Comme vous pouvez le constater, la note nous dit "que le salarié peut faire une économie mensuelle allant de 1,97€ à 7,35€".
La part employeur baisse de 2€/salarié/mois, une économie d'environ 10560€.
Eh oui, selon le cas, même si on parle de quelques centimes, le gain est plus profitable pour l'employeur.
Pour le salarié, il y aura 24€ de moins dans son revenu imposable...(cotisations versées par l'employeur)