SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

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Un mouvement de grève a démarré ce mercredi matin dans les entrepôts du groupe FM Logistic de Ressons-sur-Matz et de Crépy-en-Valois. Les salariés demandent une revalorisation de leur salaire.Dans l’Oise, grève pour la hausse des salaires chez FM Logistic
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VERS le 29 septembre

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8 militants CGT  TUI convoqués par la police ce mardi : « On veut faire de nous un exemple »

Huit militants CGT de TUI France sont convoqués au commissariat du 17ème arrondissement le 13 septembre pour une action menée contre un plan de licenciement massif dans l’entreprise. Djaffar Razkallah, secrétaire général de la CGT TUI a répondu à nos questions et appelle au soutien mardi matin à 8h.

TUI, REPRESSION anti CGT !

SOURCE : Révolution Permanente 

Peux-tu revenir sur le combat des salariés de TUI France contre le PSE que la direction a annoncé le 17 juin 2020 pour licencier 583 personnes ?

Djaffar Razkallah :

Ce n’est pas le premier plan social, il y en a eu pas mal chez TUI. Dès l’annonce, on a annoncé à la direction qu’on allait se battre jusqu’au bout. Nous sommes un syndicat de lutte, on ne se considère pas comme des partenaires sociaux. On s’est réunis en assemblée générale avec les salariés, en pleine période de Covid. Puis, mais aussi avec d’autres boîtes en lutte qui subissaient des plans de licenciements. On a organisé des rencontres parce que l’on savait que tout seul dans notre coin, on n’arriverait à rien du tout. En octobre 2020, on en était à plus de 700 plans sociaux en France !

Il faut savoir que le groupe TUI, ce sont des « corona profiteurs », ils ont touché une aide de l’Etat de 30 millions d’euros ! On a fait face à une direction agressive, et tant mieux au final, cela nous a donné la rage de les combattre. On a organisé une manifestation en janvier 2021 qui a rassemblé plus de 3 000 personnes, composée d’organisations politiques et de syndicats. L’idée, c’était de rassembler, de faire converger nos forces. Les camarades de Grandpuits chez Total, les femmes de chambre en grève, les salariés de Monoprix ont accepté de nous rejoindre.

RP : Le 6 juillet 2022, après un long combat juridique, vous obtenez finalement l’annulation de l’homologation du plan en appel. Que s’est-il passé ensuite sur le terrain ? Les 600 ont-ils pu être réembaucher ?

Djaffar Razkallah : Oui, c’était une victoire. Malgré ce long combat, si c’était à refaire, on le referait. Faut savoir déjà que dans le tourisme, à notre période, c’est très compliqué de retrouver du travail, parce que le secteur du tourisme n’embauchait plus pendant la période du Covid. Entre l’homologation du PSE et son annulation en appel, ces patrons capitalistes n’ont reculé devant rien et ont activé leur plan. Maintenant, on se bat pour la réintégration des salariés. On a réussi à réintégrer une trentaine de salariés. D’autres sont passés à autre chose, se sont réorientés, car ils étaient dégoutés de toute cette histoire.

RP : En janvier 2021, pour contester ce plan de licenciement, vous organisez un rassemblement pour contester le plan de licenciement. C’est à cette occasion que la DIRECCTE de Nanterre vous accuse « d’injures publiques et diffamation envers un fonctionnaire ». Toi et 7 autres militants de la CGT TUI sont convoqués au commissariat ce mardi 13 septembre. Comment explique-tu cette nouvelle attaque de la part de la direction ?

Djaffar Razkallah : A travers tout ce système, on veut nous faire payer notre combativité. On avance la tête haute, on ne se laisse pas impressionner par ces capitalistes, qui nous vendent leurs discours du « nouvel avenir », « du nouveau modèle », etc... On a voulu crier notre colère à la DIRECCTE de Nanterre. Ce qui est une honte et important à noter, c’est le rôle qu’a joué cette dernière au tribunal lors de l’homologation. Au lieu de se soucier du sort des salariés ils ont validé le PSE sans sourciller. Il y avait comme une sorte de collusion entre les deux. Et ce qui nous a mis réellement en colère, au tribunal, c’est que l’agent de la Dirrecte se soit mis du côté de l’avocat de la direction !

Nous sommes donc partis envahir la DIRECCTE à Nanterre, sans violence, mais avec une importante colère de mères et pères qui allaient perdre leur boulot. Il n’y a eu aucune casse. Il y avait d’autres organisations politiques et syndicales présentes ce jour-là. Mais on veut nous faire payer, nous, militants de la CGT TUI, parce qu’on a toujours vu notre syndicat comme un syndicat lutte des classes. A l’époque, Elisabeth Borne, alors ministre du travail, avait appelé Philippe Martinez, en disant que c’était inadmissible ce qui s’était passé, et qu’elle ne comptait pas en rester là. Le problème, c’est toutes ces boîtes, qui font du bénéfice en touchant des aides sur le dos du contribuable, continuent de licencier.

