unilever_logo_web.png Syndicat CGT1094738158.gif
                                               UNILEVER France HPC Industries

  La Cgt d'Unilever Le Meux et Saint Vulbas présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année. Que 2012 soit sous le signe de la lutte et de conquêtes sociales pour un véritable changement. Bonne année.

Bonjour et bonne lecture

Il y a actuellement  6  personne(s) sur ce blog

 

CRS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Boycott marque LIPTON

Images Aléatoires

  • BEN&JERRYS
  • OMO
  • FRUSI
  • SUN
  • sunsilk
  • MAIZENA

Calendrier

Février 2012
L M M J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29        
<< < > >>

Profil

  • Syndicat CGT Le Meux
  • Syndicat CGT Unilever France HPC
Mardi 22 mars 2011 2 22 /03 /Mars /2011 10:43

UNILEVER, encore une fois, la main dans le sac ... Rappelez-vous qu'UNILEVER à été condamné récemment ( ICI ), et bien ce n'est pas fini. Ils viennent d'être de nouveau  condamné en Allemagne pour, tenez vous bien, "échange d'informations !!!! :

"Allemagne: amende à Unilever et Kraft pour échange illégal d'informationsBerlin (awp/afp)

Trois fabricants de produits de consommation, dont des filiales des géants Unilever et Kraft Foods, ont été condamnés à une amende de 38 millions d'euros en Allemagne pour "échange d'informations entravant la concurrence", a indiqué jeudi le gendarme de la concurrence.

Les filiales allemandes d'Unilever et de Kraft Foods, ainsi que le groupe allemand Dr. Oetker, ont été reconnus coupables par l'Office anti-cartel d'avoir échangé des informations, en violation des règles de la concurrence.

"La concurrence est entravée par ces comportements", a commenté le président de l'Office, Andreas Mundt, dans un communiqué, "même s'il ne s'agit pas des ententes classiques sur les prix, les territoires ou les clients".

L'enquête se poursuit sur un quatrième industriel, a précisé l'Office. Les faits constatés concernent entre autres le secteur de la confiserie, des glaces, des pizzas surgelées et des aliments pour animaux.

Kraft Foods est notamment propriétaire des marques Milka et Suchard ou encore des biscuits Oreo, Unilever des produits glacés heartbrand (Magnum) et des soupes Knorr. Dr. Oetker, marque très connue en Allemagne, fabrique entre autres des produits lactés et desserts, et des pizzas.

Les sociétés incriminées "ont organisé pendant des années des rencontres informelles", selon l'Office, pour s'informer mutuellement entre autres de leurs politiques de prix à l'égard du commerce de détail.

L'enquête a été lancée après un témoignage du groupe Mars, a encore indiqué l'Office. Du coup le groupe britannique, fabricant des barres chocolatées du même nom et d'aliments pour chiens et chats, échappe à une amende.

Le fabricant allemand de lessive et de cosmétiques Henkel a également participé par moments aux réunions illégales, mais n'est pas soumis au paiement d'une amende car il fait aussi l'objet d'une enquête séparée pour entente dans les articles de droguerie, précise l'Office.

Celui-ci a commencé à s'intéresser au marché des produits de consommation en 2008, et plusieurs enquêtes distinctes sont encore en cours, principalement dans les sucreries. Deux d'entre elles concernent des hausses de prix concertées sur certains produits.

sm

(AWP/17 mars 2011 15h17)

Publié dans : Unilever Europe
Voir les 0 commentaires
Samedi 19 mars 2011 6 19 /03 /Mars /2011 12:39

Afin de motiver les salariés et surtout de revoir son OEE remonté, la direction a eu un éclair de génie en remettant en place la prime trimestrielle.

Nous avons rappelé à la direction qu’auparavant cette prime existait et n’a apporté que des conflits et une certaine zizanie, c’est à se demander « quelle est son but réel ».

Cette prime serait comprise entre 0 et 150€ en fonction de l’évolution de l’OEE et par palier, en atteignant l’objectif pour 2011 67,5% en shampoing et 75% en dentaire. (à date en shampoing  58% et 70% en dentaire).

Malgré nos interventions dans toutes les instances ainsi que le conflit que nous avons connu dernièrement ou les salariés ont pu s’exprimer et dire ce qu’ils avaient sur le cœur ; on aurait pu s’attendre à un déclic de la direction face à l’ampleur du mouvement et du malaise qui règne dans cette usine et bien il en est rien, la direction se préoccupe seulement de ses objectifs qui sont loin d’être atteint (s’inquiète t-elle déjà pour sa variable pay) en ce qui concerne  L’OEE !

