SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
NAO, négociation annuelle, Unilever MIKO

Augmentation Générale des salaires de base (pour les non-cadres) :

0,5% au 1er avril 2021.

 

Prime de travail de nuit, prime d’équipe et prime d’astreinte ainsi que la prime en référence à l’accord de saisonnalité, revalorisées à 0,8%au 1eravril 2021.

Augmentation individuelle : l’entreprise s’engage à verser un budget représentant une moyenne de 0,8%de la masse salariale (hors-cadre) comprenant les augmentations générale et individuelles, avec un minimum de 0,5% et un maximum de 2,5%.

Supplément d’intéressement de 200bruts pour atteindre un montant total de 2150bruts.

 

L'accord a été signé par la CGT et la CFDT.

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Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
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