SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux

À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS

Accident du travail, maladie professionnelle, incapacité, faute inexcusable... Connaître ses droits, c’est pouvoir les défendre !
• Dans notre dossier :
Comprendre l’incapacité, l’invalidité et l’inaptitude.
Connaître ses droits à l’indemnisation.
Comprendre la faute inexcusable de l’employeur.
Décrypter les changements du 1er novembre 2026.
Savoir constituer son dossier et agir avec les syndicats et élus du CSE.
Retrouvez le dossier complet sur notre site !
La reconnaissance des accidents du travail n’est pas une faveur, c’est un droit à défendre !
À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS
À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS
À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS
À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS
À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS
À CHAQUE FOIS QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL N’EST PAS RECONNU, UN SALARIÉ PERD DES DROITS
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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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