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Amis lecteurs, Vous qui nous visitez régulièrement sur le site, n'hésitez pas à venir vers vos élus CGT pour vous syndiquer. Bonne fêtes à tous.
Première réunion des NAO, voici une partie des chiffres d’après le document de la direction.
AI = Augmentation individuelle ou promotion (coeff)
AG = Augmentation générale
Primes = Prime individuelle (gratification annuelle) hors VPA
AP = Augmentation + Prime
Pour l’année 2014 pour l’usine Le meux :
|
Statut |
AI |
AG 0.80% |
AI+AG |
PRIMES |
TOTAL AP |
|
OUV EMP AM CADRES |
0.67% 0.28% 0.36% 1.54% |
0.80% 0.80% 0.80% 0.06% |
1.47% 1.08% 1.16% 1.60% |
1.08% 0.95% 0.76% 0.53% |
2.55% 2.03% 1.92% 2.13% |
|
TOTAL |
0.58% |
0.76% |
1.34% |
0.94% |
2.28% |
Concernant la VPA (variable PAY pour les cadres), en plus du tableau ci-dessus, la moyenne est de 5161€ correspondant à 9.90% du salaire annuel. Ceci n’est qu’une moyenne, certains cadres ont beaucoup moins mais d’autres bien plus. Il serait intéressant d’avoir la médiane de la variable PAY !
Pour l’usine de Saint Vulbas :
|
Statut |
AI |
AG 0.80% |
AI+AG |
PRIMES |
TOTAL AP |
|
OUV AM CADRES |
0.06% 0.00% 0.00% |
0.80% 0.80% 0.00% |
0.86% 0.80% 0.00% |
1.07% 1.16%
|
1.93% 1.96% 0.00% |
|
TOTAL |
0.58% |
0.76% |
1.34% |
0.94% |
2.28% |
Concernant la VPA (variable PAY pour les cadres), c’est ce qu’il y a en plus du tableau ci-dessus, la moyenne est de 5963€ correspondant à 11.62% du salaire annuel. Ceci n’est qu’une moyenne, certains cadres ont beaucoup moins mais d’autres bien plus. Il serait intéressant d’avoir la médiane de la variable PAY !
Selon les catégories sociaux professionnelles les différences sont énormes, cela démontre bien une réelle volonté de la part d’Unilever de motiver une certaine catégorie.
Alors pourquoi devrions-nous nous cantonner aux miettes qu’Unilever nous donne !
On connait le discours de la direction : « vous avez la participation et l’intéressement », on connait ce refrain par cœur.
La participation n’est pas égalitaire, plus vous gagnez et plus vous touchez !
L’intéressement tout comme la participation sont des primes complètement aléatoires !
Ces avec notre salaire que nous vivons et payons nos factures, alimentations et loisirs...
Nous sommes les créateurs de richesses dans cette usine !
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