Solidarité pour les
FRALIBS de Gémenos
Articles récents
- Lettre de rappel à la direction
- POINT SUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
- ELECTIONS PROFESSIONNELLES... SUITE
- FRALIB : UNILEVER encore battu !!!
- Soumission et intensification du travail
- FRALIB : UNILEVER envoie des mercenaires entraînés aux combats !!!
- UNE LISTE QUI FAIT DU BRUIT
- SATISFAIRE LES REVENDICATIONS POUR LE PROGRES SOCIAL
- Une décision de justice politique
- Quand la direction s’acharne sur le personnel de production
Calendrier
| Juin 2012 | ||||||||||
| L | M | M | J | V | S | D | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||||||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | ||||
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | ||||
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |||||
|
||||||||||
Album photos
Archives
- mai 2012 (7)
- avril 2012 (5)
- mars 2012 (8)
- février 2012 (8)
- janvier 2012 (6)
- décembre 2011 (2)
- novembre 2011 (5)
- octobre 2011 (5)
- septembre 2011 (6)
- juillet 2011 (3)
- juin 2011 (4)
- mai 2011 (2)
- avril 2011 (14)
- mars 2011 (15)
- février 2011 (38)
- janvier 2011 (15)
- décembre 2010 (12)
- novembre 2010 (27)
- octobre 2010 (42)
- septembre 2010 (10)
- juin 2010 (1)
- avril 2010 (1)
Catégories
- Unilever Monde (4)
- Unilever Europe (6)
- Unilever France (4)
- INFO importante usine (24)
- Comité de groupe France (5)
- Réunions de CE et DP (4)
- Réunions de CCE (3)
- Intéressement/ Participation/PEE (12)
- Appel Cgt et Communiqué usine (33)
- Infos divers sociétés et fournisseurs (5)
- Notes d'information Cgt Unilever (15)
- Projet R&D (1)
- FRALIB (67)
- AVENIR RETRAITES (15)
- NAO 2011 (26)
- Droit d'alerte (2)
- NAO 2012 (6)
NAO 2011
Samedi 12 février 2011
6
12
/02
/Fév
/2011
00:00
Message du 4 février 2011. Pour 2010, nous nous étions fixés un niveau d'ambition plus élevé pour la société et l'objectif global de réaliser une croissance volume rentable tout en augmentant la marge et le cash. Avec l'annonce des résultats 2010 de cette semaine (4,1% en croissance des ventes, +20 points de base […]
Jeudi 10 février 2011
4
10
/02
/Fév
/2011
18:30
Les syndicat CGT - FO - CFDT propose une revendication en intersyndicale, la CFDT de Saint-Vulbas se refusant encore une fois de s'y inscrire. Cela à fait bien rire la direction d'ailleurs, eh oui comme d'habitude..Il appartient aux salariés du site de Saint-Vulbas d'en prendre bonne note. Voici la proposition de […]
Jeudi 10 février 2011
4
10
/02
/Fév
/2011
17:12
4,6 milliards de bénéfices en 2010 + 26% par rapport à 2009 "Proposition de 1,7%"
Jeudi 10 février 2011
4
10
/02
/Fév
/2011
16:14
Réponse de la direction en rouge, et dernière proposition de la direction à date en vert Augmentation générale de 130€ minimum, afin de rattraper l'écart entre l'évolution du SMIC et la grille des salaires des usines de Le Meux et de Saint-Vulbas, c'est-à dire 5% mini, mais jusqu'à un salaire maxi de 3000,00€ […]
Jeudi 10 février 2011
4
10
/02
/Fév
/2011
15:57
Aprés une suspension de séance de plus d'1heure, la direction revient avec discours provocateur et son jeu favori comme en 2010 "avec accord et sans accord" avant de répondre aux revendications des organisations syndicales. Elle recherchera un accord signé, et s'il n'y a pas de signature il y aura d'autres […]
Jeudi 10 février 2011
4
10
/02
/Fév
/2011
14:18
Revendications CGT et salariés Réunion de négociations salariales obligatoires 2011 - Augmentation générale de 130€ minimum, afin de rattraper l'écart entre l'évolution du SMIC et la grille des salaires des usines de Le Meux et de Saint-Vulbas, c'est-à dire 5% mini, mais jusqu'à un salaire maxi de 3000,00€ […]
Présentation
- : Syndicat CGT Unilever France HPC
-
- : MARSEILLE retraite CGT LUTTE salaire Actualité
- : Syndicat CGT unilever HPC France
- Partager ce blog
- Retour à la page d'accueil
- Contact
Créer un Blog
Derniers Commentaires