SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
PARIS LE 16 MARS 2019

Publié par CGT FACEBOOK COMPIEGNE

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

75 ans séparent ces deux dates. Si les médias aux ordres des forces de l'argent encensent le GRRAND débat national initié par un ex-gérant d'une très grande banque d'affaires, aucun ne célèbre les 75 ans du programme politique du Conseil National de la Résistance. Surtout, ne cherchez pas un quelconque trou de mémoire parmi ceux qui vous informent.

15 mars 1944, la patrie n'est pas encore libérée et la Deuxième Guerre mondiale n'est pas terminée. Mais la Résistance française se promet d'appliquer à la Libération son programme politique pour la démocratie, le progrès et la justice sociale. Ce programme comporte 3 points essentiels. D'abord libérer la patrie de l'occupation nazie et du gouvernement félon et collaborationniste de Vichy, par la lutte armée et l'insurrection nationale. Ensuite, dans la France libérée, établir la démocratie la plus large et instaurer une véritable république sociale en préconisant d'amples nationalisations et la "participation des travailleurs à la direction de l'économie". Outre la revalorisation des salaires et la "sécurité de l'emploi", le programme prône un "plan complet de Sécurité sociale" pour fournir à tous "des moyens d'exister, dans tous les cas où ils sont incapables de se les procurer par le travail".

Dans l'attente des élections après la Libération, Le CNR est présidé par Louis Saillant de la CGT. Code du travail protecteur des salariés, retour à la nation des grands moyens de production, des sources d'énergies, des richesses du sous-sol, des compagnies d'assurances et des grandes banques,  naissance de la Sécurité sociale, généralisation du droit à la retraite, nouvelles protections notamment contre le chômage, etc, voilà ce qui se met en place dans un pays exsangue, pillé, dévasté, avec des millions de ménages sans abri et des villes et des villages entièrement rasés.

Aujourd'hui, la France, 5e puissance économique au monde, qui fournit le plus de dividendes aux actionnaires, qui laisse filer l'évasion fiscale, qui accorde des cadeaux tant et plus au patronat, s'élève contre toute exigence sociale et organise un GRRAND débat national pour ne rien bousculer dans l'ordre capitaliste qui sévit dans notre pays.

Avons-nous sauter un chapitre?

15 mars 1944: "Les jours heureux", le programme politique du Conseil National de la Résistance. 15 mars 2019, Manu 1er clot son Grand débat national

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
70% des sondés pensent que le Grand Débat ne résoudra pas la crise

Alors que le Grand débat national s'achève ce vendredi 15 mars, une grande majorité de la population n'est pas dupe de cette opération de communication lancée pour redorer l'image d'un Emmanuel Macron mis en position de faiblesse par la mobilisation des Gilets jaunes. Ainsi 70% des sondés pensent que le Grand Débat ne résoudra pas la crise, et 63% que le gouvernement ne tiendra pas compte des revendications qui ont été exprimées.

Sondage

Crédit photo : DR

C’est en pleine mobilisation des Gilets jaunes que le gouvernement lançait le Grand Débat national, en le présentant comme un moyen de répondre aux aspirations démocratiques exprimées dans les manifestations et sur les ronds-points. Déjà en 2017, l’élection d’Emmanuel Macron à la Présidence de la République remettait en cause les illusions entretenues par le système politique français quant à sa capacité à garantir les principes démocratiques dont il se vantait jusque là. Cette campagne présidentielle avait en effet été marquée par un scandale de corruption incriminant le candidat de la droite François Fillon, l’effondrement de la gauche traditionnelle avec un Parti Socialiste complètement décrédibilisé après cinq années au pouvoir passées à appliquer les plans d’austérité et autres mesures anti-sociales, et une élection au second tour « par défaut » contre Marine Le Pen.

