SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Dans le cadre des NAO (négociations annuelles obligatoires), les travailleurs de Sanofi étaient en grève pour réclamer une augmentation généralisée des salaires et une amélioration des conditions de travail au géant pharmaceutique. Dans l’entreprise au bénéfice record et employant près de 100 000 travailleurs, selon les informations qui nous ont été fournies par les grévistes ce n’est pas moins de 18 sites qui son entrés en grève aujourd’hui dans 7 secteurs d’activité de Sanofi. Une mobilisation conséquente qui marque une certaine colère chez les travailleurs.

En effet, les travailleurs font face à la tentative de la part de la direction de laisser geler les salaires pour la neuvième année consécutive. C’est seulement suite à une première journée de grève le 25 novembre dernier que la direction de Sanofi a décidé de concéder des miettes avec une revalorisation salariale de 0.8%. Une concession ridicule et largement en-dessous des exigences des syndicats, puisque celle-ci représenterait 12 € sur un salaire net de 1 500 €.

En effet, de son côté, la CGT Sanofi revendique d’une part l’augmentation généralisée de 5% des salaires et des primes, l’embauche de l’ensemble des emplois précaires en CDI. D’une autre la réduction du temps de travail à 32h et la semaine de 4 jours sans perte de revenu et l’embauche qui s’en suit.

Des revendications à l’extrême opposé de la politique du groupe qui, après une année 2020 record - 12,3 milliards de bénéfices et 4 milliards de dividendes -, a maintenu ses plans de restructuration, supprimant 1700 postes dans le groupe.

Parmi les grands groupes qui ont profité de la crise sanitaire pour s’enrichir, Sanofi est sur le podium. Ce troisième semestre 2021, le géant pharmaceutique français a engendré des bénéfices records avec une augmentation des résultats nets de 19% sur une année.

Une situation qui agace et énerve notamment Romuald, secrétaire CGT Sanofi à Ambarès, qui nous a fait part ce mercredi matin de son le ras-le-bol face à cette situation : « Les actionnaires sont augmentés depuis 28 ans, cette année c’est 14% d’augmentation de part par action et nous on nous propose 0.8% d’augmentation à la première réunion ». Selon Jean-Louis Peyren, coordinateur CGT chez Sanofi, « chaque salarié a fait gagner 40.000 € de dividendes aux actionnaires cette année ».

De plus, et en plein bon exponentiel de la cinquième vague, les travailleurs de Sanofi portent aussi des revendications importantes sur le plan sanitaire. Comme nous explique Romuald : « Sanofi a un vaccin ARN qui fonctionne, les essais cliniques sont concluants mais pour des raisons de rentabilité ne veulent pas le sortir. Nous demandons que ce vaccin soit émis dans tous les pays qui en ont besoin pour pouvoir vacciner le maximum de monde ».

Cette grève, si elle rentre dans le cadre des NAO, a aussi lieu au moment où de nombreux secteurs de ce que l’on peut appeler la première et la seconde ligne se mobilisent pour l’augmentation des salaires. En effet, depuis la rentrée, le monde du travail est marqué par la mobilisation dans les secteurs qui sont apparus essentiels pendant le Covid et qui subissent aujourd’hui le retour à la normale. Encore plus ces dernières semaines, l’actualité est frappée par l’augmentation conséquente du coût de la vie, le prix du carburant, de l’électricité mais aussi des denrées qui n’a cessé d’augmenter pendant qu’à côté les salaires restent les mêmes. Le pouvoir d’achat est aujourd’hui la préoccupation principale des travailleurs pour les présidentielles.

En cette période où les mobilisations se multiplient dans différents secteurs, que ce soit dans la santé, les transports la grande distribution ou l’industrie, nous ne pouvons que questionner l’absence d’un plan global de la part des directions syndicales. D’autant plus que la semaine dernière, les employés de Leroy-Merlin-> https://www.revolutionpermanente.fr/Victoire-des-Leroy-Merlin-c-est-par-la-greve-qu-on-augmente-nos-salaires-26923] ont montré la voie suivre en arrachant l’augmentation de leur salaire par la grève. Il est certain que la colère face au mépris patronal est bien présente et que si celle-ci est coordonnée et étendue les travailleurs pourraient prétendre à des augmentations de salaire beaucoup plus conséquentes que les ambitions actuelles.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

