Afin de reconnaître les efforts des salariés qui se sont déplacés sur les sites, Unilever s'engage à donner une prime de présence physique pour la période du 16 mars au 26 avril d'un montant maxi de 1000€. (prorata du nombre de jour présent sur le site).
Sont exclus du calcul, les personnes en arrêt maladie, arrêt maladie suite garde enfant, CP, RTT et télé-travail.