Il y a urgence d'augmenter les salaires et d'indexée la grille des salaires.

Voici ci-dessous le document remis en main propre à la direction sur notre argumentation des salaires et de l'indexation de la grille, les chiffres parlent d'eux-mêmes :

Coefficient 175 année 2012 salaire de base à 1625€.

Si la grille des salaires avait été indexée, le salarié aurait 127,41€ de plus sur son salaire de base soit 1752.41€.

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Coefficient 190 année 2012 salaire de base à 1734,74€.

Si la grille des salaires avait été indexée, le salarié aurait 135,99€ de plus sur son salaire de base soit 1870,73€.

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Coefficient 205 année 2012 salaire de base à 1843,89€.

Si la grille des salaires avait été indexée, le salarié aurait 144,53€ de plus sur son salaire de base soit 1988,42€.

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Coefficient 225 année 2012 salaire de base à 2008,23€.

Si la grille des salaires avait été indexée, le salarié aurait 157,41€ de plus sur son salaire de base soit 2165,64€.

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Coefficient 250 année 2012 salaire de base à 2221,54€.

Si la grille des salaires avait été indexée, le salarié aurait 174,13€ de plus sur son salaire de base soit 2395,67€.

Au 1er Janvier 2019, le SMIC correspond à un montant de 1 521,22€ mensuel (pour 35h hebdomadaire).

Un ou une salarié-e (intérimaire) qui travaille chez Unilever, son salaire brut mensuel est de 1546,86€ pour un coefficient 160.

Ecart avec le SMIC de 25,64€. (22% d’écart en 1991 et 1,6% aujourd’hui)

Un ou une salarié-e qui travaille chez Unilever, son salaire brut mensuel est de 1625€ pour un coefficient 175.

Ecart avec le SMIC de 103,78€. (31% d’écart en 1991 et 6,8% aujourd’hui)