Publié par FSC

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Crédit photo : AFP

Depuis le mois de septembre, les prix de l’énergie mais aussi des produits de grandes consommations s’envolent. En bref, ce sont toutes les dépenses de première nécessité pour une grande partie de la population qui explosent, et ce à échelle mondiale. Face à cette crise de l’inflation, qui affecte en premier lieux les plus précaires, le premier ministre avait annoncé fin septembre un « bouclier tarifaire » sur les prix de l’énergie avec donc une limitation à 4% de l’augmentation des tarifs de l’électricité, mais aussi le versement d’une « prime inflation » pour les ménages les plus modestes à hauteur de 100 euros et versée une seule fois à partir du mois de décembre.

Dans cette droite lignée, ce vendredi, la ministre de la Transition écologique, Barbara Pompili, a assuré que face à la flambée des prix de l’électricité, « l’Etat protégera » les consommateurs en garantissant la limitation de la hausse à 4% pour les particuliers jusqu’à début 2022. « Ce n’est jamais une folie d’accompagner nos concitoyens dans des moments de crise » a-t-elle ajouté. A quelques mois des présidentielle et alors que l’inquiétude et la colère croissent sur la question du pouvoir d’achat, Barbara Pompili a donc cherché à redorer l’image du gouvernement et à rassurer les plus précaires sur son action.

D’après des calculs du Figaro cette promesse du gouvernement de limiter l’envolée des prix de l’électricité devrait coûter aux alentours de 12 milliards. On voudrait bien souffler l’idée au gouvernement de rétablir l’ISF (l’impôt sur les grandes fortunes) qu’il a lui-même supprimé, mais évidemment on se doute que ceux que « l’état protègera » ce sont ceux qu’il a l’habitude de protéger… les riches ! Et Barbara Pompili d’annoncer la couleur : « Notre priorité est de faire en sorte que l’évolution du prix de l’énergie pénalise le moins possible les entreprises ». En réalité, le gouvernement cherche à faire diversion et maintient une forme de statu quo, maintenant, in fine, les taxes et les profits du grand patronat : le constat est clair, ce sont toujours les classes populaires qui vont devoir payer. Et ce sont donc malgré tout 4 %, qui continueront à s’ajouter à l’ensemble des autres hausses. Sur ce terrain, le coût reporté sur les consommateurs est particulièrement scandaleux lorsque l’on sait qu’EDF, entreprise dont l’État reste le principal actionnaire, va réaliser des bénéfices records en 2022.

Dans cette perspective, la ministre a incité à « consommer moins d’énergie » et annoncé en ce sens l’accélération des travaux de rénovation et d’isolation des bâtiments soutenus financièrement par l’Etat. Mais rien de concret à l’horizon, en attendant les classes populaires devront se serrer la ceinture ou ne pas se chauffer.

Si depuis le début de cette crise de l’inflation, les économistes et le gouvernement se veulent rassurants, à l’image de Barbara Pompili ce vendredi, et promettent que cette augmentation des prix n’est que passagère, la réalité c’est que [l’indice du prix en zone euros est à son plus haut niveau depuis 30 ans - > https://www.lemonde.fr/economie/article/2021/11/30/l-inflation-en-zone-euro-au-plus-haut-depuis-trente-ans_6104195_3234.html] et que comme l’indique Le Monde ce n’est pas prêt de s’arrêter : « Mois après mois, les économistes et les banquiers centraux estiment que le phénomène est passager. Mois après mois, ils sont démentis ». Le président de la FED devant la commission bancaire du Sénat ce mardi 30 novembre, faisait en ce sens un constat édifiant : « il faut s’attendre à ce que les pressions inflationnistes se maintiennent pendant une bonne partie de l’année prochaine ».

Alors que la hausse des prix risque à nouveau de s’accélérer comme le note Le Parisien le prix des pâtes a à nouveau augmenté de 2,5%, celui des lentilles de 0,39%, et des huiles avec +,0,05% seulement pour le mois de novembre. Ainsi, d’après le décompte provisoire de l’INSEE, la perte du pouvoir d’achat des français en un 1 an est de 2,8% et elle va s’intensifier comme le souligne Emily Mayer interrogée par Le Parisien qui explique que sur les produits des marques nationales, qui sont encadrés juridiquement, l’inflation risque d’arriver à retardement et de se faire ressentir au mois de Mars. A cela s’ajoutent, l’augmentation de la taxe foncière qui devrait connaître une hausse d’au moins 3% en 2022 ainsi que celle du prix des loyers dont l’indice de référence a fait un bond de 1% selon l’INSEE.