On reste toujours avec les mêmes problèmes c'est-à-dire :

-          Problème d’effectif toujours en baisse, fin février nous sommes à 295 salariés CDI

-          Toujours plus de précarité

-          Charge de travail qui ne cesse de grandir dans les services périphériques (nous travaillons sur un dossier, celui-ci à peine fini que nous passons à un autre, pas le temps de le finalisé)

-          Dégradations des structures, stocks plus que limite, des moyens qui ne sont pas du tout à la hauteur et quand il s’agit de débloqué les fonds chacun se renvoi la balle, en attendant les problèmes restent !

En aucune façon la direction ne tient compte des revendications des salariés et ce n’est pas faute de l’avoir rappelé fortement lors de cette réunion, elle n’écoute rien, toujours dans cette logique leur OBJECTIF et être COMPETITIF !!    

   Mais à quel PRIX.

Publié dans : INFO importante usine
Voir les 0 commentaires
Mardi 15 mars 2011 2 15 /03 /Mars /2011 13:17

HONTEUX

 

Un patron UNILEVER Monde qui gagne 396 000,00€/mois, il faut entretenir son pouvoir d'achat à ce Monsieur POLMAN Paul.

AUCHAN.JPG

AUCHAN Noyon

Publié dans : Notes d'information Cgt Unilever
Voir les 0 commentaires
Vendredi 11 mars 2011 5 11 /03 /Mars /2011 10:00

new_029-copie-1.gif Vous pouvez prendre connaissance du courrier que la direction vient de faire parvenir à Frédéric BRIESMALIEN le secrétaire du CCE par email et par courrier recomandé.

dyn003_original_650_565_jpeg_2522062_e7b050e90c476-copie-1.jpg

Les deux courriers du secrétaire du CCE à la direction, avec notamment la demande d'un CCE extraordinaire

Courrier du 8 février 2011

Courrier du 9 mars 2011

 

Publié dans : Droit d'alerte
Voir les 0 commentaires
Jeudi 10 mars 2011 4 10 /03 /Mars /2011 12:14

Un échange de mail entre le cantonnier d'UNILEVER et notre collègue CGT, coordinateur France CGT :

Email de FAURE Frédéric

From: Faure, Frederic
Sent: Tuesday, March 01, 2011 4:34 PM
To: Beugin, Raymond; Leberquier, Olivier; Le-priol, jean-jacques; Labeye, Thierry; Garcin, Philippe
Cc: Pottier, Evelyne
Subject: REUNION COORDINATEURS COMITE GROUPE 4 AVRIL 2011

Bonjour, 

Cette année nous devons procéder à une nouvelle répartition des membres du Comité de Groupe en référence à l'évaluation des effectifs entre chaque collège et aux résultats des élections professionnelles au 31/12/2010.

J'ai souhaité vous informer à l'avance que cette réunion se tiendra le lundi 4 avril 2011 à 10h30 à la maison de la Chimie.

clochard Je vous ferai parvenir d'ici la fin de la semaine prochaine par courrier les éléments nécessaires à la tenue de cette réunion.

Dans l'attente d'avoir le plaisir de vous rencontrer.

Bien à vous,

Frédéric Faure

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 Réponse de la CGT et les autres ?


From: Leberquier, Olivier
Sent: Wednesday, March 02, 2011 11:02 AM
To: Faure, Frederic
Cc: Pottier, Evelyne; Beugin, Raymond; Le-priol, jean-jacques; Labeye, Thierry; Garcin, Philippe
Subject: RE: REUNION COORDINATEURS COMITE GROUPE 4 AVRIL 2011
Importance: High

Bonjour à tous excepté au bourreau des salariés d'Unilever (il se reconnaitra).

 

Vous nous prenez vraiment pour des naïfs.

En 2007 nous avions reçu les documents le 5 février 2007 pour une réunion le 20 février 2007, en 2009 nous avions reçu les documents le 15 janvier 2009 pour une réunion le 10 février 2009.

Cette année vous nous envoyez un message le 1er mars sans les documents et vous vous permettez d'écrire que vous souhaitiez nous prévenir à l'avance que la réunion se tiendra le 4 avril 2011!!!

Peut-on espérer un jour que vous arrêtiez de prendre les représentants du personnel et leurs organisations syndicales pour ce qu'elles ne sont pas.

 

Amicalement à tous  excepté au bourreau des salariés d'Unilever bien évidemment,

Olivier Leberquier

Coordinateur CGT au Comité de Groupe UNILEVER France     

BAFFE

A suivre.

Publié dans : Comité de groupe France
Voir les 0 commentaires
Jeudi 10 mars 2011 4 10 /03 /Mars /2011 11:10

Air-france-logo.JPGAlors que la direction d'AIR France avait dénigré la CGT avant les élections, les salariés en ont décidé autrement dans les urnes.

