Proposition de la direction
AVEC SIGNATURE :
Augmentation générale de 1,2% au 1 mai 2018, avec rétroactivité au mois d'avril. (payé fin mai)
Et 75€ en plus sur la prime vacance
Déverrouillage de la condition de la prime estivale, applicable sur toute la période annuelle
Prime exceptionnelle 150€
15 embauches dont 10 dans le premier collège