SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI
Syndicat CGT Unilever HPCI France
Malgré la fin de la grève tournante, notre combat continu. Il faut féliciter la détermination des salariés qui ont participé aux mouvements. Il peut y avoir une certaine déception de n’avoir rien obtenu mais gardons en mémoire cette solidarité face au mépris, n’oublions pas que notre action a grandement marqué les esprits et encore bien plus sur les cadres dirigeants. Malheureusement faute de ne pas avoir assez de monde, alors que nous savons tous que certains subissent de grosses difficultés dans leur travail, nous ne pouvions continuer ainsi.
Les autres salariés doivent prendre consciences que les conditions ne sont pas prêtes de changer, suffit de voir les dernières annonces (2 millions d’€ d’économie, baisse de la précarité en augmentant la flexibilité sur le personnel titulaire, remise en cause des congés…).
La couleur est annoncée, les salariés vont en prendre plein la tête, et le plus contradictoire nous (la CGT) qui sommes sur le terrain, nous entendons le malaise qui règne sur le lieu de travail et quand on donne l’occasion aux salariés de se faire entendre, on ne voit plus grand monde et même en demandant un sacrifice de 2 heures de grèves par équipe. C’est dur pour tout le monde certes, mais il y en a qui ont le courage de dire non et il n’est plus possible de continuer de la sorte !
Même avec le discours de peur de la direction, les salariés ont prouvé par leurs présences qu’ils n’acceptaient pas ce genre de chantage.
De surcroit durant le conflit, nous avons pu constater une nouvelle fois l’attitude plus que limitent de certains cadres dirigeants, faisant des attaques personnelles sur les élus CGT. Mais un parmi eux a brillé par son comportement, par le mépris, de son manque de respect, verbal et physique, c’est M. Caillot, le responsable de production.
La direction est au courant de sa conduite et laisse pourrir la situation.
Le directeur de site doit prendre la mesure du malaise envers cette personne, pour nous c’est clair, la CGT ne restera pas les bras croisés et nous nous battrons jusqu’au bout pour toutes ces injustices.
Lors de la préparatoire du comité Groupe France de jeudi 13 avril, la CGT a fait une intervention au DRH Unilever France sur la situation Kraft Heinz et Unilever de l’impact à venir pour les salariés qui paieront à coup sûr la facture, pour une seule et même logique financière.
Une fois de plus nous avons dénoncé la dégradation des conditions de travail, de la précarité, de l’augmentation de l’absentéisme, de l’intensification du travail, le manque de reconnaissance et avoir une autre répartition des richesses créées, bref, un ras le bol total !
"L'homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même."
La grève tournante continue !!!!
Hier soir, l'équipe de nuit à pris le relais pour la grève tournante ainsi que l'équipe du matin.
A 10H05, nouvelle prise de parole de la direction à l'ensemble du personnel du matin et de journée. Toujours le même baratin, amplification des menaces sur l'avenir sur site. Et maintenant elle essaie de monter les salariés contre les gréviste, ce qui n'est pas nouveau !!!!
Au yeux de la direction, nous sommes minoritaires.
Mais qu'est ce qu'on peut les faire chier alors !
nous sommes minoritaires et nous pénalisons l'outil de production à 70%... à bon entendeur !
La direction est intervenue 20 minutes après le débrayage de l’équipe d’après-midi. Elle a demandé aux Organisations syndicales de se réunir dans une salle avec 4 ou 5 salariés afin de mettre sur la table tous les problèmes des salariés, car selon eux, il n’y a pas que l’aspect financier, il serait secondaire !!!!
Bien sûr, la CGT a refusé et les salariés aussi, il était hors de question de rentrer dans ce cadre-là tant que nous n’avions pas vu tous les salariés des autres équipes.
Suite à ce refus, de nouvelle menace sur la pérennité du site, la direction attendait un coup de téléphone du grand Boss afin de faire un état des lieux. En fonction de la situation de l’usine il pourrait prendre des décisions déplorables pour l’usine.
La direction a continué d’amplifier les menaces sur l’avenir du site…
Passez 17H00, les salariés ont repris le travail, Les 4 cadres dirigeants sont restés pour discuter avec les Organisations syndicales, ils ont énormément argumentés pour que le DSC CGT mette fin à la grève tournante pour le bien de l’usine.
Les propos des cadres dirigeants vont très loin, ils disent que « david Bongard met en péril l’avenir du site et qu’il est le seul responsable »….
Le responsable de production affirme que « david Bongard va mettre en péril 300 familles ». Toujours avec sa façon de nous prendre de haut ! C’était très chaud !!!
