SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #FRALIB

Qui peut croire en la bonne parole du PDG de FRALIB, LLOVERA Angel ici en photo, celui qu'UNILEVER paye 30% de plus que l'ancien Pdg pour fermer l'usine!!!!

Un clic sur l'image tirée de la vidéo du Pdg pour la visionner

Pdg-de-FRALIB-sur-FR3.JPG

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Réunions de CE et DP

Pour faire suite au comité de groupe France UNILEVER, les membres du Comité d'Etablissement de le Meux se réuniront sur ce point vendredi 8 octobre 2010 à 9h30, c'est à dire le lancement d'une expertise afin de vérifier la régularité et la légalité des mécanismes de flux financiers entre les sociétés Françaises du groupe UNILEVER et la société Suisse USCC.

Vous pouvez prendre connaissance de l'ordre du jour et de la motion en cliquant sur l'image ci-dessous.  

992312La motion est ICI.

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Vous trouverez ci-joint la protestation du Conseil national de l'Ordre des Médecins qui fait suite au vote par l’Assemblée Nationale et la droite de l’amendement 730 (dans le projet de Loi sur la retraite), vote qui a eu lieu malgré le refus syndical unitaire de septembre 2009. 

Si cette loi est adoptée, il n’y aura plus de médecine du travail indépendante, ce serait un vrai scandale, un véritable détournement des ressources médicales au profit des employeurs et du MEDEF. 

L’indépendance du médecin est une condition sine qua non d’efficacité en prévention, sans laquelle plus aucune véritable prise en charge de la santé au travail ne sera possible. 

Merci de faire suivre cette info sur cette grave question, même si le texte est déjà au Sénat. 

La protestation des médecins :

Santé au travail : Protestation du Conseil national de l’Ordre des médecins ( site du CNOM) 

16/09/2010

L’Assemblée nationale a voté, le 15 septembre 2010, une importante réforme de la santé au travail. Elle résulte d’un amendement dans le cadre d’une loi portant réforme des retraites.
Le texte voté ne répond pas aux attentes des salariés qui doivent bénéficier d’une prise en charge globale de leur santé. Il ne répond pas non plus aux nécessités de l’exercice des médecins du travail dans le respect de leur indépendance technique.
Le médecin du travail doit être le coordonnateur de l’équipe de santé pluridisciplinaire.

L’intervention de médecins non spécialisés en médecine du travail envisagée par le texte ne doit pas conduire à une perte de qualité et doit se faire au sein du service de santé au travail sans être déconnectée de la connaissance du milieu de travail et des postes de travail.

L’indépendance du médecin du travail doit être préservée dans les actions qu’il estime nécessaire de mener dans les entreprises et auprès des salariés.
Le Cnom s’étonne de l’absence de toute concertation et le regrette vivement alors qu’il demande depuis 6 mois à être reçu par le Ministre du travail pour évoquer ce sujet. Dans ces conditions il ne peut qu’émettre une vive protestation et rappeler ses propositions émises en juin 2010.

 

APPEL A RESISTER CONTRE LA MISE A MORT DE L’AUTHENTIQUE MEDECINE DU TRAVAIL

A un moment aussi gravissime que la mise à mort de l’authentique médecine du travail, avec l’adoption à l’Assemblée Nationale de l’amendement 730, nous tous, médecins du travail, avons le devoir de résister et d’agir : à l’heure où le Sénat va devoir se prononcer, nous vous proposons de nous rassembler nombreux dans leurs locaux, certains  sénateurs sont d’accord pour nous accueillir : 

Le mercredi 6 octobre à 10h30 pour une réunion

Débouchant à 11h30 sur une conférence de presse 

Des infos importantes sur le site ICI

 

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Comité de groupe France

Sur proposition du syndicat CGT Unilever France lors de la prératoire du Comité de groupe France des 29 et 30 septembre, les 5 organisations syndicales ont signés la motion suivante.  Vous  pouvez en prendre connaissance ci-dessous.

Les 5 organisations syndicales appel  donc l'ensemble des Comité d'Etablissement à soutenir cette démarche.

