SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Réunions de CE et DP
CE/DP vendredi 30 mars 2018

Ci-dessous les questions de la CGT :

Questions CE :

  • Volume a date SHAMPOING/DENTAIRE
  • Part de marché shampoing/dentifrice
  • Effectif
  • Point sur les embauches
  •  La semaine 19 est-elle fermée?
  • Comment un cadre (wcm) peut-il s’avancer sur la rapidité d’évolution des salariés du site ?
  • A-t-il eu un quick Kaizen pour l’installation de l’écran extérieur et quel est son cout ?
  • La direction est-elle consciente du mal être de nombreux salariés dans l’entreprise ?
  • Point sur l’hygiène, douche, cantine….nous demandons que le personnel du process dentaire/shampoing puisse partir plus tôt pour se doucher (en fin de poste) ?
  • Point sécurité, comment la direction justifie-t-elle ce chiffre de 720 jours sans accident ?
  • Point de la direction sur le maintien des primes lors des heures supplémentaires du samedi ou lors de la cinquième nuit ?
  • Détail et explication du montant du crédit d’impôt recherche en 2017 ?
  • Nous demandons l’ouverture d’une négociation suite aux ordonnances loi travail « CSE » ?

Questions DP :

  • Peut-on remettre en état les frigos de la cantine ?
  • Que fait-on du caddie SAMSARA fractionné depuis le mois de novembre ? (les matières sont-elles toujours bonne et quand est-il programmé?)
  • Est-il possible d’avoir un transpalette électrique pour Sodexo au nettoyage des cuves et des pompes ?
  • Quel est le but de la leçon ponctuelle concernant la purge avant transfert mixeur ? La question est surtout pourquoi reste-il de l’eau dans le soutirage ?
  •  Notre responsable de sécurité peut-elle ignorer la règle concernant le dispositif interdisant l’utilisation du chariot élévateur par une personne non autorisée ? (type clé)
  •  Notre responsable du service qualité sait nous parler de "lactalis" mais pourquoi ne vient-elle pas voir les conditions de travail des fractionneurs shampoing ?
  • Quand est prévue la remise en conformité de la cabine a flux du fractionnement shampoing ?
  • Est-ce une volonté de la direction de ne pas avoir mis de douche sécurité et rince œil au nouveau fractionnement, est-ce par soucis d’économie ?
  • Point sur les modifications unimix 2 (diamètre de recirculation), a-t-on des résultats concluants, peut-on fabriquer toutes les recettes ?
  • Nous demandons la mise en place d’une grille de salaire Unilever HPC pour les cadres et ingénieurs, actuellement application convention collective Chimie, en terme de salaire celui-ci ne correspond même pas à un salaire coefficient 300 sur la grille HPC. Débuter à partir de notre grille entre le coeff 340 et 360.

 

Ci-dessous l'ordre du jour CE/DP vendredi 30 mars 2018? VEUILLEZ CLIQUER SUR LE LIEN POUR PRENDRE CONNAISSANCE DU FICHIER :

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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