SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

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Salariés/ées du conditionnement dentaire, voilà les choix que nous impose notre direction afin de continuer le gavage des actionnaires.

Choisissez entre (comme si c'était notre choix)   :

« L’Option 1 ou L’Option 2 »

Pas besoin d’avoir un BAC+5 pour nous pondre un projet de cette sorte « il faut économiser 400000€, eh bien nous supprimons 10 postes ». Plus pervers encore, la direction entend s’allier le soutien des salariés via des groupes d’expression afin de gérer de manière collaborative la surcharge de travail induite par ses choix.

Par ce transfert l’employeur se dédouane de son obligation de préserver la santé mentale et physique des salariés.

Une augmentation de la charge de travail est une source de stress !

En effet, les situations stressantes ont des conséquences sur la santé des salariés : dépression, maux de tête, troubles du sommeil, addictions (alcool, tabac, drogue), burn-out, accident cardiovasculaire, TMS, tendinites…

C’est pourquoi il est temps d’agir ensemble, de reprendre le contrôle de notre outil de travail et de poser nos conditions pour qu’il fonctionne autrement qu’au prix de notre santé, voire de nos vies !

Il n’y a rien de bon pour les salariés dans les choix de la direction, ils n’ont que faire de notre état de santé !

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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