SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Crédits photo : GEORGES GOBET / AFP

Les 156 travailleurs licenciés, mais aussi ceux qui ont conservé leur emploi, savent que cette reprise au rabais, sans les bureaux d’études, les services méthodes, achats, supports, et sans la tôlerie, condamne à terme l’entreprise qui devient totalement dépendante des constructeurs Renault et PSA. Constructeurs qui avaient consenti des commandes face à la lutte pour leur survie des GM&S depuis un an, mais qui ne tiendront, ou pas, leurs engagements, qu’en fonction du profit qu’ils peuvent en tirer, et certainement pas pour le maintien de l’emploi dans cette région de Creuse déjà fortement sinistrée.

Si les travailleurs de GM&S ne sont pas dupes à ce propos, ils ne le sont pas non plus sur l’attitude du gouvernement qui les a reçus à l’Élysée le 21 octobre pour leur signifier une fin de non-recevoir sur leur demande d’indemnités supra légales pour les travailleurs licenciés.

Pour autant, même si la situation est catastrophique pour les licenciés car ils savent que retrouver tous un boulot dans la région, c’est mission impossible, ils ne baissent pas les bras. Une requête pour annulation du plan social est en cours sur le plan judiciaire. Des démarches actives sont engagées auprès des élus locaux pour qu’ils prennent position. Des élus qui ont d’ailleurs été gazés à Egletons lors de la venue de Macron alors qu’ils voulaient seulement le rencontrer !

Avec la CGT, les salariés tiennent des réunions d’information dans différentes villes de la région et viennent de créer une association de défense et de soutien aux travailleurs de GM&S1. Même si le moral n’est pas au beau fixe, le lien entre les salariés licenciés et ceux qui ont gardé leur emploi se fait toujours par des assemblées communes, pour suivre l’évolution de la situation de tous et pour être en mesure de continuer à réagir ensemble pour la suite.

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Le 17 février dernier, neuf militants de la CGT PSA Poissy ont une entrevue avec un chef d’unité qui voulait imposer, à un salarié soumis à une autorisation de travail avec restriction suite à une opération, un travail seul sur un poste de deux, L’entretien, qui a duré 17 minutes, a rapidement été dénoncé par la direction comme étant une séquestration. La plainte déposée par PSA a mené les neuf syndicalistes en garde à vue, suivie d’une mise en examen devant le tribunal correctionnel.

Cette nouvelle offensive s’inscrit dans une longue liste d’attaques contre le syndicat CGT sur l’ensemble des sites PSA. Sur le même site, Farid Borsali, secrétaire du syndicat, a été condamné à six mois de prison avec sursis et à 2 600 euros d’amende pendant que 14 salariés étaient sanctionnés d’un total de 61 jours de mise à pied et d’une mutation disciplinaire. À Mulhouse, à Sochaux, à Valenciennes, des dizaines de militants sont sanctionnés, menacés de licenciement.
Chez PSA, l’anti-cégétisme est une vieille tradition, battue en brèche par l’action militante.

Mais PSA ne renonce pas. Récemment un document d’un responsable du site de Sochaux a été rendu public : dans dans un grand cahier à spirale, au beau milieu d’une page à petits carreaux, on peut lire « Entretien embauche – 2 Nouveaux – Parcours intégration anti-CGT ».Cet anti-cégétisme est bien sûr conforté par les contre-réformes Macron contre le droit du travail, mais sa virulence est aussi proportionnée aux résistances qui se développe dans le groupe : contre les modifications d’horaires, pour l’augmentation des salaires. Et la colère est telle que même les intérimaires de Rennes ou de Sochaux se lancent dans la bataille.
Autant de raisons de se battre pour faire reculer la direction. C’est bien l’objet du Comité de défense des libertés ouvrières et syndicales à PSA, qui s’est constitué sous le parrainage de Gérard Filoche, avec des milliers de signatures de la pétition de soutien. C’est ce comité, avec le soutien de nombreuses structures syndicales, de personnalités politiques et associatives, qui appelle au rassemblement devant le tribunal de grande instance de Versailles, jeudi 16 novembre à 11 heures (horaire modifié pour permettre aux militantEs de se rendre à la manifestation anti-Macron à 14 heures à Paris).

Robert Pelletier

Illustration : Moi, Daniel Blake, film de Ken Loach sorti en 2016

Il faut savoir que pour ne pas être radié de pôle emploi après un contrôle, il faut avoir fait « une recherche d’emploi active, concrète et justifiable au moyen de preuves », ou n’avoir pas refusé 3 fois de suite une proposition d’emploi raisonnable, ce qui n’a pas été le cas pour seulement 14% des personnes contrôlées, qui ont donc été radiées pour une période de 2 semaines à 6 mois. Et encore : d’après les chiffres révélés par les échos sur ces contrôles, seul un tiers a été fait de manière aléatoire : 60% sont faits sur des catégories qui, selon Bruno Ducoudré (de l’observatoire français des conjonctures économiques) est « une population de demandeurs d’emploi spécifique dont le risque de démotivation est plus élevé ». Le reste des contrôles a été réalisé à la suite de dénonciations. On peut donc estimer que la quantité de chômeurs démoralisés par des mois de recherches infructueuses est encore plus basse que les 14% indiqués. Le rapport indique aussi que sur les 14% de chômeurs radiés de pôle emploi, 36% d’entre eux ne toucheraient aucunes aides, et pourtant se réinscrivent en grande majorité dès la fin de leurs « punitions », et 23% ne toucheraient que le régime de solidarité.

Ces chiffres, bien qu’incomplets, démontent à eux seuls le discours de Macron et de ses collègues, sur les prétendus « fainéants » que sont les chômeurs qui galèrent des mois, voir des années à trouver un travail, ou encore qui sont accusés de prendre des « vacances de 2 ans » comme le prétend Christophe Castaner, le porte parole du gouvernement.

Malgré ces chiffres, la réponse d’Emmanuel Macron pour régler le problème du chômage, est d’augmenter les contrôles, le « flicage », en multipliant ces effectifs au sein de Pôle emploi par 5... Cette solution, loin d’améliorer les conditions de recherches d’emploi, a en réalité pour but de criminaliser les chômeurs, faisant peser sur eux la responsabilité du chômage de masse en France, alors même que les chiffres de pôle emploi démontrent l’inverse. Face à ces propositions répressives, la perspective d’un partage du temps de travail entre tous et toutes paraît bien lointaine, au moment où les ordonnances, plutôt que ‘interdire les licenciements, vont plutôt les faciliter.

PAR REVOLUTION PERMANENTE