Un clic sur l'image

Unilever-doit-payer.JPG

 

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #AVENIR RETRAITES

« Financement des retraites : l’enjeu des cotisations patronales »

Bernard FRIOT, professeur d’économie et sociologie à l’université Paris X, écrivait : « On oublie toujours, quand on raisonne sur l’avenir des retraites, que le PIB progresse d’environ 1,6 % par an, en volume, et donc qu’il double, à monnaie constante, en 40 ans. C’est pourquoi nous avons pu multiplier par 4,5 les dépenses de pension depuis 1960 ».
Pourquoi une information aussi déterminante est-elle censurée ? Parce que tout simplement un petit calcul facile montrerait que ceux qui nous gouvernent nous prennent pour des demeurés.
En effet : si aujourd’hui 10 actifs produisent un gâteau de 100 et qu’ils ont à charge 4 fruit_018.gifretraités. C’est 14 personnes qui se partagent un gâteau de 100. Ainsi la part de chaque personne est de (100 : 14) soit 7,14. > Si dans quarante ans, 10 actifs produisent un gâteau de 200 et qu’ils ont à charge 8 retraités. Ce seront 18 personnes qui se partageront un gâteau de 200. Ainsi la part de chaque personne sera de (200 : 18) soit 11,1.

C’est limpide ! Il sera donc possible de financer des retraites au même niveau qu’avant leurs réformes à remonter le temps. De plus, la part de gâteau restante pour l’investissement et l’élévation du niveau de vie sera bien plus importante en 2040 (en monnaie constante).

Alors, où est donc le problème ?
Pourquoi cet acharnement à détruire un système qui fonctionne bien ? Parce que le système social français, mis en place par le Conseil national de la résistance (CNR) en 1945, met en rage les hommes d’affaires et les financiers pour des raisons évidentes.
Par exemple, il leur est impossible de réaliser des plus values « boursières » sur 40% de notre part salariale (les fameuses cotisations sociales patronales) qui payent notre retraite et notre santé, en toute dignité et responsabilité. N’oublions pas que ces cotisations sociales représentent notre salaire différé qui est le fruit de notre travail. Il ne s’agit ni d’assistanat ni de charité patronale comme le laisse entendre une mauvaise propagande.
Et c’est bien là que se situe tout l’enjeu de leurs réformes : les classes dirigeantes rêvent de faire main basse sur notre salaire différé. Pour s’emparer de cette « galette », leur stratégie consiste à réduire nos droits pour nous contraindre, de plus en plus, à financer notre santé et notre retraite par des assurances privées.
Ils ont d’ailleurs déjà commencé : les réductions de cotisations patronales se multiplient depuis 2002 et atteignent déjà près de 30 milliards chaque année. Combien de ces 30 milliards sont allés aux investissements productifs ? Combien d’emplois créés ? Quelle efficacité au regard des sommes englouties ? Quelle évaluation ? De plus, le fait que notre système fonctionne bien sans aller faire un tour sur les tapis verts des casinos boursiers met en évidence l’inutilité et le rôle prédateur des acteurs de la sphère financière.
Ceci est confirmé de façon magistrale dans le Monde Diplomatique de Février sous le titre : « Faut-il fermer la bourse ? »

Bonne réflexion

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #FRALIB

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A gauche le Pdg de FRALIB, le playmobil d'UNILEVER, LLOVERA Angel et sur la gauche le RRH Mr CORMIER Jean-Noel qui est son pote.

(Image de la vidéo - site FR3)

 

la provence logo

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #FRALIB

Email de nos collègues :

Bonsoir à tous, 

De retour après  2 jours passés à Paris, nous avons pu commencer à nous organiser pour la riposte contre UNILEVER.

Vous trouverez ci-joint la motion que nous avons adoptée au Comité de Groupe UNILEVER France. Dès aujourd’hui, nous avons démarré la contre attaque en demandant la tenue d’un CE Extraordinaire qui se tiendra le  mardi 5 octobre.

Nous y adopterons la décision contenue dans la motion du Comité de Groupe France. 

Ce matin nous avons reçu  la visite du Maire d’AUBAGNE M.FONTAINE,  le Président de l’Agglomération du pays d’AUBAGNE M.BELVISO accompagné d’une délégation. Ils nous ont renouvelé leur soutien et nous avons échangé nos points de vu sur la situation, ils nous ont assuré que l’on pouvait compter sur eux pour la suite de notre lutte.

