SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Beaucoup de bruit dans l'usine depuis que les salariés ont pris connaissance des augmentations individuelles, aux yeux de certains c'est un véritable boxon !

Nous aurons sûrement plus de précision lors du prochain DP.

Assurément cette réunion sera sous haute tension !

 

Voici les questions de la CGT pour le prochain CE/DP du vendredi 21 octobre :

Questions CE :

 - Point d’avancement THOR

 - Part de marché

 - Part de marché shampoing, A/S et tube

 - Part de marché Zendium (France et Europe)

 - Listing des pièces Unilever chez Remaloc et le coût du stockage

 - Etat d’avancement sur le problème d’un salarié suite à un congé parental total. Comment un salarié(e) peut-il se trouver dans ce genre de situation.

 - Innovation dentaire/shampoing

 Questions DP :

 - A quand la rénovation du fract shampoing

 - A quand la remise aux normes du nimix 1(pompe à vide)

 - Le port des lunettes devant les écrans de PC sont-elles obligatoires ?

 - Plusieurs personnes ont obtenu 3 augmentations individuelles trois ans de suite. bon nombre de salariés n’ont aucune reconnaissance depuis plusieurs années. Où est l’équité quand on sait qu’ 1/3 des salariés sont mis dans les oubliettes ? Comment la direction justifie une telle différence de traitement ?

 - Présentation des augmentations individuelles pour 2016

 - Peut-on avoir un PH mètre (process dentaire)

 - Qui s’occupe de la métrologie

 - Lavage des cuves mobiles : la direction envisage-t-elle de sous-traiter ce secteur

 - Divers

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour prendre connaissance du fichier.

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Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
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