Tract de nos collègues CGT d'AIR France avec les résultats

 


Publié dans : Infos divers sociétés et fournisseurs
Voir les 0 commentaires
Jeudi 10 mars 2011 4 10 /03 /Mars /2011 10:40

Message de nos collègues CGT de FRALIB

Photo 6 Fredéric SEGURAN Fralib 7.2.2011"Le TGI de Marseille a rendu sa décision le 7 mars comme prévu sur l’assignation de Fralib envers notre camarade David TANGAR, secrétaire du CHSCT.

Il déboute FRALIB de toutes ses demandes, il condamne FRALIB à verser au CHSCT la somme de 1800 € au titre de l’article 700 et aux dépends, comme nous l’avions plaidé cette procédure était bien abusive.

Une nouvelle victoire qui prouve une fois de plus la déloyauté de FRALIB et d’UNILEVER qui persiste à vouloir fermer cette usine en employant tous les moyens y compris les moyens  illégaux.

Suite à l’annulation ordonnée par le TGI le 4 février concernant le projet de fermeture de l’usine, la direction persiste et relance un  nouveau projet : elle convoque le Comité d’Entreprise pour une réunion extraordinaire le jeudi 10 mars à 9H30".

Nous appelons à cette occasion à une assemblée générale des salariés et à un large rassemblement jeudi 10 mars à 12H30 pour démontrer à la direction de FRALIB et d’UNILEVER que nous ne lâcherons rien et que nous continuerons à lutter toujours avec la même détermination et la même volonté contre la fermeture de l’usine pour le maintien de l’emploi et la poursuite de l’activité. 

 

A suivre.

Publié dans : FRALIB
Voir les 0 commentaires
Dimanche 27 février 2011 7 27 /02 /Fév /2011 20:34

En créant l’USCC en 2006 dans un canton suisse, le groupe anglo-néerlandais a économisé, par an, 67 millions d’euros d’impôts sur les sociétés. En toute légalité.

Ce n’est pas le charme médiéval (quoique !) du canton de Schaffhausen près de Zurich (Suisse) qui a attiré les dirigeants d’Unilever mais plutôt son régime fiscal : 5 % d’imposition sur les bénéfices des sociétés contre près de 33 % en France. Le groupe anglo-néerlandais y a créé en 2006 Unilever Supply Chain Company (USCC), sa «chaîne logistique». Dans de vastes entrepôts où l’on stocke les matières premières comme le thé ? Sur une plate-forme de commercialisation routière ou ferroviaire ? Rien de tout cela. L’USCC c’est quelques ordinateurs dans un immeuble anonyme devant lesquels des bureaucrates brassent de l’argent. Quel rapport avec Fralib ? Comme l’a compris le tribunal de Marseille, instruit par l’expertise du CE, «Fralib a le statut de prestataire de services pour le compte d’USCC, un rôle réduit à celui de façonnier». Autrement dit, c’est USCC qui achète le thé et le met à disposition de l’usine provençale. Mais c’est aussi USCC qui vend le produit fini (des boîtes Lipton de 25 sachets double chambre) à ses filiales de distribution en France et en Europe. Deux méthodes principales de fixation des prix ont été validées par l’OCDE. Comme le détaillait l’Humanité dans son édition du 1er juin dernier, le modèle de tarification « cost plus » est défini par les coûts de conversion, c’est-à-dire les coûts de la main-d’œuvre et de l’exploitation, auxquels on ajoute une marge de 7 %. L’autre méthode consiste à calculer le prix de cession d’un produit sur la base d’une partie du profit qui sera dégagé dans le circuit commercial, USCC s’arrogeant alors 25 % de cette somme.

La particularité d’USCC est d’empiler les deux méthodes, ce que la CGT surnomme «le double effet Unilever». Le groupe agroalimentaire applique ce système à ses 60 sites de production en Europe qualifiés de «centres de coûts» , rapatriant ses bénéfices imposables vers le «centre de profits» de Schaffhausen. Unilever France (Royco, Amora, Miko, Lipton, Éléphant …) réaliserait chaque année plus de 200 millions de bénéfices imposables et, par la combine, USCC économiserait donc plus de 60 millions d’euros d’impôts. Autre «avantage» de cette grande trouvaille du capitalisme financier : planifier de façon purement comptable, bien au chaud en Suisse, la non-rentabilité d’une usine en court-circuitant son CE. Les salariés de Fralib sont en train d’en faire la douloureuse expérience.

Publié dans : FRALIB
Voir les 0 commentaires
 
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés