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Publié le
par
Syndicat CGT Le Meux
Nous venons d’apprendre à l’instant qu’un salarié a reçu une convocation par la direction pour un entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’au licenciement.
C’est une première pour lui, 30 ans qu’il est dans cette entreprise et voici comment communique notre direction.
A-t-elle retenue quelques choses suite aux derniers événements ? A croire que non.
Le risque d’une telle convocation peut mettre le feu à la poudrière, les braises sont encore chaudes !
En tout cas, nous, on est prêt !
On ne se laissera pas intimider !
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