NAO 2014

par Syndicat CGT Le Meux  -  6 Février 2014, 15:51  -  #Notes d'information Cgt Unilever

REVENDICATIONS NAO 2014 CGT

Après concertation avec les salariés, voici ce qu’il en ressort

-      Augmentation générale : 60€ d’augmentation pour les salaires (salaire de base) inférieure ou égal à 30000€, 40€ d’augmentation pour les salaires de plus de 30000€ et 35000€ et 30€ d’augmentation pour les plus de 35000€. + L’augmentation Générale soit indexée sur la grille des salaires.

-      Reconnaissance des fonctions suite à la polyvalence et les diplômes.

-      Prime de transport, Zone 1 de 0-20km = 20€, Zone 2 de 20-40km = 30€, Zone 3 + de 40km = 40€.

-      Travail de nuit : 1 heure de repos compensateur par week-end travaillé et 3 heures/semaine de nuit travaillé en 3X8.

-      Maintien des primes d’équipes pendant les congés.

-      Augmentation de la prime de vacances de 500€.

-      Intégration du budget de l’intéressement dans le salaire de base.

-      Egalité homme/femme : Comme prévu dans la loi, mise en place d’un programme de rattrapage contre les discriminations Hommes / Femmes ou plan de suppression des inégalités (par exemple alignement du salaire moyen des femmes et rattrapage de salaire afin d’assurer l’égalité effective Hommes / Femmes…

-      Contrat 18 mois : suppression de la règle de fin de droit à l’usine malgré la carence et embauches des intérimaires qui occupent des postes titulaires.

-      Réunion d’info syndicale.

  Nous attendons le retour de la direction...

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