Déjà hier le Maire de la PENNE sur HUVEAUNE M.MINGAUD était venu nous apporter lui aussi son soutien. 

Ce soir c’est avec Pierre LAURENT Secrétaire National du PCF, Pierre DHARREVILLE Secrétaire du PCF des Bouches du Rhône, la Sénatrice PCF Isabelle PASQUET et le Député des Bouches du Rhône Michel VAXES que nous avons débattu de notre situation.

Eux aussi partagent notre sentiment d’injustice concernant l’annonce du projet de fermeture de notre site complètement injustifié.

Nous leurs avons bien expliqué la situation et notamment le scandale de l’évasion fiscal mise en place par UNILEVER depuis 2007.

Ils nous assurent de nous soutenir et de relayer notre lutte au niveau National aussi bien au niveau des actions que nous mèneront mais aussi sur le fond et la légitimité de notre combat.  

Nous tiendrons une assemblée Générale demain à 12H30 pour partager avec les salariés sur  la stratégie de la lutte à venir.

Ensuite nous participerons au rassemblement à AUBAGNE puis  à la manifestation à Marseille pour la défense de notre retraite plus que jamais d’actualité pour nous, ils veulent nous faires travailler jusqu’à 62ans  mais voudraient   supprimés nos emplois à 30, 40 voir 50 ans.

 

"Le thé de l’ELEPHANT vivra  à GEMENOS"

Tous les articles de presse, ICI

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux

Euromanifestatio à Bruxelle 

Succès partout en Europe

Jeudi 30 septembre 2010

Plus de 100 000 manifestants venus de toute l’Europe à l’appel de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) ont investi Bruxelles le 29 septembre.

« Non à l’austérité, priorité à l’emploi et à la croissance » : ce mot d’ordre a été repris dans toutes les langues du continent européen exprimant ainsi une convergence inédite des syndicats et dans une mobilisation unitaire exceptionnelle des syndicats en Europe.

Des mobilisations ont également eu lieu dans de nombreux pays européens le 29 septembre : des centaines de milliers de manifestants en Espagne dans le cadre d’une grève générale lancée unitairement, des manifestations en Italie, au Portugal, en Lituanie, en Allemagne, en Lettonie, à Chypre, en Serbie, en Pologne, en Finlande et en Irlande.

Auparavant des manifestations s’étaient déroulées dans le cadre de l’appel de la CES à Bucarest et à Prague, réunissant respectivement 20 000 et 40 000 manifestants.

La CGT est d’autant plus satisfaite de ce succès que ses organisations et militants y ont apporté un engagement et un poids considérable. Avec plus de 9 000 manifestants CGT à Bruxelles, les objectifs que nous nous étions assignés ont été atteints. Le « cortège » de la CGT a été signalé comme le plus important des pays d’Europe, hors la Belgique. C’est enfin la plus forte participation de manifestants CGT à une euromanifestation à Bruxelles.

Une manifestation colorée, revendicative et fraternelle a réuni près de 3 000 salariés français et espagnols au Perthus.

Ailleurs, en France, d’autres rassemblements et manifestations se sont déroulées marquant là aussi un fort engagement de la CGT, notamment : 1 200 manifestants à Nantes, 2 500 à Lyon et 1 000 à Toulouse.

Cette mobilisation à l’échelle européenne, le rôle et la place qu’a pris la CGT sont un encouragement pour renforcer les euro-mobilisations en lien avec toutes celles, dans les entreprises et les différents pays, qui grandissent contre l’austérité, pour l’emploi, les salaires et la protection sociale.

Clairement les manifestants, venus de France à Bruxelles et en France, ont fait du 29 septembre une journée de mobilisation inscrite dans le processus d’élargissement du rapport de force dans la bataille des retraites avant les journées de 2 et 12 octobre.

On continue pour gagner.

Montreuil, le 30 septembre 2010

 

Lien vers la viédo de l'Euromanif

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #FRALIB

Les salariés de FRALIB, nos collègues, annoncent la partition pour UNILEVER :

CRS"Le thé ELEPHANT vivra et à GEMENOS"

 

FRALIB  LA LUTTE CONTINUE 

Bonsoir à tous, 

Voilà c’est reparti, pas de répit dans la lutte des classes. La direction a annoncée, ce matin, son intention de fermer le site de GEMENOS (182 familles concernées + environ 50 emplois induits. 

