SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
Macron et Roux de Bézieux, le nouveau patron des patrons du Medef
Macron et Roux de Bézieux, le nouveau patron des patrons du Medef

Macron et Roux de Bézieux, le nouveau patron des patrons du Medef

La « réforme » des retraites, qui s’annonce être la plus importante du quinquennat, vise à mettre fin aux 42 régimes de retraite actuels pour les remplacer par un système unique de « retraite par points ».

Aujourd’hui, 95% de notre système de retraite fonctionne par répartition, cela signifie que les cotisations du moment financent les retraites du moment, et que ces cotisations sont constitutives des futurs droits à la retraite. Ce système collectif a pour principe la solidarité entre les générations, sa qualité principale étant sa sécurité, le financement reposant sur la masse salariale globale.

UN SYSTEME UNIVERSEL DE « RETRAITE PAR POINTS » :

C’EST QUOI ?

POUR LE SAVOIR

CLIQUEZ CI-DESSOUS

http://data.over-blog-kiwi.com/1/44/95/69/20180815/ob_51ceae_23-07-2018-retraites-qu-est-ce-qui-no.pdf

et

http://data.over-blog-kiwi.com/1/44/95/69/20180815/ob_afba65_18-07-2018-tract-urif-4-pages-unitair.pdf

Publié par http://canempechepasnicolas.over-blog.com

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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