SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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A celles et ceux qui nous soutiennent dans notre lutte, nous tenons à vous REMERCIER car sans vous, notre grève ne serait pas (plus) possible. Pour ceux qui auraient encore des doutes sur la paye d’un gréviste, on vous laisse juger sur pièces !

Non, les grévistes ne sont pas payés…

Non, la direction de La Poste n’applique aucune approche sociale en fonction de la situation personnelle des agents. Au contraire, parmi les collègues qui ont reçu une fiche de paie à 0,00 euros, on retrouve de jeunes parents.

Oui, la direction de La Poste applique une différenciation aléatoire des retenues de grève. Ainsi des collègues de Rennes Crimée, tous en grève depuis le 9 janvier 2018, ont reçu des paies variables, à la tête du client. Parmi les grévistes, des fiches de paie à 0,00 euros (plusieurs), 11,19 euros, 510,27 euros, 547,48 euros, 668,47 euros (…) ont été recensées. La raison de ces écarts ? Nous l’ignorons… même si une petite voix nous dit que ce n’est pas involontaire. Quelle meilleure méthode pour casser une grève que d’essayer de diviser les grévistes ?

Des paies à zéro euros, est-ce réglementaire ?

Il faut comprendre les sacrifices qu’une grève de cette longueur induit chez les facteurs. La grille salariale des facteurs débute à 1200 euros environ pour un nouvel embauché, et, si l’on prend l’exemple d’un collègue de Rennes Crimée ayant 37 années d’ancienneté, son salaire culmine à 1485 euros !

Cette réalité permet au lecteur d’imaginer la capacité d’épargne mensuelle de chaque facteur. Nous ne nous plaignons pas, ce travail nous l’avons choisi, mais dans un contexte de conflit d’une virulence inédite dans le département, de nombreux facteurs grévistes se sont étonnés de ne pas recevoir, a minima, le montant du RSA. Évidemment, nous n’imaginions pas un don de l’employeur, mais un versement minimum qui serait ensuite étalé à la reprise du travail.

La CGT a porté à la connaissance des facteurs grévistes un article du Bulletin des Ressources Humaines (BRH) de La Poste. Ce BRH dont la date de validité débute le 1er janvier 2018, soit 9 jours avant le début du conflit, précise dans l’article 3 concernant le Revenu de Solidarité Active (RSA) :

« Le montant du revenu de solidarité active (RSA) en France métropolitaine et dans les départements d’Outre Mer sera de 550,93 euros à compter du 1er avril 2018 contre 545.48 euros depuis le 1er septembre 2017.

Le RSA constitue la fraction insaisissable et incessible des rémunérations, qui doit, dans tous les cas, être laissée à la disposition des agents dont la rémunération fait l’objet d’une saisie, d’une cession ou de tout autre retenue par voie d’exécution forcée. »

La Poste tente volontairement d’enliser le conflit afin de nous étouffer financièrement mais nous sommes toujours debout. Pour nous, c’est évident : nous tenons grâce à votre solidarité. Les sommes reversées ne remplacent pas un salaire… elles permettent, tant bien que mal, aux grévistes de faire face aux impératifs de la vie quotidienne (loyer, garde d’enfants, factures…).

Pour ce qui est de l’alimentation les grévistes peuvent compter sur le réseau de ravitaillement des luttes qui leur offre régulièrement des fruits et légumes, bons et bio. Ils peuvent aussi compter sur leurs camarades cheminots et de l’AG interpro, adeptes des barbecues de solidarité. Nous les en remercions chaleureusement. Ces dons en nature sont la parfaite illustration des convergences d’action. Quand les salariés s’unissent, quand les citoyens se rencontrent, il est possible de résister à la libéralisation de notre société !

L’intraitable direction de La Poste

Est-ce vraiment surprenant ? Depuis le début de ce conflit, la direction de La Poste tente par tous les moyens de se soustraire aux négociations. Tous les moyens ? Oui, tous les moyens.

La direction assigne 35 grévistes au tribunal… et perd

Article : les 35 Salopards

La direction essaie de « casser » (illégalement) la grève

En invoquant son obligation d’assurer des missions de service publique, la direction de La Poste justifie maladroitement le recours aux intérimaires pour remplacer des grévistes. Doit-on comprendre que les obligations contractuelles de l’entreprise prévalent sur les Lois de la République ?

