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Le bras d’honneur d’Unilever au fisc
(27/02/2011
publié dans : FRALIB
)
En créant l’USCC en 2006 dans un canton suisse, le groupe anglo-néerlandais a économisé, par an, 67 millions d’euros d’impôts sur les sociétés. En toute légalité. Ce n’est pas le charme médiéval ... -
"on c'est fait cracher dessus, la direction nous a sali".!!
(22/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
La très grande majorité des salariés qui ont repris le travail ce matin, l'on reprit avec beaucoup de rancœur et de colère. Le mépris affiché par la direction et surtout son nouveau directeur est ... -
Réunions d'infos aux salariés
(22/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Les réunions auront lieu à parti de demain Réunions d’infos au personnel Les réunions auront lieu en fin d’équipe mardi 23 février Durée environ (30mn) Pour l’équipe de nuit à partir de 5h50, ... -
Conflit NAO - 5ième jour de grève
(21/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Vous pouvez prendre connaissance du courrier que nous venons de faire parvenir à la direction du site, mais aussi à la direction France. 90% des salariés sont grévistes, et la direction ne mesure ... -
Un nouveau slogan pour UNILEVER
(20/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
UNILEVER rime avec colère et misère La direction d'UNILEVER doit prendre la pleine mesure de ce conflit et revenir à la table des négociations pour trouver un accord de fin de conflit avec les ... -
Infos en direct de l'usine
(19/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Voici un point en direct de l'usine concernant le conflit qui oppose les salariés à Unilever sur les négociations salariales de 2011. Face au mépris encore une fois démontrée par le directeur Yves ... -
Appel NAO 2011
(18/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Les collègues de week-end poursuivent aussi le mouvement, donc rien ne tourne à l'usine IMPORTANT Rendez-vous tous et toutes dés lundi 21 février à 8h devant l'usine. UNILEVER récoltera la colère ... -
Suite conflit NAO
(18/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
La direction du site de Le Meux ne prend pas en compte le mal-être dans l'entreprise et elle persiste dans le mépris total. Celle-ci ne veut rien entendre sur une éventuelle reprise des ... -
Vendredi 18 février : conflit NAO
(18/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Un entretien avec la direction du site à été demandé pour 11h45 par les 3 organisations syndicales du site de Le Meux. Nous attendons une réponse de M. DESOMBRE -
Communiqué CGT et salariés
(18/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
STOP au mépris d'UNILEVER Après l'échec des négociationsde cette nuit sous la seule responsabilité de la direction, qui avaient commencé hier soir à 10:30, la CGT , face au mépris des ... -
Nouvelle proposition de la direction
(18/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
3 propositions de la direction : La première : - Augmentation Générale de 1,8% - Prime de vacance qui passe de 1000,00€ à 1100,00€ ----> soit 0,4% de hausse sur un salaire annuel de 25 000,00€ ... -
Proposition de la direction
(18/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
ATTENTION Aprés plus de 10h de négociations, l'évolution pour un bas salaire est de 1,5€ brut !!! Augmentation Générale de 1,7% avec un abondement à l'intéressement de 125€ ou Augmentation ... -
Reprise des négociations
(17/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
La direction vient de donner sa réponse concernant la demande de redémarrer ou de reprendre, mais qu’importe le terme, les négociations. Il est acquis que ce soir vers 22h les organisations ... -
Conflit NAO sur le site de Le Meux
(17/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Les organisations syndicales avec l’appui des salariés de Le Meux ont rencontré la direction pour faire une proposition d'ouverture qui est celle-ci ; - - reprise du travail à 20:50 pour l’équipe ... -
TRACT de la direction distribué aux salariés
(17/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
La direction doit négocier, le site est libre d'accès maintenant pour les sous-traitants aussi, esprit d'ouverture des salariés. Pour la CGT, la direction est seule responsable de cette situation ... -
INFO collègues qui sont en NAO
(17/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
La direction doit faire parvenir un communiqué aux salariés, en précisant que les négociations sont suspendues du fait de la grève, et quelle ne supporte pas la pression. Les élus des ... -
Info de nos collègues CGT en réunion de NAO
(17/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
En début de réunion, la direction annonce quelle ne souhaite pas négocier sous la pression d'une grève. L'excellent nouveau directeur fait même une grosse différnece entre les grévistes et les non ... -
L'équipe des "champions" dans les ateliers !!!
(16/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Ca tourne EN CE MOMENT dans les ateliers !!! Mais que se passe t-il à l'usine!!! Un tremblement de terre va bientôt arriver, un tsunami ? A moins que cela soit une inquiétude concernant les NAO ? ... -
Courrier du Comité Directeur de l'Usine à la Cgt
(16/02/2011
publié dans : Appel Cgt et Communiqué usine
)
Vous pouvez prendre connaissance d'un courrier qui à été envoyé par des membres du Comité Directeur de l'Usine (CDU) à notre Délégué Syndical Central CGT (Frédéric BRIESMALIEN), et qu'il nous a ... -
Réunion des 3 organisations syndicales
(16/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Comme nous vous l'annoncions vendredi dernier, après la première réunion de négociations NAO, les 3 organisations syndicales de l'usine de Le Meux ont fait le point mardi 8 février sur le retour ... -
Négociations annuelles obligatoires 2011
(15/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Les 3 organisations syndicales du site de Le Meux se réunissent aujourd'hui à partir de 14h afin de débattre du grand mécontentement des salariés qui sont en équipe ou en journée. Voici les ... -
Message de Paul POLMAN sur les BONUS des cadres !!!!
