Une étude du Crédit Suisse révèle que les millionnaires se portent bien en France. Entre mi-2017 et mi-2018 leur nombre a augmenté de 259.000. Avec 2,14 millions de millionnaires, la France partage désormais avec l’Allemagne la sixième place mondiale en nombre total de millionnaires. Encore un effort Manu, bientôt on aura plus de millionnaires que de chômeurs !

Alors que la croissance est en berne et que les chiffres du chômage connaissent leur plus forte hausse depuis l’élection de Macron, on se demande comment font les millionnaires pour pousser comme des champignons au pays de Macron. Surement un effet de la magie du « en même temps » si cher à Macron... ou bien serait-ce le résultat des politiques menées par le gouvernement ? ou encore d’un budget qui, selon l’Institut des politiques publiques, favorise les 1% des plus riches et fait perdre de l’argent aux 20% les plus pauvres ? On en viendrait à se demander qui sont les « parasites » et les « assistés » dans l’histoire...

Une chose est certaine : Macron n’a pas usurpé son titre de président des riches.

Photos : image du film Gatsby le Magnifique de Baz Luhrmann

L’aggravation de son état de santé était principalement dû à la pression mise par certains de ses supérieurs. Avant de mettre fin à ses jours, elle a envoyé plusieurs messages à ses collègues de travail en abordant notamment le harcèlement dont elle était victime.

Sud PTT a déclaré dans un communiqué : « Des échanges SMS, dans la matinée, attestent en termes précis de la causalité de son angoisse. ». La direction de La Poste, malgré les faits qui dénoncent directement les conditions de travail comme cause du suicide, appelle à la « prudence » et à « ne pas tirer de conclusions hâtives ».

Pourtant ce sont bien les conditions de travail qui poussent certains au suicide. Sud PTT confirme que le site sur lequel travaillait la Postière (La plate forme de Soriac) subit un « management de combat ». Le poste de la factrice en question devait même être supprimé. Pour la CGT, ce suicide « n’est pas une surprise », surtout au vu des conditions de travail dégradées par les réorganisations et les harcèlements. Beaucoup de cas sont effectivement recensés.
La politique de réorganisation de La Poste que mène la direction depuis la privatisation en 2010, cherche essentiellement à « réduire les coûts ». Cela revient à supprimer des emplois (Plus de 7000 ces dernières années) et à augmenter les cadences pour ceux qui ont la chance de rester en poste. Une situation qui rappelle celle de France Télécom après sa privatisation

A la poste, ce n’est pas le premier cas de suicide qui met en cause les mauvaises conditions de travail. Le taux de suicide à La Poste augmente de manière dramatique depuis le début de sa privatisation (en 2016, plus de 50 suicides ). Des cas comme celui de Charles Griffond mettent clairement en avant leur travail comme principale raison du suicide. Ce dernier avait laissé avant de mettre fin à ses jours une « lettre d’un facteur désespéré »
Les postiers, l’une des professions les plus impactées par la réduction des effectifs et les réorganisations incessantes imposées par la transformation de l’entreprise publique, font face à des conditions de travail qui se dégradent toujours plus au profit d’une rentabilité aveugle.

En réaction à la nouvelle, Gaël Quirante (SUD Poste 92) dit « ressentir une énorme tristesse et une énorme colère ». Lui qui se bat contre son licenciement avec les postiers du 92 depuis mars dernier rappelle que certains postiers doivent désormais travailler "le matin et l’après-midi", soit "une double charge" pour "le même salaire". SUD poste 92 a d’ailleurs appelé vendredi les autres organisations syndicales d’Ile-de-France à lancer "une grève régionale" le 13 novembre contre la dégradation des conditions de travail des postiers.

Photo : burdigala

Un habituel départ place de République, à 13h sous un beau soleil, la manifestation s’est élancée dans la rue. Étaient présentes trois organisations syndicales de l’usine, CFTC, FO, mais surtout la CGT Ford qui mène la bataille aux avants postes ! Parmi les manifestants il est important de souligner la présence du secrétaire générale de la fédération métallurgie CGT, ainsi que de Jean Pierre Mercier CGT PSA et membre de Lutte Ouvrière. D’autres ouvriers de la métallurgie étaient également présents et notamment ceux de l’usine voisine de Ford : Getrag Ford Transmissions (GFT) (anciennement rattaché à la multinationale). D’autres secteurs également présents, la CGT de la Monnaie, Sud Rail, Sud PTT, pour ne citer qu’eux ! En terme d’organisation politique, quelques membres du PC et de LFI étaient présents, un cortège Lutte Ouvrière plus fournie que d’habitude, ainsi que le NPA ! La manifestation s’est bien déroulée, avec une bonne ambiance de la tête de cortège composé des ouvriers de Ford, plus nombreux que lors de la précédente manifestation !