Le 19 mars, la direction de La Poste annonçait 350 000 plis en souffrance. Plutôt que de négocier avec les facteurs grévistes, un appel à candidature a été lancé dans les Hauts de France et l’Île de France pour venir distribuer le courrier des tournées de grévistes rennais. Cerise sur le gâteau ? Les facteurs volontaires, autrefois appelés « les jaunes », logeaient, tous frais payés, dans l’hôtel le plus luxueux de Rennes : le Balthazar (qui accueille les joueurs du PSG lors de leur match dans la capitale bretonne). Bilan de l’opération ? Après avoir affirmé dans la presse que la situation reviendrait à la normale dans les 15 jours, la direction de La Poste annonce 400 000 plis en souffrance le 11 avril.

La direction refuse de rencontrer les grévistes

Et pendant ce temps là, aucune rencontre n’a eu lieu entre le 6 mars et le 11 avril entre la direction de La Poste et les représentants des grévistes, malgré les demandes de rencontres répétées du collectif des facteurs grévistes.

La direction de La Poste mettait alors comme préalable à la reprise de la discussion l’acceptation de la « méridienne ».

La volonté de la direction de La Poste est d’appliquer la stratégie du pourrissement. Pour elle, une seule solution possible : taper suffisamment fort sur la tête des grévistes (financièrement, moralement, judiciairement…) pour que ceux-ci reprennent le travail !

Pas de bol, on a la tête dure !

Est-ce bien raisonnable ? Rappelons que nos revendications concernent l’abandon du projet de pause méridienne, des tournées sacoches et que nous demandons l’embauche de CDI, c’est-à-dire des revendications SIMPLES et argumentées, concernant nos conditions de travail mais aussi le devenir de notre métier et ses conséquences sur les usagers.

Nous ne demandons pas de hausses de salaires pourtant à peine plus élevés que le SMIC, nous nous battons contre la casse du métier de facteur et contre la démission de La Poste de ses missions de service public.

Dans une grève qui dure, l’argent est le nerf de la guerre, c’est pourquoi votre aide est indispensable, pour notre lutte mais aussi VOS intérêts !

​Pour continuer à nous soutenir, plusieurs solutions :

 ​la cagnotte en ligne.

 un chèque adressé aux syndicats :

FAPT-CGT 35, 31 boulevard du Portugal CS90837 35208 RENNES Cedex 02

SUD-PTT 35, 16 rue des frères Louis et René MOINE, BP 90267, 35202 RENNES Cedex 02

ou un don en direct à la caisse de grève des facteurs lors des rassemblements ou des soirées de solidarité.

​Prochain rassemblement : lundi 14 mai, à 9h30 devant la DSCC (1 rue du Pré Botté 35000 Rennes).

Il n’y a que par une grève massive et majoritaire que nous nous ferons entendre !

AGENDA : Tous les facteurs d’Ille et Vilaine (et d’ailleurs) sont appelés à se rassembler lundi 14 mai, à 9h30, devant la Direction Service Courrier-Colis, rue du pré botté à Rennes. Ce rassemblement sera suivi d’une assemblée générale extraordinaire. Depuis le 9 janvier, au moins 50% des facteurs du département ont participé à l’une ou l’autre des journées de grève… le 14 mai, SOYONS TOUS ENSEMBLE !

Crédits photo : Les indignés de Mc Donald’s

Dans le sillage des mobilisations Fight for 15 aux Etats-Unis, le nombre de conflits sociaux chez Mc Donald’s est en hausse ces dernières années. Les causes du mal-être dans les restaurants du géant du fast-food, où les travailleurs sont précarisés au maximum pour éviter les contestations, sont multiples. La revendication du 13€ de l’heure fait office de mot d’ordre international, autour duquel s’articule tout un ensemble de revendications.

En effet, la répression syndicale est forte dans les restaurants Mc Donald’s, tout comme la lutte constante menée par les patrons pour éviter la constitution de comités d’entreprises, permettant l’obtention d’un 13ème mois par exemple. Ainsi, l’harmonisation des droits sociaux, par le haut, au sein des établissements Mc Donald’s est l’une des batailles centrales menées dans les restaurants, tout comme le droit de pouvoir s’organiser au sein de structures syndicales.

Alors que les médias dominants ont, lors du 1er mai, inondé les ondes et les canaux télévisés sur les vitrines explosées du Mc Donald’s du pont d’Austerlitz, qui faisait par ailleurs salle comble 4 jours après les « événements », ce sont des milliers de vies qui sont quotidiennement détruites dans les restaurants de la multinationale. C’est ainsi qu’un appel à la grève et à la mobilisation a été lancé pour ce vendredi 11 mai, afin de visibiliser les multiples luttes ayant été ou étant actuellement en cours.

