LEAN MANAGEMENT

Suite à la note d’information concernant l’exclusion du nouveau DRH, notre direction pourrait aussi bien remettre en cause la qualité du travail du Cabinet de recrutement, qui rappelons-le tout de même à un coût pour Unilever, et quand on voit le résultat à quoi bon continuer les services d’un tel prestataire.

Pourtant notre direction continue à faire confiance au cabinet et poursuit dans cette même logique puisqu’elle nous avait annoncé que pour les 9 embauches (pour les lignes de conditionnement), elle avait des difficultés de trouver des personnes compétentes, et donc elle passerait par un cabinet de recrutement.

Nous voilà bien !

Vu que notre directeur remet en cause la prestation et les compétences du DRH, nous l’invitons à prendre les mêmes mesures pour le responsable de production ; un geste qui fera énormément plaisir aux salariés !