Nos vies valent plus que leurs profits La régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ! 1ière réunion NAO du jeudi 10 février 2011 - SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPC

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Syndicat CGT unilever HPC France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #NAO 2011

Revendications CGT et salariés

Réunion de négociations salariales obligatoires 2011

- Augmentation générale de 130€ minimum, afin de rattraper l'écart entre l'évolution du SMIC et la grille des salaires des usines de Le Meux et de Saint-Vulbas, c'est-à dire 5% mini, mais jusqu'à un salaire maxi de 3000,00€ brut/mois hors ancienneté.

- Au-dessus de 3000,00€ brut/mois (hors ancienneté) application de l'Indice INSEE

- Revalorisation des différentes primes à hauteur de l'Augmentation Générale 5%.

- Prime de 1000,00€

- Participation égalitaire

- Mutuelle GMC : Si nouvelle augmentation en 2011, quelle soit prise en charge par la société

- Fin de la VARIABLE Paye pour les cadres

- Repos compensateur de nuit : 3h/semaine de nuit au lieu de 2h44. Nous exigeons que les collègues en VSD bénéficient du RC de nuit comme les collègues en semaine

- Prime de vacances : 1200,00€

- Prime de transport :

Inférieur à 20 km : 30,00€

Supérieur à 20 km : 45,00€

Nous revendiquons l'embauche de salariés en contrat intérim ou CDD pour les deux sites de production. 

Nous venons de déposer ces revendications à la direction. Maintenant place à la négociation.

 

Pour télécharger la liste des revendications (en dessous)

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