Les salariés réunis en assemblée générale ont décidé de ne pas répondre aux provocations multiples de la direction. Maintenant, ce sont 2 huissiers en permanence dans l’entreprise dont 1 dans l’atelier.

Une chose est certaine les informations économiques données aujourd’hui par la direction pour justifier ce projet ne tiennent absolument pas la route.

Notre entreprise, les salariés qui la composent ont démontré (et vont continuer à le faire) que cette usine est performante.

Le thé de l’ELEPHANT à 118 ans d’existence à MARSEILLE puis GEMENOS, nous ne laisseront pas casser, nous ne nous laisserons pas voler notre outil industriel.

Nous prendrons le temps de la réflexion pour mener la lutte contre UNILEVER à la hauteur de cette nouvelle attaque.

Nous serons présents, avec les salariés, le 2 octobre en manifestation à Marseille et pour certain en grève puisque notre équipe de week-end travaillent le samedi.

A bientôt

Les élus CGT de FRALIB

 

Courrier de la direction aux élus du CE 

Accord de méthode proposé aux élus

 (mardi 28 septembre) 

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #FRALIB

Dans un comuniqué le Pdg d'Unilever France Bruno WITVOET annonce avec "un mouchoir" et des larmes de crocodiles, la fermeture du site de Gémenos.

Voici le document (un clic sur le cantonnier d'Unilever) et un lien vers le site du journal "La Provence".

 

clochard

 

la provence logo 

 

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #AVENIR RETRAITES

La Cgt donne elle les vrais chiffres, contrairement au gouvernement qui joue la peur et le mensonge à outrance avec ses amis du patronat, et malheureusement beaucoup de salariés tombent dans le panneau. Notre retraite mais aussi celle de nos enfants sont en danger avec ce projet de loi, c'est un recul sans précédent avec une baisse de prés de 20% de votre future pension. Vous devez réagir car rien n'est encore fait bien au contraire. (un clic sur les titres)

Explications réformes des systèmes de retraite en France et en Europe

 

Tableau 1 comparaison pays OCDE

(Organisation de Coopération et de Développement Economiques)

 

 

TABLEAU 2 Taux de remplacement en Europe

(montant des pensions en retraite)

 

Bonne analyse

Cgt UNILEVER

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #FRALIB

Manif 1er mai 2Les élus et les salariés de FRALIB, pour rappel 58 jours de grève sur les salaires pour une meilleure répartition des richesses , viennent d'apprendre que la table ronde qui avait été promise par UNILEVER et notamment inscrite dans l'accord de fin de conflit, n'aura pas lieu.

Voici les diiférents courriers :

 Ordre du jour du Comité d'Etablissement extraordinaire qui aura lieu le 28 septembre prochain

CRSLettre des délégués CGT et CGC au cantonnier d'UNILEVER

clochard

Email du délégué syndical CGT :

Bonsoir à tous,

 

Grande réussite de l’arrêt de travail, à FRALIB, avec une forte participation à la manifestation.Aujourd’hui la direction rentre dans de nouvelles manœuvres, fidèles à son habitude.

Envois de convocations aux domiciles des élus par Huissier de justice pour une réunion extraordinaire du CE le mardi 28 septembre.

Devant la détermination des salariés en lutte pendant 2 mois et l’argumentation développée justifiant la justesse de leurs revendications et pour une plus juste répartition des richesses. La direction est battue sur les arguments et analyses concrètes développées par les salariés et leurs organisations syndicales.

Elle choisit de  continuer le bras de fer sur le terrain de la provocation et de la menace de restructuration.

Les salariés de FRALIB sont prêts et les attendent de pieds fermes.

Nous savons que notre lutte est juste et légitime et nous sommes déterminés à continuer à la mener. 

Rendez-vous est déjà pris pour le mardi 28 septembre à 13h00. Nous tiendrons une assemblée générale à l’usine à l’issue du CE Extra.

Amicalement Olivier

Hasta la victoria siempre !


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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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