Dans les faits ils n'ont JAMAIS admis les CONQUIS de la Libération, une sécu gérée par les travailleurs portés par le mouvement populaire puissament organisé syndicalement et politiquement !

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La branche française du géant de l'agroalimentaire et des produits d'hygiène a été réprimandé par la Répression des fraudes ce lundi.

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SOURCE : Le Journal du Centre

Ce jeudi 14 décembre, à l’appel de la CGT, des salariés ont observé une grève de 24 h sur le site de Jacquet 2000 à Clamecy. Le mouvement de grève a été reconduit ce jeudi.

Jeudi 14 décembre, l’usine Jacquet 2000, qui fabrique des pains spéciaux, était à l’arrêt et les grévistes avaient installé un barnum sur le parking de l’entreprise. Dénonçant un management "très dur avec une pression constante", ils ont demandé "le départ" du directeur du site et celui de la directrice des ressources humaines.

Dans la plus grosse entreprise agroalimentaire de la région, le conflit couvait depuis des mois mais l’ambiance se serait détériorée avec l’arrivée cet été de Jérôme Werner (déjà à la tête du site voisin du Helder) à la tête de Jacquet 2000. La CGT dénonce une absence globale de dialogue, évoque des dysfonctionnements et des troubles sociaux.

Selon la CGT, le préavis de grève de 24 h, lancé dès 6 h, dans le cadre d’un ras-le-bol généralisé aurait été bien suivi, "à 95 %" (des chiffres contestés par Jacquet-Brossard, qui parle de 10 à 20 % de grévistes, lire ci-dessous), impliquant la fabrication mais aussi la partie logistique de Jacquet. "Plus rien ne sort de l’usine", a souligné Hervé Rivière.

Enquête sur les conditions de travail

Vers 13 h, ce dernier, délégué syndical CGT, secrétaire et trésorier du CSE a rendu compte aux grévistes de la réunion qui s’était tenue en fin de matinée avec la direction représentée par Jérôme Werner et le responsable de production, en présence de trois autres élus du CSE : Olivier Ravignot, Perrine Pellé, Annie Lipovac. "Une enquête est menée par une société extérieure sur les conditions de travail. Ils nous demandent d’attendre au moins jusqu’à janvier pour les conclusions de l’enquête", souligne d’emblée le syndicaliste. 

"Non", a répondu unanimement la cinquantaine de salariés présents, remontés, car encore sous le coup du décès d’un ancien collègue, ancien cadre, licencié après avoir passé dix-neuf ans dans la société

Dans la plus grosse entreprise agroalimentaire de la région, le conflit couvait depuis des mois mais l’ambiance se serait détériorée avec l’arrivée cet été de Jérôme Werner (déjà à la tête du site voisin du Helder) à la tête de Jacquet 2000. La CGT dénonce une absence globale de dialogue, évoque des dysfonctionnements et des troubles sociaux.

Selon la CGT, le préavis de grève de 24 h, lancé dès 6 h, dans le cadre d’un ras-le-bol généralisé aurait été bien suivi, "à 95 %" (des chiffres contestés par Jacquet-Brossard, qui parle de 10 à 20 % de grévistes, lire ci-dessous), impliquant la fabrication mais aussi la partie logistique de Jacquet. "Plus rien ne sort de l’usine", a souligné Hervé Rivière.

Enquête sur les conditions de travail

Vers 13 h, ce dernier, délégué syndical CGT, secrétaire et trésorier du CSE a rendu compte aux grévistes de la réunion qui s’était tenue en fin de matinée avec la direction représentée par Jérôme Werner et le responsable de production, en présence de trois autres élus du CSE : Olivier Ravignot, Perrine Pellé, Annie Lipovac. "Une enquête est menée par une société extérieure sur les conditions de travail. Ils nous demandent d’attendre au moins jusqu’à janvier pour les conclusions de l’enquête", souligne d’emblée le syndicaliste. 

"Non", a répondu unanimement la cinquantaine de salariés présents, remontés, car encore sous le coup du décès d’un ancien collègue, ancien cadre, licencié après avoir passé dix-neuf ans dans la société

"Les intérimaires doivent être mieux accueillis"

Les problématiques de panne sur les lignes par manque de personnel de maintenance ont donc été évoquées ainsi que les rémunérations, jugées globalement trop faibles, dans un contexte inflationniste. "On nous a promis une formation avec l’encadrement. Nous sommes d’accord. Ils ont également promis de travailler avec les sociétés d’intérim et sur les intérimaires pour qu’ils soient mieux accueillis. Pour l’instant, ils ne sont pas assez bien formés. Et il faut les recevoir au mieux pour qu’ils acceptent de rester chez nous. Cela figure au budget mais ce n’est pas encore acté."