C’est une dynamique positive, que nous décrivons et mettons en avant régulièrement à travers [de nombreux articles→https://www.revolutionpermanente.fr/Ford], récemment les nouvelles coordonnées vis à vis notamment d’une potentielle reprise ont marqués un nouveau tournant. C’est autour de l’annonce de Ford, qui préfère la fermeture à toute option de reprise que la situation a commencé à basculer. Car de plus, les différentes sorties publiques de Bruno Le Maire, Juppé et consorts, dévoilent à la fois l’hypocrisie habituelle, mais surtout la nécessité pour le gouvernement de ne pas entacher leur bilan politique avec cette fermeture d’usine, ce qui accentuerait le bilan déjà bien négatif jusqu’ici. De leur côté les ouvriers ne sont pas dupes, la question du repreneur est largement écarté parmi les travailleurs qui voit naturellement les conditions calamiteuses qu’engendrerait cette option, nous sommes revenu plus longuement dans un article sur cette question.

Suite à ces nouvelles, plusieurs actions ont eu lieux, d’abord un débrayage, plus massif que d’habitude, puis, ce mercredi 24 octobre, une action à l’occasion de la venue de la direction de Ford Europe, en accrochant banderole et message sur t-shirt de travail aux grillages de l’usine :

Les thématiques des messages, montrent bien le sentiment des salariés, qui ne souhaite pas brader leur emplois et ceux malgré leur âges !
Cette semaine s’est terminé sur la manifestation de ce 25 octobre !

Alors, pas d’indemnité, pas de reprise si dégradante, que faut-il faire ? La réponse est claire pour beaucoup maintien de tous les emplois ! Et pour cela, il va falloir se battre, que ce soit les ouvriers de Ford bien sûr, mais plus largement, il s’agit d’organiser un soutien, encore plus fort qu’actuellement, démontrer qu’il est possible, une nouvelle fois, de sauver cette usine !

La proposition d’un plan de reprise par un autre repreneur démontre ce qu’on savait depuis longtemps : derrière les soi-disant arguments économiques, c’est une offensive de Ford pour licencier les salariés et maximiser ses profits qui pesaient déjà à hauteur de 7 milliards d’euros en 2017. La direction de Ford dit ne pas pouvoir faire tourner l’usine ? Qu’elle publie donc ses bulletins économiques internes. Cela mettrait à mal les patrons de Ford, cela dévoilerait les mensonges et les manœuvres constantes de cette direction, qui programme, comme souvent, la fermeture longtemps à l’avance. C’est en finalité le maintien de tous les emplois qui est important dans la période.

Crédit photo : CGT Ford, [SUD PTT 33→https://www.facebook.com/SUD-PTT-Gironde-568014946650951/]
et RP Bordeaux

Alors qu’en juin 2018 les chiffres de l’Assurance Maladie témoignaient d’une importe hausse des arrêts maladie, le gouvernement cherche depuis à en limiter les attributions. En janvier, un nouveau dispositif de la sécurité sociale permettait à la CPAM de divulguer aux entreprises les causes des arrêts maladie. Une mesure qui comportait de nombreux dangers pour l’emploi des salariés et qui constituait une brèche importante dans le « secret médical ». En effet, annoncer aux patrons que tel salarié est en burnout ou a des troubles musculo-squelettiques, a fortiori dans les entreprises où la pression est la plus forte, met en sursis l’emploi de la personne concernée. Suite à une levée de bouclier des patrons qui y voyaient une perte à court terme, le gouvernement avait dû faire machine arrière. Il avait alors lancé une consultation à l’adresse des chefs d’entreprise pour avoir leur avis quant à la méthode à appliquer pour réduire le nombre de « défaillances ». Suite à celle-ci et aux réponses qui lui ont été faite, l’exécutif a déposé un amendement dans le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale.

Cette nouvelle annonce fait notamment écho à la requête de la part du président du medef à la mi-octobre à ce qu’un contrôle systématique des médecins soit effectué après le 4e arrêt maladie prescrit pour un même salarié. Dans le viseur : les « médecins gros prescripteurs ». Geoffroy Roux de Bézieux évoquait également la valorisation du « dispositif de la contre-visite médicale à l’initiative de l’employeur ». L’objectif pour le chef de file du patronat ? « Vérifier que les assurés sociaux respectent bien les heures de sortie autorisées, envoient leurs arrêts de travail dans le délai de 48 heures, etc.  », et par ce biais réduire drastiquement le nombre d’interruptions de travail. 