Comme déjà dit, nous ne sommes pas là pour vendre du rêve, la CGT et les salariés ont pris la mesure des choses et agissent en connaissance de cause, la direction aura beau dire le contraire mais la réalité est bel et bien là !
Ce n’est pas la première fois qu’une direction agit de telle sorte et renvoie la faute sur la CGT et de surcroit un élu !
Toujours les mêmes menaces pour une seule logique financière.
Distribution d'un tract par le DRH Unilever France HPC I avec toujours le même refrain...
11H38, toujours aucun dialogue avec la direction !!!!
Et nous, toujours prêts !!!
Après plusieurs assemblées générales, il a été décidé avec les salariés de continuer le mouvement tant que la direction n'aura pas répondu à nos revendications, entre autres, nous réclamons une augmentation de salaire de 50€.
La semaine dernière nous avions réclamé une prime exceptionnelle de 600€ avec leur proposition misérable de 0,9% d'augmentation générale. La direction n'a pas voulu retenir cette dernière proposition.
Maintenant qu'elle ne s'étonne pas de voir les salariés en colère, et aujourd'hui plus que jamais nous sommes déterminés à faire bouger les lignes !
Donc, il a été décidé avec les salariés, d'appliquer la grève tournante dans toutes les équipes.
Pour l'équipe du matin : Débrayage de l'ensemble du personnel de 08H00 à 10H00.
Pour l'équipe du soir : Débrayage de l'ensemble du personnel de 15H00 à 17H00.
Pour l'équipe de nuit : Débrayage de l'ensemble du personnel de 23H00 à 01H00.
Pour le personnel de journée, à choisir entre les horaires des équipes du matin ou du soir.
Pour le personnel du week-end, ceci reste à définir.
Il est 07H15, et nous n'avons toujours aucune nouvelle de la part de notre direction.
Ils n'ont pas encore compris notre détermination. Ce matin, les salariés ont pris la décision de continuer le mouvement toute la journée, donc pour certains, c'est déjà 3 jours de grèves. Ensuite la grève tournante prendra la suite. Tous ensemble !!!
Rappel : Adresse du siège Unilever France, 20 Rue des Deux Gares, 92500 Rueil-Malmaison
20H00, le DRH et le responsable de production viennent de quitter l'usine. Nous sommes toujours sans nouvelle d'une quelconque contre proposition.
Juste un message de peur sous forme d'une note d'information aux salariés.
Face à ce chantage, nous serons nous adapter !
Notre direction n'a rien compris !!!
De bon augure pour la suite du conflit, l'équipe d'après-midi à pris le pas pour continuer le mouvement. Entre temps nous avons eu la visite des cadres dirigeants qui ont rejoint la grève pendant la transition des deux équipes.(équipe matin/soir).
Il est 16H32 et nous n'avons toujours pas de proposition de la direction !
La lutte continue !!!
Depuis ce matin les salariés ont décidé de se mettre en grève pour les salaires.
Les propositions de la direction ne répondent pas aux revendications des salariés et même si d'autres organisations syndicales ont signé cet accord, nous, nous continuons le combat.
Il est 12H20 et nous avons toujours aucune nouvelle de la part de notre direction, s'il n'y a pas moyen de trouver un terrain d'entente, nous passerons à la vitesse supérieure. Jusqu'à présent nous avons été gentil.
ça va péter
Depuis le 06 avril, nous sommes sur le terrain pour faire prendre conscience aux salariés des grands changements qui nous attendent, cela ne fera pas notre bonheur ! (seulement pour les actionnaires et les grands Cadres)
Il est primordial pour les salariés, de créer un rapport de force, une solidarité à toute épreuve face à nos cadres dirigeants qui ont pour seule préoccupation de créer la division entre les salariés.
Vendredi après-midi, ils ont bourré le mou des salariés, avec toujours le même refrain, la conjoncture, l'emploi, les coûts....c'était de l'acharnement, on n'avait jamais vu ça ! Ils se foutent de nous !
Aujourd'hui plus que jamais, les salariés ont toutes les raisons de se révolter !
Le jeudi 6 avril, suite à la proposition de la direction sur les salaires encore une fois soumis au chantage avec ou sans signature pour 0,6 % ou 0,9% d'AG, jamais la réaction des salariés n'avaient été aussi importante, preuve incontestable du ras le bol. Toujours vouloir faire plus en minimisant sur le personnel et pour une reconnaissance misérable !
Si on regarde les dernières annoncent du groupe Unilever, les choses ne sont pas prêtes de s'améliorer pour nous, au contraire.
Tous ensemble, nous pouvons changer la donne.
Notre force, la Solidarité.
Rendez-vous lundi matin !!!!!
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Se syndiquer CGT ?
Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.
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