SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

"Moi ce que je veux c'est que le 1er juillet les deux ou trois ministres

chargés des réformes l'économie et les finances le travail pour

l'essentiel arrivent avec des textes prêts.

Et dans une forme de blitzkrieg fassent passer devant le parlement en utilisant d'ailleurs tous les moyens que donne la cinquième, la constitution de la cinquième République :

les ordonnances, les votes bloqués le 49.3 tout ce qui est nécessaire fasse passer en l'espace de deux mois sans interruption estivale les six ou sept réformes fondamentales qui vont changer le climat de l'économie et le climat du travail dans notre pays .

C'est évidemment pour moi :

 l'abrogation des 35 heures et la suppression de la durée légale du travail et le renvoi à la négociation dans les entreprises sans contrainte

C'est que le nouveau code du travail

C'est la réforme de la fiscalité du capital fondamentale pour relancer l'activité économique dans notre pays

C'est la réforme de l'assurance chômage

C'est la réforme de l'apprentissage et

c'est les mesures, les premières mesures d'économie sur le budget de l'état et sur le fonctionnement de l'état

 

 

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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