SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Comme se fait-il qu'une de nos questions n'apparaisse pas sur l'ordre du jour "CE" ????

 

Voici la liste des questions de la CGT pour le prochain CE/DP du vendredi 30 septembre 2016 :

Questions CE :

Volume usine shampoing/dentaire à date

Volume 2017 dentaire/shampoing

Point sur les stocks dentaire/shampoing

Part de marché dentaire/shampoing par pays

Point sur le SUR

Point sur les effectifs, point sur les embauches

Y a-t-il un changement sur les nouveaux contrats de travail Unilever Le meux ? Si oui, nous voulons un extrait ?

La CGT réclame le versement d’une prime suite à l’implication des salariés dans votre démarche de WCM de 500€, pour les résultats et les conditions de travail ?

Etat d’avancement de THOR

Selon Unilever, il n’y a aucun produit sur site qui est nocif pour la santé des salariés. Unilever a-t-elle assez de recul sur toutes les matières premières ? Et pour finir, comment Unilever peut-elle se permettre de contester l’avis de la CPAM, tout en sachant que M.Gobert n’est pas le seul cas dans cette usine, une dizaine de personne serait dans cette situation ?

Questions DP :

A quoi correspond la fiche K (erreur humaine)

Quand est-il des entretiens week-end ?

Explication de la direction du tableau sur la demande de prise de sang ? Ce sujet revient sur la table, pourquoi ?

Organisation semaine 52 (dentaire/shampoing) et confirmation de la fermeture de l’usine semaine 51/52 pour le week-end ?

Point sur les augmentations individuelle : nombre de personnes qui n’ont pas eu d’AI depuis 5 ans, 7 ans et 10 ans ?

Quel est le périmètre de la fonction des cadres ?

Est-il prévu un changement d’organisation pour l’équipe week-end jusque la fin d’année ?

Présentation de la direction sur les fonctions/coefficients Process dentaire, comme il a été dit lors du dernier DP.

Qu’est-ce qu’on entend réellement par polyvalence au Process dentaire?

Concernant les retours, le contrôleur de stocks peut-il être plus réactif ? (plusieurs composants ne sont pas traités en temps et en heure ce qui occasionne des écarts de stock positif ou négatif, de nombreuses différences informatique)

Quelle est la matière qui nécessite le port du nouveau masque en fabrication? (C Gourio)?

 Pourquoi ne tenez-vous pas compte de l’historique des anciens en fabrication?

 Une journée sans mail est-elle moins stressante que la non reconnaissance de notre travail?

 Quand pensez-vous faire quelque chose pour le problème de tare au fractionnement dentaire?

 Quand prévoit-on un changement de coefficient pour les opérateurs régleurs qui conduisent plusieurs lignes dentaire? (aujourd’hui coeff 175)

 Pourquoi débloque-t-on des palettes d’étuis qui sont bloquées par les conducteurs ? (si les étuis ne passent pas c’est qu’il y a des défauts !)

 

 

Veuillez cliquer sur les liens ci-dessous pour prendre connaissance des documents :

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Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
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