Face à cette situation qui met dès le 15 du mois une grande partie de la population dans le rouge, une colère commence à émerger dans notre camp social à l’image de la démultiplication des grèves dans les secteurs de première et seconde ligne qui posent avant tout la question des salaires, et donc du pouvoir d’achat. Comme à Séphora, à Leroy Merlin, mais aussi dans des secteurs du public à la SNCF et à la RATP et chez les petites mains de l’éducation nationale avec la grève des AESH. Cette combativité qui s’exprime dans ces secteurs aussi précaires et éparpillés est le signe d’un ras le bol dans notre camps social. Mais pour aller au bout de ces revendications et taper fort pour renverser le rapport de force, il est plus que jamais nécessaire de proposer un projet alternatif à même de rassembler ces colères autour de revendications fortes. C’est en ce sens qu’avec Révolution Permanente nous voulons faire entendre une candidature et un programme de lutte révolutionnaire pour la présidentielle de 2022.

Nous y défendrons le gel des prix sur les produits de première nécessité, ainsi que la réquisition immédiate et la rétribution aux consommateurs de l’ensemble des superprofits accumulés par les grandes entreprises de l’énergie. Et comme le coût de la vie ne cesse d’augmenter, il faut imposer, a minima, que les salaires suivent à travers un mécanisme d’indexation des salaires et des pensions sur le taux d’inflation, ainsi qu’une hausse de tous les salaires et du SMIC à 1800 euros.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Publié par FSC

La Commission nationale de l'informatique et des libertés rend, ce mardi 30 novembre, son quatrième avis sur les dispositifs mis en oeuvre pour lutter contre le Covid-19. Au terme de 42 opérations de contrôle et de dix-huit mois d'épidémie, la Cnil interpelle le gouvernement sur la nécessité de fournir des garanties quant à l'efficacité concrète du pass sanitaire.

Malgré ces nombreux contrôles, et les trois avis précédemment rendus, la Cnil pointe un manque de preuve.

"La CNIL insiste sur la nécessité que les éléments qui permettent d’apprécier l’efficacité des traitements susmentionnés lui soient rapidement transmis, afin de continuer l’exercice de sa mission. En effet, malgré plusieurs demandes, une telle évaluation n’a, à ce jour, pas été transmise à la CNIL. À cet égard, elle tient à souligner que l’utilisation des dispositifs précités reste conditionnée à des garanties relatives à leur efficacité", demande la Commission dans son avis.

L'efficacité du pass en question

En effet, la généralisation du pass sanitaire a cristallisé plusieurs enjeux relatifs à son efficacité; d'une part, les très nombreuses fraudes que sa mise en place a engendrées, amenant des individus à présenter de faux pass ou bien à en générer des dizaines dans le but de les revendre.

Mais d'autres paramètres rentrent en ligne de compte, comme le fait, jusqu'ici, de ne pas recourir à l'isolement lorsqu'une personne est à la fois vaccinée et cas-contact - ce n'est désormais plus le cas depuis l'apparition du variant Omicron. Un article de Numerama sur le sujet, publié le 28 novembre dernier, résumait la chose ainsi: "le pass n’est pas parfait et n’est pas gage d’une absence totale de risque".

Jusqu'ici, les chiffres donnés par le ministère de la Santé ne permettent effectivement pas d'avoir une visibilité sur l'efficacité du pass sanitaire. Aucune donnée n'y est d'ailleurs entièrement dédiée.

Depuis septembre 2020, la Cnil a interpellé quatre fois le gouvernement avec cette même demande, que cela concerne le pass sanitaire ou tous les autres dispositifs mis en place dans le cadre de la lutte contre le Covid-19. Elle insiste sur la nécessité de son contrôle, continu et ce jusqu'à la suppression de toutes les données personnelles qui ont été engagées dans cette situation.

Sécuriser les données personnelles

Au-delà de la question du pass sanitaire, l'avis de la Cnil rappelle également les manquements en ce qui concerne la sécurité des données personnelles des utilisateurs de l'application TousAntiCovid, notant toutefois que "le ministère des Solidarités et de la Santé a mis en place de nouvelles modalités permettant de réduire le risque d’exploitation malveillante des données collectées".

