Le […]
Publié dans : NAO 2011
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Jeudi 17 février 2011 4 17 /02 /Fév /2011 18:57
Conflit NAO sur le site de Le Meux
Les organisations syndicales avec l’appui des salariés de Le Meux ont rencontré la direction pour faire une proposition d'ouverture qui est celle-ci ; - - reprise du travail à 20:50 pour l’équipe de nuit, et en échange les organisations syndicales appuyées par les salariés demandent la poursuite des négociations […]
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Jeudi 17 février 2011 4 17 /02 /Fév /2011 13:35
TRACT de la direction distribué aux salariés

La direction doit négocier, le site est libre d'accès maintenant pour les sous-traitants aussi, esprit d'ouverture des salariés. Pour la CGT, la direction est seule responsable de cette situation de blocage. C'est bien elle , et elle seule qui est à l'initiative de la provocation et du déclenchement de la colère […]
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Jeudi 17 février 2011 4 17 /02 /Fév /2011 12:10
INFO collègues qui sont en NAO
La direction doit faire parvenir un communiqué aux salariés, en précisant que les négociations sont suspendues du fait de la grève, et quelle ne supporte pas la pression. Les élus des organisations syndicales attendent la réponse des salariés sur place, savoir s'ils reviennent sur le site de Le Meux. Un appel à la […]
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Jeudi 17 février 2011 4 17 /02 /Fév /2011 10:30
Info de nos collègues CGT en réunion de NAO
En début de réunion, la direction annonce quelle ne souhaite pas négocier sous la pression d'une grève. L'excellent nouveau directeur fait même une grosse différnece entre les grévistes et les non grévistes, avec les propos suivants : "les grévistes empêchent nos salariés de travailler". Hé oui encore un homme de […]
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Mercredi 16 février 2011 3 16 /02 /Fév /2011 19:42
L'équipe des "champions" dans les ateliers !!!

Ca tourne EN CE MOMENT dans les ateliers !!! Mais que se passe t-il à l'usine!!! Un tremblement de terre va bientôt arriver, un tsunami ? A moins que cela soit une inquiétude concernant les NAO ? Non, ce n'est pas possible, la direction est toujours derrière les salariés et elle étudie leur conditions de […]
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Mercredi 16 février 2011 3 16 /02 /Fév /2011 08:02
Réunion des 3 organisations syndicales

Comme nous vous l'annoncions vendredi dernier, après la première réunion de négociations NAO, les 3 organisations syndicales de l'usine de Le Meux ont fait le point mardi 8 février sur le retour des salariés. Il est bien noté par la Cgt que le mécontentement est générale et que la revendication des salariés est […]
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Mardi 15 février 2011 2 15 /02 /Fév /2011 07:46
Négociations annuelles obligatoires 2011

Les 3 organisations syndicales du site de Le Meux se réunissent aujourd'hui à partir de 14h afin de débattre du grand mécontentement des salariés qui sont en équipe ou en journée. Voici les revendications de l'intersyndicale : - Augmentation Générale de 3,5% jusqu'à 3000,00€ de salaire brut mensuel (hors […]
Publié dans : NAO 2011
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