Par contre, le directeur aurait garanti à la délégation "qu’il n’y aurait pas de suppressions de postes à Clamecy tant qu’il resterait en fonction".

Jeudi 14 décembre, la CGT a décidé de reconduire le mouvement sans aucune limite de date. Dans la journée, des grévistes ont assisté aux obsèques de l’ancien salarié de Jacquet, célébrées à la collégiale de Clamecy.

Contacté ce jeudi, le Groupe Jacquet-Brossard a souligné être "très triste" du décès de son ancien salarié, âgé de 41 ans.

"C’est une situation terrible et nous comprenons que les salariés et sa famille soient très touchés. Mais nous n’avons pas eu connaissance d’un lien entre son décès et son licenciement pour faute grave". La direction affirme que le mouvement de grève de ce jeudi n’a touché "en moyenne que 30 salariés sur 330, 10 à 20 % de salariés sur la journée à Jacquet 2000. C’est donc un mouvement limité". 

Le souhait d'investir 

Jacquet-Brossard a rappelé son souhait d’investir massivement sur les sites du Helder et de Jacquet 2000 : "Plus de 2,9 M € l’an prochain. Nous avons la volonté de transformer ce site en travaillant étroitement avec les salariés et les managers pour développer la production. On constate une petite crispation du climat social. Dès l’annonce vendredi dernier du préavis de grève, le directeur industriel (de l'ensemble des usines du groupe) et le DRH national de Jacquet-Brossard se sont rendus lundi à Clamecy pour rencontrer les partenaires sociaux et les salariés. Nous sommes aux côtés du directeur de l’usine."

Notre volonté est de rétablir le dialogue car c’est un site sur lequel nous croyons. Nous voulons trouver des solutions.

Le groupe met en avant sa politique salariale : "Le salaire fixe moyen des ouvriers de  J2000 est de 2.158 € brut par mois, treizième mois compris, avec en plus des primes sur les conditions de travail, d'habillage, de nuit. À ceci s'ajoutent 1.487 € brut pour un temps plein d'intéressement et de participation. Et cette année, dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire (NAO), chaque ouvrier a obtenu plus de 100 € brut pour un temps plein". 

Jacquet-Brossard a refusé de s’exprimer sur les éventuels départs du directeur et de sa DRH, réclamés par la CGT : "Le directeur du site a compris le message qui lui a été adressé par les partenaires sociaux. Il veut échanger avec les salariés pour sortir de cette situation. Nous poursuivons ce dialogue."

Christophe Belhomme

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Publié par Luttesinvisibles

SOURCE :

La grève a été engagée sur le site de Dunkerque dans l’après-midi du lundi 4 décembre après l’échec des premières discussions des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), par les salariés de l’usine ArtcelorMittal à Dunkerque. Ce mouvement s’est considérablement amplifié après l’annonce de la réquisition par la préfecture du Nord dans la nuit du lundi 4 au mardi 5 décembre de 5 salariés du site.

Ces réquisitions – une première pour le site dunkerquois – ont fait l’effet d’une bombe auprès des salariés et de la CGT. L’indignation et la colère face à la tentative d’intimidation des salariés par l’Etat, main dans la main avec le géant industriel, se sont transformées en détermination. Et ont dépassés les murs de l’usine dunkerquoise. En effet, dès le 5 décembre, les ouvriers du site de Mardyck, situé à quelques kilomètres de celui de Dunkerque, mais aussi les salariés de Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, sont entrés en grève. D’autres sites pourraient également rejoindre cette grève.

« La CGT AMF Dunkerque a honte de travailler dans cette boîte! Nous appelons l’ensemble du personnel à la grève! » a ainsi immédiatement réagi le syndicat CGT. Il va de soit que le timing des annonces préfectorales posent question, tant la rapidité de la décision démontre et révèle la connivence entre les autorités et l’entreprise sidérurgique.

Cité par la presse, Gaétan Lecoq, secrétaire général CGT de l’usine, a dénoncé ces pratiques et souhaite que la grève, contre les réquisitions et pour l’augmentation des salaires, fasse tache d’huile sur l’ensemble des sites du groupe.

Rappelons également le « contexte » plus global concernant le secteur de la métallurgie. Cette bataille pour les salaires (devenue, du fait du patron, également une bataille pour faire respecter le droit inaliénable de grève) s’inscrit dans un mouvement général de luttes pour les salaires dans un grand nombre de secteurs et branches professionnels.

Rappelons aussi que la grève secoue le groupe quelques semaines avant l’entrée en vigueur de la nouvelle convention nationale de la Métallurgie, un texte qui illustre parfaitement la dynamique de régression sociale absolue dans notre pays.

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