RP : Vous appelez à un rassemblement ce mardi 13 septembre à 8h au 4 boulevard Berthier (métro Porte de Clichy) pour vous soutenir. Pourquoi est-ce important d’y être ?

Djaffar Razkallah :

Déjà, pour bien salir notre image, on nous convoque à la « brigade de la répression et de la délinquance contre la personne ». Face à ça, on n’en restera pas là et on organise ce rassemblement. C’est aussi un rassemblement pour tous ceux qui vivent la répression, parce qu’il y en a beaucoup en ce moment. On veut faire de nous un exemple, pour prévenir tous les autres syndicats combatifs qu’il est possible de se faire convoquer au commissariat. Nous ne sommes pas du tout impressionnés, cela nous donne encore plus de combativité !

Il faut noter quelque chose de très important dans cette affaire. Certains d’entre nous sont convoqués pour avoir fait une chose très simple : « avoir brandi une pancarte CGT ». Il faut se rendre compte de ce niveau d’offensive. Dans ces conditions, les manifestations, il faut arrêter toutes celles et ceux qui affichent une pancarte. Mais on va où ? Toutes ces lois anti-sociales, la loi sécurité globale, ces lois anti-immigrations, anti-jeune des quartiers, tout a était fait pour réprimer. On passe un cap avec cette convocation devant la justice. Quand Anasse Kazib était convoqué au commissariat, nous sommes venus en solidarité. Quand l’un d’entre nous se fait attaquer, on est présents. On doit faire bloc face aux capitalistes.

RP :

Le 29 septembre, l’intersyndicale appelle à une journée nationale et interprofessionnelle de grève et de manifestations pour les salaires. Dans un contexte mondial où ce sont les étudiant·e·s les plus précaires, les chômeur·euse et les travailleur·euse qui sont touché·e·s par la vie chère, que penses-tu de la perspective de coordonner les luttes à la base pour construire le rapport de force ?

Djaffar Razkallah : Ceux qui vont en premier lieu souffrir de cette guerre, ce sont bien sûr toutes ces personnes que tu as cité. Quand tu vois le président ukrainien faire une intervention dans le discours de rentrée du le Medef, on voit bien quel camp il choisit. Les prochains mois vont être très compliqués, il faut arrêter de faire les jeux des boutiques syndicales et se réunir pour mieux frapper ensemble. Il faut construire ce fameux plan de bataille que tout le monde attend. Il faut regarder du côté du Royaume-Uni ou du Sri Lanka, où la classe ouvrière relève la tête.

Tous ceux qui sont là, qui tournent la tête devant l’urgence de la situation, que ça soit dans certains partis politiques ou dans les directions syndicales, il faut qu’ils se regardent devant la glace. Nous on part du principe qu’il y a un seul camp social. On n’en a rien à faire des étiquettes syndicales. En tout cas, cette base-là, elle est prête à lutter, tous et toutes ensemble.

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La CGT de TotalEnergies appelle l’ensemble du groupe et de ses filiales en France, à une grève nationale les 27, 28 et 29 septembre, notamment pour obtenir une revalorisation des salaires et une « compensation de l’inflation », a-t-on appris lundi 12 septembre 2022 auprès du syndicat.

 

La première revendication, « c’est la question des salaires et de la compensation de l’inflation, telle qu’elle est subie par l’ensemble des salariés » du géant des hydrocarbures, a indiqué à l’AFP Éric Sellini, coordinateur CGT pour le groupe.

 

Des embauches sont réclamées

 

« On a évalué notre revendication à 10 % d’augmentation des salaires, pour tenir compte du rattrapage nécessaire sur l’année 2021, puisqu’on a signé un accord qui ne couvrait pas l’intégralité de l’inflation, et la couverture de l’inflation sur cette année », a-t-il précisé.

Cette revendication concerne la branche pétrole « et toutes nos filiales », a indiqué le syndicaliste.

 

La CGT réclame par ailleurs des embauches, gelées selon elle par la direction, et des investissements, notamment « en matière de fourniture d’énergies durables », selon Éric Sellini.

TotalEnergies emploie en France 35 000 salariés, en comptant ses filiales.

 

D’énormes profits ces derniers mois

 

Une entrevue au niveau de la branche pétrole est prévue le 27, raison pour laquelle le début du mouvement est prévu ce jour-là, principalement dans les sites pétroliers.

