SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le 25 Février 2015 par Syndicat CGT Le Meux

Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

NAO, chez nos voisins

Résultat des NAO chez Colgate à Compiègne :

Pour les salariés en dessous du plafond de 2984 euros
- 1,5 % d’Augmentation Générale au 1^er Avril 2015
- Une moyenne d’Augmentation Individuelle de 0,7 % au 1^er Avril
Pour les salariés au-dessus du plafond de 2984 euros

Une augmentation moyenne de 2,2 %

La Direction s’engage :

A faire un minimum de 10 embauches sur l’année 2015
De garantir le passage du coefficient 150 au 160 en deux ans maximum

Rien ne fait plus de mal aux travailleurs que la collaboration de classes. La lutte de classes, au contraire, est la base de l’unité, son motif le plus puissant. C’est pour la mener avec succès en rassemblant l’ensemble des travailleurs que fut fondée la CGT. Or la lutte de classes n’est pas une invention, c’est un fait. Il ne suffit pas de la nier pour qu’elle cesse : renoncer à la mener équivaut pour la classe ouvrière à se livrer pieds et poings liés à l’exploitation et à l’écrasement. La régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ! … de H. Krasucki

Chiffres du chômage

Dialogue social

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

#Notes d'information Cgt Unilever 6203
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