PAR REVOLUTION PERMANENTE

C’est à France Info, qu’un postier a confié le deal que leur a proposé la direction : « Si on a 100 jours sans accident de travail sur le vélo, on aura droit à une chocolatine. Si on arrive à 150 jours, on aura droit à un petit déjeuner. Si on fait 200 jours sans accident, on aura droit à un sandwich » raconte-t-il. Une proposition odieuse quand on connaît les conditions dans lesquels les postiers travaillent actuellement. Que ce soit en vélo ou avec d’autres véhicules, les tournées sont de plus en plus cadencées, calculées par des algorithmes sans aucune conscience de la réalité du terrain, les postiers prennent évidement des risques dans ces condition.

Concernant les tournées à vélo, c’est une problématique importante sur laquelle la direction fait preuve d’une hypocrisie sans nom. Si on prend la loi, les postiers sont tenus de respecter le code de la route, celui-ci stipule une interdiction de rouler sur les trottoirs pour les deux roues, motorisé ou non. Dans les faits, le cadencement des tournées, dont nous parlions plus haut, est tellement serré qu’il faut nécessairement rouler sur les trottoirs, sans quoi les postiers manquent de temps et doivent ramener le courrier excédentaires et s’exposent ainsi à des sanctions.

Vis à vis de cette situation, qui pose évidement problème d’un point de vue sécurité, personne ne réagit, que ce soit la police qui est habitué à la pratique ou les patrons qui y encouragent en prétendant qu’ils ‘’couvrent’’ les travailleurs en cas de problème. On se doute des retombés en cas d’incident, il n’y plus de ‘’couverture’’ qui tiennent et les tribunaux se contenterons de rappeler le contenu de la loi, sans chercher davantage à savoir que son effraction est encouragée par la direction.
On voit clairement l’hypocrisie de la direction qui cautionne des pratiques dangereuses que ce soit pour le postier ou pour les piétons et qui d’un autre côté tente de réduire les accidents du travail dans un mépris total des postiers, afin d’optimiser toujours plus leur bénéfice.

Ces quelques phrases d’un patron cristallise la brutalité de l’entreprise qu’est devenu La Poste aujourd’hui, une entreprise qui exploite et méprise ses employés. Mais ça, beaucoup d’entre eux l’ont compris et ne comptent pas se laisser faire. Que se soit concernant les réorganisations du travail, qui n’arrangeront rien, et que nous expliquions ici avec les logiques de la méridienne et de la sacoche, qui sont les deux grosses problématiques contre lesquels des postiers de toute la France se battent, notamment à Bordeaux où une grève historique pour le secteur, de plus d’un mois, s’est déroulé récemment, ou dans le 92, où les postiers mènent aussi des batailles contre cette direction pour réintégrer un militant syndical a subit une répression allant jusqu’au licenciement et défendre leurs conditions de travail.

PAR REVOLUTION PERMANENTE

Crédits photo : NurPhoto/Julien Mattia/NurPhoto

Le gouvernement avide de communication n’en n’a pas fait grand bruit. Comme l’a révélé le Canard Enchainé, une des figures phares de son gouvernement, l’auteur de la très contestée loi travail XXL, la ministre du travail Muriel Pénicaud devra se rendre chez les juges, le 22 mai prochain dans le cadre de l’enquête ouverte en juillet 2017 sur les soupçons de « favoritisme et recel de favoritisme » concernant l’agence Business France de promotion de l’économie française à l’étranger, dont elle a été directrice générale. La nouvelle a été confirmée depuis par le ministère du travail.

Dans cette affaire, il est question d’étudier les modalités d’attribution par Business France de l’organisation d’un événement, la « French Tech Night », qui s’est déroulée en janvier 2016 à Las Vegas et où l’ancien ministre de l’économie et actuel président Emmanuel Macron était à l’honneur. Contrairement à ce que prévoit la législation, Business France n’aurait pas fait d’appel d’offre concernant l’organisation de cette soirée et aurait attribué un contrat qui s’élèverait, selon le Canard Enchainé, à 381.759 euros, au géant de la communication, l’entreprise Havas.
Il ne faut pas oublier que l’entreprise de communication Havas appartient elle-même au groupe de Bolloré, géant industriel et propriétaire de plusieurs médias comme CNews, et Canal Plus, D17, Direct8, pour les chaines télévisuelles, de Direct Matin pour le papier, ainsi que de l’institut de sondage CSA. Havas est un des rouages de cette chaine de production d’influence dont dispose le groupe Bolloré. Un candidat, voire futur candidat à la présidentielle, ne saurait l’ignorer.