(12/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Message du 4 février 2011. Pour 2010, nous nous étions fixés un niveau d'ambition plus élevé pour la société et l'objectif global de réaliser une croissance volume rentable tout en augmentant la ... -
FRALIB : Gérard CAZORLA secrétaire CGT du CE sur la chaîne Marseillaise
(11/02/2011
publié dans : FRALIB
)
Vous pouvez prendre connaissance de l'interview de notre collègues CGT, Gérard CAZORLA (secrétaire du CE de FRALIB à Gémenos), qui est interviewer sur la chaîne Marseillaise (chaine locale ... -
Articles sur la lutte exemplaire de nos collègues CGT et salariés
(11/02/2011
publié dans : Appel Cgt et Communiqué usine
)
Un clic sur l'image ci-dessouspour prendre connaissance des différents articles Des élus de la Cgt du site de Le Meux se rendront à Gémenos dans les prochains jours. Un soutien et des actions sont ... -
UNILEVER n'est pas au-dessus des Lois
(11/02/2011
publié dans : FRALIB
)
Amine Ghenim (avocat des salariés de FRALIB),« Unilever n’est pas au-dessus des lois. Tout repart à zéro » Fralib, usine de production de thé du groupe Unilever, avait annoncé la fermeture de son ... -
Réunion de négociations du jeudi 10 février 2011
(10/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Les syndicat CGT - FO - CFDT propose une revendication en intersyndicale, la CFDT de Saint-Vulbas se refusant encore une fois de s'y inscrire. Cela à fait bien rire la direction d'ailleurs, eh oui ... -
Maintenant la parole aux salariés du site de Le Meux et de Saint-Vulbas
(10/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
4,6 milliards de bénéfices en 2010 + 26% par rapport à 2009 "Proposition de 1,7%" -
NAO 2011 en direct : Première réponse de la direction
(10/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Réponse de la direction en rouge, et dernière proposition de la direction à date en vert Augmentation générale de 130€ minimum, afin de rattraper l'écart entre l'évolution du SMIC et la grille des ... -
La direction ressort son jeu comme en 2010
(10/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Aprés une suspension de séance de plus d'1heure, la direction revient avec discours provocateur et son jeu favori comme en 2010 "avec accord et sans accord" avant de répondre aux revendications ... -
1ière réunion NAO du jeudi 10 février 2011
(10/02/2011
publié dans : NAO 2011
)
Revendications CGT et salariés Réunion de négociations salariales obligatoires 2011 - Augmentation générale de 130€ minimum, afin de rattraper l'écart entre l'évolution du SMIC et la grille des ... -
La répartition des richesses ...
(09/02/2011
publié dans : Notes d'information Cgt Unilever
)
"Mais qui dégage la valeur ajoutée dans une usine ?" Un clic sur l'image pour le savoir. Bonne réflexion Pour avoir l'image en grand, il faut cliquer dessus. -
Infos FRALIB
(08/02/2011
publié dans : FRALIB
)
Des infos sur le blog de nos collègues de FRALIB en cliquant sur l'image ci-dessous. -
UNILEVER Le Meux paye un cabinet pour recruter !!!!
(08/02/2011
publié dans : Notes d'information Cgt Unilever
)
Alors que la direction est sans cesse en train de pleurer sur les coûts de production, etc ... elle n'hésite pas à faire appel à des cabinets extérieurs pour soi-disant l'aider dans son ... -
Le CRS UNILEVER prend une nouvelle TORGNOLE avec FRALIB
(08/02/2011
publié dans : FRALIB
)
"Le juge des référés du Tribunal de Grande Instance de Marseille a rendu sa décision vendredi 4 février 2011" Vous pouvez prendre connaissance de l'ordonnance de référé du TGI de Marseille Partie ... -
Bénéfices record pour UNILEVER en 2010 : + 26% !!!
(07/02/2011
publié dans : Appel Cgt et Communiqué usine
)
Unilever annonce des résultats en nette hausse pour 2010, sous l'effet de gains de parts de marché et de son expansion dans les pays émergents. Le fabricant de produits de grande consommation, qui ... -
Négociations annuelles obligatoires 2011
(02/02/2011
publié dans : Appel Cgt et Communiqué usine
)
Pour les collègues du site de Saint-Vulbas, vous pouvez faire parvenir vos revendicatioins par mail (adresse direct en haut du blog), ou en contactant notre Délégué Syndical Central CGT au ... -
Site de BOURJOIS CHANNEL de Compiègne en grève
(01/02/2011
publié dans : Appel Cgt et Communiqué usine
)
Notre Délégué Syndical Central, Frédéric BRIESMALIEN, s'est rendu sur le site de BOURJOIS Channel de Compiègne afin d'apporter le soutien des élus et syndiqués Cgt du site de Le Meux. Ils sont en ... -
POLMAN aux salariés : "2010 notre meilleure année de croissance depuis plus de 25 ans"
(01/02/2011
publié dans : Appel Cgt et Communiqué usine
)
"Oh merci beaucoup pour votre dévouement, votre savoir-faire, vos compétenses, votre implication, ... les petits salariés. J'ai atteint mes objectifs, mais il y a la crise, donc désolé pour le ...
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- : Syndicat CGT unilever HPC France
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