Sur le plateau de BFM Business, Armand Heslot, chef de l'expertise technologique de la Cnil, avait rappelé cet été la nécessité que ces dispositifs soient "limités dans le temps", afin de ne pas devenir une entrave aux libertés individuelles.

LE DOCUMENT DE LA CGT (LIEN EN PDF CI-DESSOUS) :

Télécharger CGT-Prime-inflation-cache-misere-11-2021

Publié par EL DIABLO

Cette information  porte seulement sur le site de VALENCE.

Nous reviendrons sur des infos plus générales concernant ce remarquable conflit et ses résultats.

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Publié par FSC

Depuis le 17 novembre, les salariés de Leroy Merlin sont en grève pour exiger des augmentations de salaires. Selon le journal l’Humanité, deux semaines après le début de la mobilisation, la colère s’est désormais étendue à plus de la moitié des 140 magasins de l’enseigne. Entretien avec Antoine*, un gréviste de 23 ans, sur cette grève inédite.

Source photo : Facebook CGT Leroy Merlin

RP : Tu peux te présenter et nous expliquer les raisons de la grève ?

Je m’appelle Antoine*, j’ai 23 ans, je suis étudiant et je travaille depuis plus d’un an en temps partiel sur un magasin Leroy Merlin dans la région des Hauts-de-France. Je ne suis pas syndiqué mais je participe à la grève depuis le début. C’est la première grève de ma vie et j’ai l’impression que c’est une mobilisation assez inédite pour l’entreprise.

L’origine de la colère, c’est évidemment les conditions de travail pendant la pandémie. C’est beaucoup monté récemment suite à des négociations annuelles obligatoires (NAO) pourries. En réaction à ça, une intersyndicale réunissant CGT, FO, CFTC et CFDT a lancé un appel à la grève pour le 17 novembre qui a été très suivi, notamment dans les entrepôts logistiques qui sont pour la majorité bloqués depuis plus d’une semaine.

Après le confinement, on s’est dit qu’on allait avoir un peu de reconnaissance, plus de pouvoir d’achat. Mais aujourd’hui, au vue de ce que propose la direction, c’est loin d’être le cas, donc pour faire reconnaître tous les efforts qu’on a pu faire pendant la pandémie et pour être entendus, on se met en grève. Certains bossent ici depuis 15, 20 ans et veulent juste avoir un peu de pouvoir d’achat, surtout avec la hausse des prix qu’on connaît en ce moment.

Moi je travaille au secteur logistique directement sur un magasin et pour cette deuxième semaine de grève, on est plus de la moitié de mon secteur à être mobilisés. Sur les plus grosses journées, donc du mardi au samedi, on est là pour tenir le piquet de grève devant le magasin et distribuer des tracts à la clientèle.

RP : Quelles sont vos revendications précises, et comment la direction a réagit ?

Nous on revendique 80 euros brut d’augmentation de salaire par mois. Comme disent les collègues, « on veut des salaires pour vivre et pas survivre ». On veut aussi revoir le système de primes, qui fonctionne avec des pourcentages et qui est donc inégalitaire et injuste pour les plus bas salaires, puisque ce sont les plus gros salaires reçoivent des énormes primes. On demande donc un système de prime égalitaire. Et pour finir, on veut qu’au moins la moitié des jours de grève soient payés.

Au début, la direction faisait la sourde oreille. Le directeur général de Leroy merlin avait même menti dans la presse sur le nombre de grévistes, et depuis ils ne communiquent plus rien. Jusqu’à maintenant ils ne voulaient rien entendre, mais le 30 novembre à dix heures va se tenir la première discussion entre la direction et l’intersyndicale.

Nous de notre coté on est ultra déterminés. On a pas trop d’illusions dans cette première réunion, la direction a fait comprendre qu’elle voulait seulement « discuter » et pas forcément négocier. Mais face à ça, tous les collègues sont ultras chaud de continuer, parce qu’on sait que pour imposer nos revendications, il faut un rapport de force.

RP : Beaucoup de jeunes travailleurs ont subi la pandémie, soit en perdant leur travail avec pour certains l’aide alimentaire comme seule solution, soit en étant la seconde ligne avec des hausse de cadences et des salaires souvent très bas. Comment s’est passé l’arrivée du Covid pour toi ?

