Contre la casse de L’INDUSTRIE, il faut maintenir et développer L'EMPLOI QUALIFIÉ !

Près de 300 000 emplois supprimés ou menacés en France : voilà le lourd et désastreux bilan des quelques 286 PSE (Plans de Sauvegarde de l’Emploi) annoncés dans le pays depuis septembre 2023.

Le résultat de choix politiques

Cette catastrophe pour nos emplois, notre industrie, ainsi que notre économie et l’environnement, est le résultat de choix politiques.

• Du gouvernement d’abord, qui par ses politiques “pro business” a multiplié les cadeaux aux entreprises sans contrôle ni contrepartie, au point qu’en 2023, la Cour des comptes estime à plus de 260 milliards d’euros le soutien financier accordé aux entreprises.
• Des directions d’entreprise ensuite, qui mettent en œuvre des stratégies court-termistes pour satisfaire les besoins immédiats des actionnaires, quitte à détruire l’or qu’ils ont entre les mains : l’outil de production et les qualifications des salarié·es.

Comment ? Par des réorganisations, par le recours à l’IA pour optimiser la production et réduire la masse salariale, par le dumping social et environnemental qu’induisent des choix de délocalisations qui  nous concernent toutes et tous.

Alors que les entreprises ont toutes besoin de salariés qualifiés pour faire face à des défis complexes (transition écologique et énergétique, révolution numérique liée à l’IA, conformité aux nouvelles réglementations, etc.), les ingés cadres et techs sont également concerné·es par cette casse des emplois.

Pour réduire la part des salaires dans les richesses créées par les entreprises, elles cherchent notamment à se débarrasser des salariés expérimentés les plus qualifiés. 80% des cadres seniors sont au chômage  en raison d’une décision de l’employeur (dont 16 % dans un contexte de licenciement économique) (Apec, 2023).

LIRE LA SUITE :