SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

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Voici les questions CGT pour le prochain CE/DP de vendredi 25 novembre 2016 :

Questions CE :

Volume usine dentaire et shampoing à date

SUR

Point planning : Articulation au niveau du management, impact au niveau de la logistique, l’autonomie et les limites ?

Point sur la situation Unimix 2

Que va devenir l’ancienne zone de la ligne C ?

 Questions DP :

Comment et pourquoi un responsable production qui connait normalement les lignes approuve une procédure de vide de ligne alors qu’il s’avère impossible sur la ligne ? (Ligne 16 et la ligne 14).

Certains salariés voudraient arrêter les nuits et travailler en 2X8 (pénibilité 3X8), vu la rotation de certaines lignes, la direction ne pourrait-elle pas prévoir de faire fonctionner des lignes en 2X8 ?

A quoi sert la douche qui se trouve à la cantine ?

 De quel droit le médecin du travail porte un jugement sur les résultats d’analyse de sang d’un salarié ?

Quand aura-t-on de nouveau référant pour l’équipe week-end ?

Point avancement sur les AI ?

Quel est le retour sur l’investigation du document trouvé lors du dernier DP ou il est écrit « bongard m’a tuer » ?

Aménagement d’un point d’eau chaude au process dentaire cluster 2 suite au presqu’accident ?

Process dentaire, toujours en attente d’un roule-fût ? Pourquoi un délai aussi long ?

 Est-il possible d’avoir une extension d’UNICUVE jusqu’aux lignes ?

La balance colorant au fractionnement dentaire est toujours défaillante, que faut-il faire ?

Quelle est la règle pour les changements de code entre les équipes sur les lignes dentaire ?

A quand la remise en état du chauffage au quai 6 (transit) ?

Point sur le retour de la situation du salarié Sébastien drieux ?

Ci-dessous l'ordre du jour CE/DP, cliquez sur le lien pour prendre connaissance du fichier :

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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