Depuis se sont ajoutés les multiples passages en force de l’exécutif, sans concertation et sans prise en compte de la rue et des revendications qu’elle exprimait. Les ordonnances Travail XXL, Parcoursup et la sélection à l’université, le pacte ferroviaire à la SNCF, etc. jusqu’à la suppression de l’ISF et l’augmentation de la taxe sur les carburants, une goutte d’eau qui fait déborder le vase pour les couches populaires qui souffraient déjà de la baisse significative de leur pouvoir d’achat, et de l’impression d’être méprisées par un pouvoir se croyant élevé au-dessus des cieux. Les Gilets Jaunes l’en ont fait redescendre. La mobilisation la plus radicale et la plus massive de ces dernières années menaçait de s’étendre à tous les secteurs exploités et opprimés de la société, dans lesquels elle rencontrait une immense sympathie. Il fallait donc trouver quelque chose pour restaurer un semblant d’illusions démocratiques, faire croire au débat et à l’écoute réciproque garantis par le cadre républicain.

Le Grand Débat National était donc annoncé en grande pompe. Enfin, à partir du 15 janvier « les français seront entendus »... En plus des grossières tentatives pour encadrer le débat, empêcher et aseptiser toute expression populaire, les épisodes frôlant le risible s’ils ne constituaient pas d’énièmes provocations se sont alors succédés. A l’image de Marlène Schiappa maîtresse d’école face aux français sur le plateau de Cyril Hanouna. Une provocation, car si la Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes prenait soin de noter au tableau ce soir là les revendications exprimées par la France qui galère, à l’image du rétablissement de l’ISF et de l’augmentation des pensions de retraite et des salaires, il est évident que Macron et son gouvernement des riches n’en ont cure. Alors que celles-ci ont été exprimées par la majorité des français durant cette séquence de Grand débat, et devraient donc en toute logique ne serait-ce que faire l’objet d’un débat législatif pour les mettre en application, en vertu d’un principe démocratique élémentaire et conformément à la volonté de la majorité, un ministre du gouvernement déclarait dernièrement avec une arrogance certaine que « si les français pensent qu’on va appliquer à l’aveugle le top dix de leurs revendications, ils vont tomber de haut ».

Par conséquent, ce qui devient de plus en plus clair aujourd’hui pour la majorité des travailleurs, des chômeurs, des étudiants, des précaires, des femmes, c’est que ce Grand débat n’a été rien d’autre qu’une grande farce nationale, et que pour faire valoir leurs revendications, cela ne passera donc par rien d’autre que la mobilisation dans les rues, les ronds-points, et surtout dans les entreprises, afin de construire le rapport de force nécessaire à un changement radical de société.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
Deux fois moins d’emplois créés en 2018. Scoop : la théorie du ruissellement ne marche pas

Malgré l'échec du CICE, le gouvernement récidive.

Premiers de cordée à tout prix ?

Crédit : Loic Venance. AFP

Les annonces et mesures visant à faire baisser le “coût” du travail pour gagner en compétitivité, sont la rengaine de tous les gouvernements successifs. Ce, quand les théories de la relance par l’offre ou du ruissellement s’effritent à mesure que les rapports tombent sur le sujet, coupant court sans cesse à ces vieilles lunes. 

Sans surprise, la dernière étude de l’INSEE relève une baisse nette de l’emploi salarié concernant l’année passée. Si 2018 compte 160.300 créations nettes, 328.000 postes avaient été créés en 2017, soit un chiffre divisé par deux. Ces mauvais résultats ne produisent néanmoins aucun impact sur la ligne économique choisie par le gouvernement. Une politique de l’offre qui depuis l’année 2019 prend une nouvelle dimension avec le basculement du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) en baisse de cotisations sociales pour les entreprises. 