A ce stade, la ministre du travail Muriel Pénicaud doit être auditionnée en tant que témoin assisté. Elle n’est pas soumise à la mise en examen qui pourrait lui valoir une démission du gouvernement. Cependant, la révélation de mails de la ministre, alors qu’elle était directrice générale de Business France, ajoute de nouveaux éléments au dossier : en effet, le Canard Enchainé, dévoile que parmi les emails saisis par les enquêteurs, certains attestent de contacts entre Muriel Pénicaud et Stéphane Fouks, vice-président d’Havas, avant la date d’attribution des marchés. « j’ai un rendez-vous secret avec Fouks. Cela ne doit pas figurer dans mon agenda et cela ne doit pas se savoir » a-t-elle envoyé à sa secrétaire le 4 juin 2015.

Voilà qui pourrait affaiblir la défense de Muriel Pénicaud qui jusque là reconnaissait un certains nombres de dysfonctionnements mais assurait ne pas être au courant des modalités financières de la soirée.

Engie, placé troisième dans le classement mondial des entreprises spécialisées dans l’énergie, cherche à réduire ses coûts, à travers la délocalisation de milliers de postes dans des pays où la main d’oeuvre est moins chère, supprimant dés lors des centaines d’emplois en France. La direction justifie cette opération de rouleau compresseur par la nécessité d’une mise à niveau face à la concurrence et d’économies pour l’entreprise. Une explication contradictoire avec le calcul de l’intersyndicale qui estime le montant des économies à à peine 7 millions d’euros, une somme modique à l’échelle de la multi-nationale.

Pour se donner une idée de ce que cela représente, sur l’année 2017, l’entreprise a dégagé 1,4 milliards de bénéfices. Cette mesure antisociale, qui condamne au chômage des milliers de travailleurs, et à l’exploitation accrue des milliers d’autres, est davantage à chercher du côté de son ouverture à la concurrence, qui date de 2007, et qui pousse à la réduction des coûts pour faire face à des entreprises concurrentes comme Cdiscount ou Direct Energie.

Le groupe s’inscrit dans une concurrence accrue avec les autres géants du secteur de l’énergie, avec au menu un plan massif de suppression d’emplois et une délocalisation dans des centres d’appels au Maroc, à l’île Maurice et au Portugal. La direction justifie cette décision en indiquant que seul la sous traitance serait touchée par ces plans. Seulement au niveau de l’externalisation,19 sites sur 32 ont fermé depuis 2007. Aux dernières nouvelles, 600 postes des centres d’appels seraient concernés.

Ce cas est une parfaite démonstration des politiques menés par les patrons des entreprises ouvertes à la concurrence que notre Bonaparte en carton-pâte compte bien généraliser à travers ses réformes dans les nombreux secteurs de la société, la SNCF en est actuellement l’exemple saillant, rongés par la peste néolibérale. Que ce soit société anonyme à capitaux publics ou société privée, celles ci assurent une dégradation des conditions de travail ainsi qu’une impunité des capitalistes se répandant comme un feu de forêt dans la société. Ce qui est en jeu concerne de milliards de personnes subissant de plein fouet l’avidité caractéristique des grands capitalistes.

Selon le Journal du Dimanche (JDD), le directeur général de Pôle Emploi a donc annoncé il y de ça trois semaines que 4000 des 55 800 emplois pourraient disparaître d’ici 3 ans. Il s’est empressé, comble de l’indécence, de justifier ces licenciements par la baisse du chômage de 1% au premier trimestre de 2018.

D’une part, cet argument ne tient pas, car une baisse du chômage, qui de plus est minime, ne supprime en aucun cas la charge de travail des salariés. En effet, la première explication est que les chiffres de baisse du chômage annoncés concernent les chômeurs de catégorie A, soit ceux qui n’exercent aucune activité professionnelle, tandis que les inscrits à Pôle emploi qui sont de toutes catégories confondues n’a diminué que de 0,6%. De plus, cette décision est en totale incohérence avec le plan promis par le gouvernement d’accompagnement privilégié pour un million de chômeurs de longue durée, et d’un million de jeunes sans emploi.