 

Ils devraient être rejoints par les autres sites du groupe les jours suivants, avec en ligne de mire la journée d’action dans l’ensemble des secteurs économiques, à l’appel de la CGT et de Solidaires.

TotalEnergies a réalisé d’énormes profits au deuxième trimestre 2022, profitant à plein de la hausse des cours du pétrole et du gaz, qui a suivi l’invasion de l’Ukraine par la Russie.

 

Publié par FSC

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
 
Si nous réveillions, au lieu de se faire lanterner par les obsèques d'une reine anglaise très fortunée.

Les images des funérailles de la reine du Royaume-Uni encombrent sans cesser les unes de la presse et les images à la télévision. A oublier ses privilèges indécents et son immense fortune qu'elle lègue à ses héritiers déjà bien munis en la matière.

 

A oublier aussi qu'elle est la souveraine de nombre de paradis fiscaux et son fils, Charles number 3, va désormais en être le porte étendard.

Et quand un premier ministre de la couronne fomentait un mauvais coup contre ses sujets, pas un mot royal de compassion.

Alors si nous nous réveillions. Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, un ex-député socialiste, oui un socialiste, encore un,  vient de recevoir les syndicats. Au menu: les reculs sur l'assurance chômage, la retraire et le pouvoir d'achat. Et fi des revendications exprimées par les syndicats, particulièrement par la CGT.

Les syndicats se déclarent unanimes(sic) contre les prétentions macronistes en l'espèce. Mais la Cfdt, comme de coutume, est absente de la mobilisation nationale CGT-Fsu-Solidaires-organisations de jeunesse du 29 septembre 2022. Fo n'en sera pas non plus, car la mobilisation est trop politisée avec la présence du Npa et de la Nupes.

Cfdt et Fo appartiennent, comme la CGT, à la Confédération européenne des syndicats. De quoi on y discute? Du sexe des anges ou de la nécessaire et urgente mobilisation contre le Marché libre et non faussée?

Oui, si nous nous réveillions, amis et camarades!

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

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ADRESSE de la vidéo rendant compte de cette initiative tenue le 6 septembre dernier :

 

https://www.facebook.com/UDCGT13/videos/759615655148815/

 

 

Ce 6 septembre à Marseille, devant la bourse du travail, l’UD CGT 13 a lancé par une meeting la rentrée sociale. Dans un discours offensif, le secrétaire de l’UD CGT 13 a appelé à la mobilisation et l’action, rappelant la responsabilité particulière des syndicalistes pour expliquer la situation, unir, organiser et mettre en mouvement les travailleurs pour défendre leurs droits.

Exposant des mots d’ordres clairs pour la paix et pour les salaires, en rappelant que 70% des travailleurs du pays s’attendent à des mouvements sociaux. Soulignant que la CGT est dans un choix historique : faire le choix de ceux qui ont faim, de ceux qui ont froid, et de ceux qui ne veulent ni avoir faim ni froid, ou d’être rangé au rang des objets inutiles. Le seul choix qui soit possible est donc d’aller à la lutte des classes.

  • 13 septembre : mobilisation du secteur de l’énergie
  • 22 septembre : mobilisation du secteur de la santé
  • 29 septembre : seule journée connue à ce jour, unitaire, interprofessionnelle et de grève
  • 22 octobre : manifestation à la sortie du congrès de l’UD CGT 13 contre la vie chère, avec l’ensemble des organisations progressistes du département.

Publié par FSC

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux

Un mouvement de résistance qui s'ammorce à mettre en rapport avec un mouvement similaire en Grande Bretagne où les citoyens britanniques sont appelés à ne pas régler leurs factures d'électricité.

Un mouvement qui pourrait se conjuguer avec la lutte pour la paix et contre les entreprises guerrières de l'OTAN et de Macron qui entendent faire payer aux peuples européens le prix de leur volonté hégémonique !

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Face à la hausse des prix de l'énergie, plusieurs communes prennent des mesures radicales : Elles ne paieront plus leurs factures d'énergie. 

Renzo Sulli et Jean-Pierre Bosino, maires PCF d'Echirolles et de Montataire, refusent de payer la facture d'électricité
La commune d'Échirolles dans l'Isère a mis en place depuis un mois un plan de sobriété pour réduire la facture (objectif, une réduction de -25% de consommation) et veut renégocier avec EDF son contrat. 

"Nous avions prévu 2,5 millions d'euros de chauffage et de consommation énergétique et là, ça fait un million de plus !", déclare le maire communiste d'Échirolles, Renzo Sulli. Face à cette situation, il explique à France Bleu que "nous contestons la facture. EDF a augmenté de manière unilatérale ces contrats et nous le contestons. Pour l'instant, nous refusons de payer, nous sommes en négociation avec EDF." 