Pour rappel, le CICE, “pilier” du “pacte de responsabilité” de François Hollande, avait coûté aux finances publiques 20 milliards d’euros par an, pour un total de 100 000 emplois sauvegardés, soit une somme ahurissante de 200 000 euros par emploi créé ou conservé. Soucieux de persister dans cette logique, la transformation du CICE en baisse des cotisations sociales est d’une facture considérable de 40 milliards d’euros : “la transformation du crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE) en baisses de cotisations sociales pérennes, promise par Emmanuel Macron, va se traduire en 2019 par une facture considérable pour les finances publiques” alertait déjà Valentin Bontemps, pour l’AFP en novembre. 

Il paraît toutefois difficilement concevable de se soustraire indéfiniment à la réalité quand celle-ci désavoue à échéance régulière, à coup de rapports successifs, une politique de l’offre inefficace. En attendant, les mêmes scènes se répètent. Les mêmes injonctions à toujours plus de compétitivité, sur le dos des travailleurs, comme cette déclaration de Bruno Le Maire : “nous ne sommes pas encore suffisamment compétitifs, notamment par rapport à nos voisins allemands". Et les mêmes experts ou journalistes pour constater les mauvais chiffres mais sans rien n’avoir à redire de la philosophie générale, à l’exemple des propos de Marc Vignaud, journaliste économique pour Le Point en décembre : “Si les créations d’emplois liées à la mesure phare de Hollande sont limitées, des économistes confirment l’intérêt de sa transformation, prévue par Macron.” 

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
Rappel sur la fameuse prime exceptionnelle mise en place par notre direction très « imposable » !

Sans pour autant pointer du doigt encore une nouvelle fois la différence de traitement entre les deux sites, la prime exceptionnelle a pour but de favoriser les bas salaires selon les propos de la direction, enfin ce qu’elle veut nous faire croire !

C’est du grand foutage de gueule, alors que nous avions fortement insisté sur l’application d’un talon afin de réduire les écarts de traitement de salaire, la direction n’a rien voulu entendre. Elle ne voulait surtout pas voir un ouvrier prendre l’équivalent de 3% sous forme d’un talon global et pour un salaire plus élevé ne prendre que 1,2%, pour la direction cela n’est pas tenable.

Pour la direction, tout le monde 1,6% d’AG et peu importe qu’une personne prenne 25€ et l’autre 40€…

Donc cette prime pour soi-disant favoriser les bas salaires est une fumisterie, ce n’est pas avec cette prime que les bas salaires se porteront mieux, cette prime n’aura aucun impact sur le salaire de base, sur le treizième mois et l’ancienneté !

De surcroit, le mépris sur les bas salaires continuera à s’amplifier, puisqu’Unilever refuse pour la huitième année d’indexée la grille des salaires, Unilever profite et exploite le chômage de masse en appliquant un nivellement par le bas les salaires !

Cette prime est de la poudre aux yeux et il est clair qu’elle apportera un plus pour certains salariés-es mais seulement pour un mois après retour à cette réalité de bas salaire au sein d’Unilever.

Notre salaire est vital, sans une prise de conscience des salariés, Unilever continuera à nous mépriser et nous abuser !

Mais bon, peut-on raisonner nos dirigeants qui paient plus d’impôts que nous !

Rappel sur la fameuse prime exceptionnelle mise en place par notre direction très « imposable » !

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Voici enfin l'accord NAO que nous attendions. Nous avons le détail précis de la fameuse prime.

1,6% d'augmentation générale au 1er avril 2019

+35€ sur la prime vacances qui passe à 1210€ bruts

Pour st vulbas, une prime exceptionnelle de 150€ bruts, sur la paie du mois de mai.

Le montant de cette prime sera porté à 250€ bruts pour les salariés ayant un salaire de base brut égal ou inférieur à 2000€  à la date du 1er mars 2019 (ou 27175€ en salaire de base individuel annuel brut)

Pour Compiègne, 

une prime exceptionnelle de 100€ bruts, sur la paie du mois de mai.

