SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Voici le résultat depuis dix ans de l’évolution du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance)

Il est intéressant de faire le rapprochement avec l’évolution de notre grille de salaire. Vous constaterez le résultat lamentable d’une politique salariale sur les bas salaires.

Il faut augmenter les salaires, il y a Urgence !!!!

La preuve que le SMIC évolue bien plus vite que notre grille de salaire. Et comme 99 % des intérimaires sont aux coeff 160/175 l’économie est bien réelle, apparemment pour ces salariés le coût de la vie n’est pas le même.

Pour les salariés qui signent un contrat CDI avec Unilever, le raisonnement est le même…VOUS COMMENCEZ AU RAS DES PAQUERETTES !!!

Il devient urgent d’augmenter les salaires significativement et de revaloriser la grille des salaires.

UNILEVER sur les cinq dernières années, c’est plus de 25 milliards d’€ de bénéfices.

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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