Moi je suis un jeune étudiant de 23 ans qui est arrivé dans l’entreprise pendant les rushs du Covid. Scolairement c’était assez chaotique, et au travail c’était extrêmement physique, on avait des cadences infernales et on manquait de personnel. Quand tu rentre explosé à la maison, tu te demande pourquoi tu te casses le dos pour un salaire de 400 euros. Le métier qu’on fait nous abîme la santé, on mérite beaucoup plus que le SMIC.

Aujourd’hui, c’est trop insultant de garder un salaire si bas vu les efforts qu’on a fourni. Surtout que certains collègues sont totalement à bout, ça fait 20 ans qu’ils sont dans l’entreprise avec des bas salaires. Pendant les rushs du Covid, des collègues faisaient du 45 heures par semaine, c’est invivable. C’est aussi pour les soutenir que je suis dans la grève, quitte à perdre un salaire, tant pis, on reste déterminé.

RP : Leroy Merlin c’est un des bijoux de la famille Mulliez, la septième fortune de France qui cumule 24 milliards de fortune selon Challenges. Le groupe possède de nombreuses enseignes comme Auchan et Chronodrive qui ont battu des records de vente pendant la pandémie. C’est la même situation pour vous ?

On connaît bien la famille Mulliez. Quand je suis arrivé dans l’entreprise, j’ai été choqué de tout le discours qu’il nous sorte sur l’entreprise, l’esprit familial etc... A la fin, on voit que le groupe pèse des milliards avec des dizaines d’enseignes en sa possession. Mais ces milliards qui sont dans la poche des Mulliez, ils n’arrivent pas de nul part, c’est notre travail qui le permet.

Comme tu dis, surtout pendant le Covid j’avais jamais vu des chiffres d’affaires pareils. Décathlon et Chronodrive ont fait des gros chiffres aussi. Nous, à Leroy Merlin, on a connu une situation de rush constant du mois de février à avril. Forcément, beaucoup d’argent a été gagné, et aujourd’hui on fait grève pour reprendre ce qui nous revient.

RP : Dans un contexte de hausse générale des prix, que penses-tu de la politique que mène le gouvernement, comme le chèque énergie annoncé récemment ?

Pour moi c’est simple, on a pas connu pire que ce gouvernement pour les jeunes. Il y a eu le Covid, où tout le monde parlait des étudiants avec les queues pour les colis alimentaire, mais malheureusement ce n’est pas une situation nouvelle. La précarité étudiante existait déjà avant, mais avec le Covid elle s’est aggravée. Pour commencer, c’est honteux de devoir travailler pour financer des études. Moi si je travaille, c’est que je suis obligé de payer un loyer, ma bouffe etc. Avec des payes à quelques centaines d’euros c’est loin d’être évident et ça impacte forcément mes études.

Les mesures du gouvernement pour la jeunesse c’est uniquement de la poudre aux yeux. Et ça s’est bien vu, parce que quand la question de la précarité étudiante a été mise au devant de la scène au début de la crise sanitaire, le gouvernement s’est empressé de parler de « l’islamo-gauchisme » dans les facs pour détourner l’attention des vrais problèmes.

RP : Comment vois-tu la suite de votre grève ? Vous avez des liens avec des salariés d’autres entreprises dans lesquelles il y a eu des grèves comme Décathlon par exemple ?

Oui, on voit que ça bouge dans d’autres entreprises aussi. A notre niveau, on a discuté avec les représentant syndicaux qu’il fallait continuer la grève et bloquer les magasins et les entrepôts. Il faut continuer sur une voie radicale car c’est comme ça qu’on pourra vraiment obtenir ce qu’on veut.

Mais il faut également faire le lien avec les autres enseignes, et des employés de Auchan et Décathlon sont par exemple venus nous voir. Plus largement, dans le groupe Mulliez, on sent que la tension monte. Il y a aussi un Chronodrive à côté de notre magasin, et on essaye de les faire venir. C’est quelque chose qui serait énorme, si on arrivait à construire une mobilisation commune.

Pour soutenir les grévistes de Leroy Merlin, participez à leur caisse de grève ici

*le nom a été modifié

Propos recueillis par Rafael Cherfy, responsable section CGT Chronodrive

Publié par REVOLUTION PERMANENTE