La goutte d’eau qui fait déborder le vase

La loi de Finances 2018 avait déjà entamé le processus en sucrant 50 millions d’euros à la subvention qui revient à Pôle Emploi, quitte à, selon le JDD, mettre en péril l’équilibre financier de la structure. Et c’est l’ensemble la mission Travail qui en pâtit avec Macron : les crédits de la mission ont été diminués de 1,5 milliard d’euros en 2018, avec pour prévision la suppression de 4 milliards d’euros d’ici 2002, cumulés à la casse de 1380 contrats aidés et de 297 temps plein.

Et les conditions de travail ne cessent d’être plus dures avec l’augmentation de la charge de travail et du non-remplacement d’une partie des départs à la retraite. Début février dernier, une employée de 25 ans l’agence Pôle Emploi de Châtellerault tentait, sur le lieu de travail de la direction, de mettre fin à ses jours à cause d’une pression patronale incessante, et de méthodes décrites comme à la limite du harcèlement. Cette même employée avait refusé de subir une « Observation de relation de service », en d’autres mots une procédure de contrôle des salariés qui subissent les visites d’examinateurs les notant durant les entretiens avec des demandeurs d’emploi. Une mesure qui s’est généralisée en 2017 et qui, alors qu’elle était justifiée par la direction par un objectif d’amélioration des services, pourrait par exemple trancher pour licencier tel ou tel salarié.

Les promesses du gouvernement d’entamer un meilleur accompagnement des chômeurs n’est en réalité qu’une vaste fumisterie supplémentaire. Les 4000 licenciés se retrouveront eux aussi dans la précarité, et les conditions de travail des employés restants ne seront qu’aggravées à cause de budgets accordés à la « Mission travail » toujours diminués, provoquant une augmentation incessante des charges de travail.

Dans le traditionnel documentaire sur l’action du président qui lui est consacré, diffusé lundi dernier sur France 3, Macron a sorti l’une des phrases choc teintées de mépris de classe dont il a le secret. Invoquant Arnaud Beltrame, le président des riches a mis en opposition son sacrifice dans la prise d’otage du Super U de Trèbes avec « ceux qui pensent que le summum de la lutte, c’est les 50 euros d’APL ».

Macron ne fait pas dans la demi-mesure et relance de fait la polémique sur les APL que le gouvernement veut faire baisser de 5 euros. Visiblement fâché de passer pour le président des riches qu’il est, avec la suppression de l’ISF et les attaques au porte-monnaie des plus pauvres (augmentation de la CSG et baisse des APL en premier lieu), Macron n’a pas voulu en rester là. Son discours sur la grandeur d’Arnaud Beltrame et les valeurs de la France comparés au besoin d’APL visait une fois de plus à museler le mouvement social en cours par la référence à l’unité nationale et à l’état d’urgence.

Le chef de l’État, qui accumule les réformes néo-libérales depuis un an avec la casse du code du travail, la sélection à l’université et la réforme du rail en cours, montre ici à quel point il méprise tout modèle social qu’il assimile à un « syndic de copropriété ». Il fustige le modèle social et se moque de la « tragédie » que représente la misère réelle que de nombreuses personnes, familles, travailleurs ou étudiants, subissent lors des fins de mois difficiles.

En contre modèle, il brandit un nationalisme abstrait et un panache qui ne fait rêver que ceux qui sont à l’abri du besoin. En effet, l’Histoire faite d’ « absolu » – comme il décrit lui-même la France – ne remplit pas les ventres. En revanche, son évocation de l’ « amour de la liberté au-delà de tout » et de la « volonté de l’égalité réelle » touche à une réalité de l’histoire de ce pays. Les révoltes et révolutions, depuis la Commune de 1871 jusqu’à mai 68 en passant par le front populaire de 36, montrent bien la volonté venue d’en bas d’en finir avec les privilèges et les discours creux de ceux qui appellent au sacrifice et à se serrer la ceinture alors qu’ils ont tous les privilèges. Et le président des riches pourrait bien en faire les frais.

Le mépris de Macron ne nous étonne plus. Le président des premiers de cordés l’affiche en toute occasion et sans honte. Mais gare à la radicalité qui monte dans toute la société où, des universités aux EPHAD en passant par les gares, la grogne ne fait que monter et où le summum de la lutte ne se contentera pas de récupérer 50 euros d’APL.