Le montant de cette prime sera porté à 350€ bruts pour les salariés ayant un salaire de base brut égal ou inférieur à 2000€  à la date du 1er mars 2019 (ou 27175€ en salaire de base individuel annuel brut)

 

Complément ancienneté, étendu jusqu'à 30 ans, +26€ à 26 ans d'ancienneté, +27€  à 27 d'ancienneté...jusque 30 ans.

Prime relative au travail de nuit pendant les congés :

Saint vulbas, la prime sera de 270€

Compiègne, la prime sera de 210€ pour le personnel 3X8 et de 150€ pour le personnel week-end.

Congé paternité, celui passe à 21 jours pris en charge par la société, effective le 1er avril 2019.

Et 10 embauches pour Compiègne dans le premier collège.

 

Nous attendons le retour des salariés concernant cette mascarade de négociation. Faut-il oui ou non signer cet accord ?

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
Manifestation à paris samedi 16 mars, tous ensemble

La CGT Unilever HPCI appelle les salariés-es à manifester à Paris ce samedi 16 mars avec les gilets jaunes.

Tous ensemble

 

Solidarité

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
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NAO 2019 = indifférence, ignorance, dédain, mépris et dégoût
Ci-dessous le tract en PDF

Ci-dessous le tract en PDF

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
Manifestation Départementale 19 mars 2019 à Compiègne à 10h

Manifestation Départementale 19 mars 2019

à Compiègne à 10h Cours Guynemer

Les syndicats CGT, FO, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesse Unef et UNL, appellent l'ensemble des citoyens à se mobiliser et à participer à une grève générale et nationale le mardi 19 mars 2019.
Des revendications sont en relation avec le pouvoir d'achat et sont communes avec celles du mouvement des Gilets Jaunes : augmentation des salaires, des minima sociaux, des retraites ...
Sont aussi évoquées, l'inégalité hommes femmes, les Assistants Maternels en colère Gilets Roses, sanctions contre les demandeurs d'emploi, réforme des lycées, les frais d'inscriptions pour les études supérieures...
L'Union Locale CGT du Beauvaisis organise un déplacement gratuit en cars pour Compiègne.
Rendez-vous Parking St Quentin à 8h30
Inscriptions 03 4448 3449
Fraternellement
Le bureau

Publié par CGT facebook Compiègne

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Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever
"Imposable" selon le mépris de notre direction
"Imposable" selon le mépris de notre direction
"Imposable" selon le mépris de notre direction
"Imposable" selon le mépris de notre direction
"Imposable" selon le mépris de notre direction
"Imposable" selon le mépris de notre direction

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

NAO 2019

1,6% d'AG + prime vacance de +35€, 25€/30€ de prime d'ancienneté pour 25 à 30 ans d'ancienneté !

Et une prime de 250€ pour les bas salaires allant jusque 27175€ (salaire annuel) et au-delà une prime de 150€. Concernant le détail de la prime, la CGT préfère attendre de connaitre le positionnement de la direction sur l’éventuelle augmentation de la prime. Nous attendons de voir l’accord, il serait regrettable d’induire en erreur les salariés alors qu’hier soir, la direction ne savait pas qu’elle montant appliquer sur l’accord, c’est Pitoyable !

+10€ sur la prime des congés payés (pour le personnel 3X8 la prime passe de 200€ à 210€ et le personnel week-end de 140€ à 150€)

Et 10 embauches

Cette négociation est une mascarade

Point NAO 2019

Quelle chance on paye moins d'impôt que notre directeur de site !

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

1,6% d'AG + prime vacance de +35€, 25€/30€ de prime d'ancienneté pour 25 à 30 ans d'ancienneté !

Et une prime de 250€ pour les bas salaires allant jusque 27175€ (salaire annuel) et au-delà une prime de 150€

+10€ sur la prime des congés payés (pour le personnel 3X8 la prime passe de 200€ à 210€ et le personnel week-end de 140€ à 150€)

Et 10 embauches

Cette négociation est une vraie mascarade

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