Le maire de Montaire dans l'Oise, Jean-Pierre Bosino, ne veut plus payer ses factures d’électricité et appelle à la révolte des élus contre les prix de l'énergie. Pour l'élu communiste, les collectivités n’auront pas les reins assez solides pour supporter les hausses des coûts. L’élu menace de ne plus payer ses factures. 

"La facture d’électricité de la ville est multipliée par quatre !", expliquant à Oise Hebdo qu'elle passera de 600.000 € à 2,5 millions d'euros. 

Il appelle à "sortir le gaz et l’électricité du marché et fixer les prix en fonction de la réalité des coûts de production par EDF. Il faut également bloquer le tarif réglementé pour les concitoyens et enfin permettre aux collectivités de bénéficier du tarif réglementé pour ne plus être soumis au marché". 

Fabien Roussel, Secrétaire national du PCF, appelle "les maires à ne pas payer l’électricité quand celles-ci augmentent dans des proportions inacceptables". 

Les collectivités territoriales n’ont pas accès au tarif réglementé de l’électricité et sont obligés de se fournir dans le privé. EDF est obligée de vendre de l’électricité d’origine nucléaire à 50 euros le mégawatt à ses concurrents, ce qui lui coûte 8 milliards d'euros. Et les concurrents spéculent, font monter les prix et revendent cette électricité à 700, 800, 1.000 euros le mégawatt. 
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La hausse de la taxe foncière ne permet pas toujours de compenser l'augmentation de la facture d'énergie, mardi 30 août. À Montataire, dans l'Oise, un maire menace de ne pas payer sa facture d'électricité, qui pourrait être multipliée par quatre en un an.
 
Fermer la cantine, la médiathèque, ou payer la facture d'énergie ? C'est le choix que pourrait avoir à faire le maire de Montataire (Oise), mardi 30 août. Avec l'explosion des prix de l'énergie, la facture de cette collectivité va passer de 600 000 à 2,5 millions d'euros en 2023. Un surcoût que le maire refuse de payer. "On nous rajoute 1,9 million de dépenses alors que l'on n'a pas 1,9 million de recettes en face. Pour les avoir, il faudrait que l'on réduise les services municipaux pour faire des économies", regrette Jean-Pierre Bosino, maire PCF de Montataire.
 
Des réponses de l'État attendues
 
Cette prise de position a été saluée dans la commune de 13 600 habitants. Mais certains craignent de payer les pots cassés. "Le contribuable va être obligé de remettre la main à la poche", s'inquiète un habitant. À la veille de l'hiver, la question du coût de l'énergie s'annonce vitale pour les collectivités. Elles attendent dès à présent des réponses de l'État.
 

Publié par FSC

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Remise de 20 centimes à la pompe : "C’est des miettes, Total va faire 30 milliards de bénéfices en 2022 !"

Depuis le 1er septembre, TotalEnergies a mis en place une remise de 20cts/L de carburant à la pompe. Alors que les classes populaires sont confrontées à l'inflation et aux bas salaires, cette mesure a provoqué une ruée vers les stations services. Paul Feltmann, raffineur et délégué CGT Grandpuits explique comment Total fait de l'enfumage pour mieux nous faire payer la crise.

 
 
Publié par REVOLUTION PERMANENTE

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AUGMENTEZ les salaires ... pas l'âge de la retraite !

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Au Royaume-Uni, un mouvement de contestation face à la hausse du coût de la vie et pour l’augmentation des salaires débuté durant l’été a conquis tout le pays.

 

Partout le mot d’ordre est le même : les employés réclament des hausses de salaires en phase avec l’inflation. Selon la banque nationale d’Angleterre, celle-ci a atteint en juillet le taux astronomique de 10,1% sur un an et pourrait dépasser 13% en octobre. L’inflation risquerait même de grimper encore pour atteindre 22% en 2023, selon des prévisions affolantes de la banque Goldman Sachs. Le pouvoir d’achat s’effondre devant une montée des prix à vitesse record tandis que planent de nombreux risques de restrictions : électricité, gaz, chauffage, ou encore alimentation.

Ce ras-le-bol général est attisé par la conjecture politique, alors que la démission du Premier ministre Boris Johnson a laissé la place à l’ultra-libérale Liz Truss, déconnectée des problématiques sociales et populaires.

Comment l’inflation et l’ultra-libéralisme ont plongé un pays qui ne fait presque jamais grève dans le plus grand conflit social depuis la fin des années Thatcher ?

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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