Deuxième proposition, 0,9% d’augmentation générale.
Concernant les embauches, la direction n’est pas en mesure d’aller dans ce sens, surtout dans une période de réorganisation. (du cas par cas)
La prime vacances n’évoluera !
La direction serait prête à faire un abondement d’intéressement :
« 75€ ».
Sur le Salaire de base minimum à 1900€, la direction refuse.
Sur la Majoration nuit à 30 %, la direction ne comprend pas pourquoi cette majoration augmenterait.
Le dialogue reste très difficile !!!