L’actuelle annonce du gouvernement avance clairement en ce sens, sans pour autant pouvoir se permettre une application d’emblée des propositions du Medef. Ce qui est mis en œuvre recouvre deux modifications de la loi. La première : permettre aux médecins de prescrire un temps partiel dès la première consultation, quand ceux-ci devaient au préalable avoir administré un congé à plein temps. La seconde : numériser les arrêts maladie. Mettre fin aux arrêts maladie papier doit permettre de contrôler plus rapidement les salariés à leurs domicile. Selon le journal Les Échos, cette mesure permettra de « faire des statistiques et pour pouvoir émettre des recommandations de bonnes pratiques en direction des prescripteurs. Un axe que la ministre de la Santé entend nettement renforcer ».

En clair : renforcer la chasse aux arrêts maladie par l’intermédiaire des médecins qui seront eux-même beaucoup plus contrôlés, alors qu’ils sont déjà « harcelés » par la sécu selon le docteur Marcel Garrigou-Grandchamp dans le journal l’Express : « dès lors que leur taux d’arrêt est supérieur à la moyenne, ils sont convoqués ». Ceux-ci seront contraints de privilégier un maintien au travail à temps partiel, plutôt qu’un arrêt complet. Une attaque considérable pour les salariés qui sont pointés du doigt par leurs hiérarchies et qui subissent des pressions par ces dernières. De plus, quand les postes à temps partiel pour cause de maladie ne sont tout bonnement pas supprimés par le patronat dans un soucis de gain de productivité, ce mi-temps thérapeutique implique une perte de salaire pour les salariés.

On s’imagine alors aisément les conséquences psychiques et physiques sur ces derniers. Alors qu’en juin, de nombreux médias titraient sur l’augmentation de plus en plus rapide du nombre d’arrêts maladie suite à la constatation d’une nouvelle hausse, la Confédération des syndicats médicaux français (CSMF) alertait sur le fait que « Les deux principales causes d’arrêts de travail sont les troubles musculo-squelettiques et les syndromes dépressifs, provoqués par une pression accrue dans le monde du travail » dans un communiqué du 27 juin 2018. Parmi les autres facteurs pointés par les professionnels de la santé : le vieillissement des salariés, chose qui ne devrait pas s’arranger avec la réforme des retraites promise par le gouvernement Macron. 

En clair, face au constat amer mais objectif pointant le fait que le travail broie de plus en plus les vies des salariés, le gouvernement enfonce le clou, main dans la main avec le Medef pour réduire le nombre d’arrêts et donc contraindre les travailleurs à rester en poste et leur ôter le droit de se soigner. Une annonce d’autant plus criminelle alors que se multiplient les suicides en entreprises, à l’image de ce qui se passe à la SNCF ou à la poste. Dans une telle situation, on ne peut que s’indigner sur le fait que les directions syndicales soient encore assises à la table des négociations concernant l’assurance-chômage, la réforme des retraites, et qu’elles aillent jusqu’à discuter avec ces mêmes organisations patronales les « conditions de vie au travail » des salariés.

Photo : AFP PHOTO FRED DUFOUR AFP/Fred Dufour

Crédits : LUDOVIC MARIN / AFP

On dirait bien que traverser la rue ne suffira pas. Car le chômage continue de grimper : aux derniers chiffres, on compte 16 300 chômeurs de catégorie A de plus qu’au deuxième trimestre 2018. Les autres catégories ne sont pas épargnées par la hausse : la catégorie B, recensant les personnes exerçant une activité réduite courte, a augmenté de 2,1% par rapport au trimestre précédent ; celui de la catégorie C, des personnes en activité réduite longue, connait une baisse, mais légère de de 0,8%. Mais de manière générale, comme au trimestre précédent, les chiffres du chômage de longue durée ont continué d’augmenter.

Ces chiffres viennent fragiliser Macron au moment où celui-ci prépare ses réformes phares comme les retraites ou l’assurance-chômage. Car en l’absence d’une reprise de l’emploi et de l’activité économique, il sera structurellement peu probable que Macron parvienne à élargir sa base sociale. Au contraire, celui-ci se voit contraint de rogner sur le pouvoir d’achat des catégories comme les retraités au risque de s’aliéner un électorat clé.

Plus encore, il s’agit d’un coup porté à la légitimité du projet ultra-libéral porté par Macron. Ce dernier justifie ses politiques antisociales en arguant qu’il s’agirait de faire des efforts pour relancer l’économie, que lui, avec ses réformes, ferait enfin diminuer le chômage. Mais les baudruches se dégonflent au pire moment pour Jupiter. Une nouvelle fois la réalité le rappelle à l’ordre. Après une séquence marquée par l’affaire Benalla, des démissions en chaine, et un remaniement brinquebalant, l’offensive menée contre LFI a un moment fait diversion. Mais les problèmes structurels auxquels fait face le macronisme ne se sont en rien refermés. Le ralentissement de l’activité économique, une situation européenne marquée par le brexit et le conflit entre l’Italie et Bruxelles, mais encore un contexte mondial de guerre commercial, sont autant de variables avec lesquelles doit composer Macron, et qu’on ne peut effacer d’un coup de com’.