SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Après 2 jours de grève et d’occupation du Burger King de la Place de la République (Paris 3e), les 27 grévistes salarié.e.s de la société Albiance, en poste dans une dizaine de restaurants de l’Ile de France, ont obtenu gain de cause sur l’ensemble de leurs revendications.

L’entreprise Albiance s’est engagée à régler l’ensemble des heures qui n’avaient pas été payées durant les dernières années. Des avenants aux contrats de travail ont été établis sur la base de 117h/mois au lieu de 78h, et sera mis en place un dispositif pour décompter et payer les éventuelles heures supplémentaires.
Concernant l’Hygiène et la Sécurité, des réunions se tiendront au plus vite sur chaque site pour faire remonter auprès de Burger King, en tant que responsable et donneur d’ordre, les difficultés et problèmes rencontrés concernant le matériel à disposition des salarié.e.s.

L’ensemble des documents nécessaires à la régularisation des 24 travailleur.se.s sans-papiers a été rempli et signé par la société Albiance. La Préfecture de Police de Paris s’est engagée à régulariser les 24 salarié.e.s concerné.e.s. Ils sont convoqués les 13 et 20 octobre pour remise de leurs récépissés de carte de séjour « salarié ».
Une fois encore, la détermination et le courage de travailleur.se.s précarisé.e.s, avec le soutien de très nombreux militant.e.s de la CGT, ont payé.

Dans un contexte de menaces sur les droits de l’ensemble des salarié.e.s, cette victoire est un encouragement au développement des luttes collectives.

PAR REVOLUTION PERMANENTE

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Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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