SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

https://www.statcan.gc.ca/sites/default/files/migration/questions.jpg

Ci-dessous les questions de la CGT :

Questions CE :

Point sur le SUR ?

Volume a date

Part de marché shampoing/dentifrice

Effectif

Point sur les effectifs à la maintenance, bientôt 2 titulaires en moins, est-il prévu de les remplacer ?

Point sur les arrêts techniques des lignes de conditionnement. Certains arrêts tardent à venir, pourquoi ?

Qu’elle est l’économie suite à la suppression des postes approvisionneurs dentaire durant ces 3 semaines ? Est-il prévu de le faire pour le mois de janvier ? Quel est l’impact sur la santé des salariés ?

Retour de l’audit

Point sur les accidents de travail et pourquoi la direction tarde à répondre au questionnaire envoyé par la sécurité sociale ?

Agenda 2018 réunions IRP

Suite à la réduction et la suppression des intérimaires, au vu des nombreux essais sur l’organisation de travail (suppression appro, pôle conducteur opératrice…), à l’arrogance reconnue de la direction lors du conflit du mois d’avril, le nombre de volume effectué dans les ateliers, nous demandons une prime exceptionnelle de 500€ pour les bons résultats ?

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Questions DP :

Point sur la semaine 19 pour l’équipe de nuit (2 jours fériés), est-il possible de revoir l’organisation ?

Pourquoi n’y a-t-il  pas d’entretien sur la saleuse ? (ce week-end une personne l’a fait à la main)

Est-ce que les écrans de télé ont été mis pour diffuser les informations ou pour mettre en valeur le narcissisme de certains membres de la direction ?

Divers

Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter l'ordre du jour.

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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