CONTRE LA LOI MACRON

par Syndicat CGT Le Meux  -  5 Février 2015, 16:12  -  #Notes d'information Cgt Unilever

Contre la loi Macron

 

La CGT  appelle à faire obstacle à la nouvelle régression sociale que représente la loi Macron. Pour la CGT, ce projet de loi réduit en effet drastiquement les droits des salariés, tout en accordant des libertés supplémentaires et injustifiables pour les patrons. Plusieurs  des mesures du projet de Loi Macron  n’obéissent qu’à un seul impératif : garantir ou accroître les profits du patronat, en privant si nécessaire les salariés de leurs moyens de défense.

Contre la loi Macron, Défendons nos droits au travail,

Plusieurs bonnes raisons de se mobiliser :

Défendre le Code du travail

Le projet de loi Macron organise rien de moins que la suppression du Code du travail. Les contrats de travail deviendraient des contrats relevant du Code Civil.     Le « lien de subordination juridique permanent » que constitue le contrat de travail ne serait plus reconnu. Tous les droits qui en découlent seraient amenés à disparaître.

Défendre le repos dominical Le Medef en rêvait, Macron veut le faire :

-Passer de 5 à 12 dimanches travaillés
-Supprimer la revalorisation du travail du dimanche
-Remettre en question le « travail de nuit »
-Permettre aux patrons d’imposer les horaires aux salariés
Ne nous y trompons pas : l’Etat lui-même estime que cette mesure ne va pas sauvegarder l’emploi, mais au contraire va générer la disparition de 30 000 emplois !

Défendre les prud’hommes

Au lieu de donner aux Tribunaux de Prud’homme les moyens de mieux fonctionner, Macron lance une nouvelle série d’attaques contre le dernier recours des salariés face à la toute-puissance des patrons :

-Généralisation de la formation restreinte défavorable aux salariés
-« Flicage » des conseillers prud’hommes
– Sanctions renforcées
– Diminution du nombre de juges
… avant qu’il ne soit trop tard

Défendre l’inspection du travail  La fin est proche pour l’inspection du travail :

- Disparition du  pouvoir de sanction
– Transfert de la décision de mettre en place des délégués du personnel

Défendre la médecine du travail

Parce que la médecine du travail est une médecine spécialisée, qui remplit un rôle de prévention des risques liés au travail, y compris des risques psycho-sociaux, elle s’attire les foudres du patronat. L’objectif de la loi est clair : permettre de licencier plus et plus vite pour inaptitude. C’est-à-dire sécuriser les employeurs, en sacrifiant la santé des salariés.

Défendre le dialogue social« Les sanctions pénales associées au délit d’entrave au fonctionnement des instances représentatives du personnel seront remplacées par des sanctions financières ».
Le message de Macron est clair.
Le projet de suppression des CHSCT  est déjà en marche. Les autres instances ont un pied dans la tombe.
Aucun contre-pouvoir ne semble devoir survivre. Le droit à la parole et la liberté d’expression ne doivent pas s’arrêter à la porte des entreprises !

         Contre la loi Macron, Défendons nos droits au travail !        

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