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Voici quelques chiffres des usines du Groupe Unilever France, point sur les effectifs(en Baisse), sur la précarité(qui monte), la misère distribué pour les NAO, des conditions de travail qui se dégradent....
ALSA
132 CDI – 5 apprentis
80 intérimaires
NAO : 0,4% d’augmentation générale, 150€ de prime, 350€ d’abondement sur l’intéressement
Intéressement : 1400€
7% d’absentéisme
MIKO
195 CDI
50 intérimaires
NAO : 0,4% d’augmentation générale, +20€ sur la prime vacances (1020€), 100€ de prime hors cadre, 200€ d’abondement sur l’intéressement
Intéressement : 1300€
DUPPI 1
140 CDI
Intérim : entre 15 et 20%
Absentéisme : + de 10%
NAO : en cours
INtéressement : 1500€
DUPPI 2
194 CDI – 47 intérimaires
2 CDD
6,7% d’absentéisme
NAO : en cours
Intéressement : 2060€
AMORA
230 CDI – 56 intérimaires
NAO : 0,4% d’augmentation générale
Intéressement : entre 2800€ et 2900€
Participation : entre 1700 et 1900€
6% d’absentéisme
Volume stable
SIEGE RUEIL
700 CDI – 100 stagiaires
3600€ d’intéressement
2,8% au lieu des 5% pour la participation en moyenne
Augmentation des BURN OUT