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Publié le
par
Syndicat CGT Le Meux
Malgré les échanges d'hier d'après-midi, la direction ne veut toujours pas reconnaitre les compétences et la polyvalence déjà acquises.
Dans ces conditions, il n'est pas possible de continuer.
Voici ci-dessous le mail que nous venons d'envoyer à la direction :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, il nous semble essentiel de rappeler l’importance de la reconnaissance des parcours professionnels antérieurs du personnel.
Nombre d’entre nous ont acquis des compétences solides et éprouvées au fil des années, parfois en dehors des cadres formels actuels, mais toujours au service des objectifs de l’entreprise. Ces acquis, souvent non reconnus officiellement, constituent pourtant une richesse humaine et professionnelle dont l’entreprise bénéficie au quotidien.
Ignorer ces compétences passées reviendrait à nier l’investissement de longue date de nombreux salariés, au risque de démobiliser les équipes et de créer un sentiment d’injustice.
Nous souhaitons donc que la GEPP soit construite de manière équitable, en intégrant une évaluation objective et ouverte des expériences passées, afin d’établir des parcours professionnels qui valorisent réellement les savoir-faire existants.
La CGT
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