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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
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retraites chapeaux : 6 départs de dirigeants qui font scandale

Le jackpot, de Michel Combes, patron d’Alcatel relance la polémique sur les « parachutes dorés »

Michel Combes, qui quitte son poste après le rachat du groupe par Nokia, va toucher 13,7 millions d’euros alors qu’il s’était engagé à ne pas réclamer de « gros chèque ». Et ce n’est pas le premier.

Michel Combes, qui quitte son poste suite au rachat de l’équipementier franco-américain par le finlandais Nokia, va toucher le pactole en actions du groupe : 13,7 millions d’euros au total entre stock-options (1 million d’euros), prime de non-concurrence (4,5 millions d’euros) et surtout un « package » de 2,385 millions d’actions à verser entre 2016 et 2018, représentant la coquette somme de 8,2 millions d’euros.

De quoi améliorer l’ordinaire d’une retraite chapeau fixée à 50 000 euros par an « seulement » alors que le patron opérationnel d’Alcatel touchait un salaire annuel de 1,2 million d’euros. D’autant qu’à 53 ans, Michel Combes va évidemment continuer à travailler.

Il a déjà trouvé un nouveau poste sans doute bien payé : le patron d’Altice, Patrick Drahi, (actionnaire de Libération) devrait lui confier le 1er septembre la présidence de l’opérateur télécoms Numéricable-SFR…

En plein cœur de l’été, lors d’une séance le 29 juillet, le conseil d’administration du groupe a décidé généreusement de lever toutes conditions d’attribution, notamment pour les 8,2 millions d’euros en actions que le patron partant doit toucher dans les deux ans à venir. Explication :

10 000 suppressions de postes

Les salariés d’Alcatel-Lucent qui craignent aujourd’hui de faire les frais du rachat par Nokia devraient apprécier. Car le « plan Shift » de Michel Combes, qui était censé redresser le groupe d’équipements télécoms a finalement abouti à sa vente en rase campagne. Non sans provoquer une nouvelle saignée, avec 10 000 suppressions de postes, dont 600 en France. Et les partants n’ont évidemment pas bénéficié de la même diligence. Les syndicats d’Alcatel-Lucent n’ont d’ailleurs pas tardé à réagir. Telle la CFE-CGC estimant que « Michel Combes devrait avoir l’élégance de renoncer à la majeure partie de ses indemnités ». Ou la CGT se demandant si le partant rembourserait la somme « si jamais la fusion ne se fait pas » avec Nokia...

PSA : 21 millions d’euros pour Philippe Varin en 2013

En novembre 2013, Philippe Varin, 61 ans à l’époque, est remplacé à la présidence du directoire de PSA par Carlos Tavares. Avec un lot de consolation : le constructeur automobile a provisionné 21 millions d’euros pour la retraite chapeau du partant.

Face à la polémique suscitée par cette somme colossale alors qu’il s’apprête à céder la direction d’un groupe en difficulté, Philippe Varin affirme renoncer aux 21 millions d’euros prévus. Mais, le 2 mai 2015, le site internet Deontofi.com révèle que l’ex-PDG de l’entreprise automobile "a bel et bien réussi à se faire verser une rente de multimillionnaire jusqu’à la fin de ses jours.

Il recevra 300 000 euros par an, ce qui pourrait coûter à Peugeot une quinzaine de millions d’euros, compte tenu de son espérance de vie et des prélèvements de l’Etat".

La polémique n’a pas nui à Philippe Varin, aujourd’hui président d’Areva.

France Télécom : au moins 7,3 millions d’euros

pour la retraite chapeau de Didier Lombard en 2010 En 2010, Didier Lombard quitte France Télécom, entreprise qu’il a dirigée durant cinq ans, au terme d’un passage marqué par une restructuration jugée brutale par les syndicats, et par une série de suicides de salariés. Il repart pourtant avec une retraite chapeau estimée à plus de 350 000 euros par an, qu’il cumulera avec sa retraite de haut fonctionnaire.

"De source syndicale, signale Challenges, la somme totale qu’a provisionnée l’entreprise afin de pouvoir verser cette somme jusqu’au décès du dirigeant serait comprise entre 8 et 10 millions d’euros – d’autres sources évoquent la somme de 7,3 millions d’euros."

Alcatel-Lucent : retraite chapeau de 4,8 millions d’euros pour Ben Verwaayen en 2013

En 2013, la somme touchée par le prédécesseur de Michel Combes fait déjà jaser : Ben Verwaayen est remercié après cinq ans à la tête d’Alcatel-Lucent, dans un contexte de graves difficultés pour la firme franco-américaine. Il paye sans doute "pour les mauvaises performances financières du groupe ces dernières années", note Le Monde.

"En Bourse, depuis déjà des mois, l’action était considérée comme spéculative", précise le journal, signalant aussi qu’il y a eu "plusieurs plans de réductions de coûts, assortis de plans de licenciements". Ce qui n’empêche pas le constructeur télécoms de provisionner 4,8 millions d’euros afin d’assurer la retraite chapeau de son dirigeant sur le départ.

Sanofi : Chris Viehbacher remercié avec 4 millions d’euros

En octobre 2014, le conseil d’administration de Sanofi met fin aux fonctions du directeur général, Chris Viehbacher, en poste depuis décembre 2008. En janvier 2015, Le Figaro annonce que le partant a bénéficié d’une indemnité transactionnelle de 3 millions d’euros, plus sa part variable pour 2014 de 1,2 million d’euros. Selon La Tribune, Chris Viehbacher a été le dirigeant le mieux payé du CAC 40 en 2014 avec 8,25 millions d’euros. Cinq ans plus tôt, son salaire avait fait déjà polémique : il avait touché 7 millions d’euros en 2009, à un moment où le groupe supprimait 3 000 emplois (la direction, précise Le Parisien, parlait de "départs volontaires").

Carrefour : 1,5 million d’euros pour Lars Olofsson

En 2012, faute de résultat, les actionnaires de Carrefour décident de débarquer le PDG du groupe de la grande distribution, le Suédois Lars Olofsson. Celui-ci parvient pourtant à décrocher 1,5 million d’euros d’indemnités de départ et une rente d’entre 300 000 et 500 000 euros annuels au titre de sa retraite chapeau.

Son prédécesseur Daniel Bernard avait déjà tenté en 2005 d’obtenir une retraite chapeau de 1,2 million d’euros annuel. Un montant finalement annulé par la justice quelques années plus tard.

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