De bon augure pour la suite du conflit, l'équipe d'après-midi à pris le pas pour continuer le mouvement. Entre temps nous avons eu la visite des cadres dirigeants qui ont rejoint la grève pendant la transition des deux équipes.(équipe matin/soir).

Il est 16H32 et nous n'avons toujours pas de proposition de la direction !

La lutte continue !!!

Depuis ce matin les salariés ont décidé de se mettre en grève pour les salaires.

Les propositions de la direction ne répondent pas aux revendications des salariés et même si d'autres organisations syndicales ont signé cet accord, nous, nous continuons le combat.

Il est 12H20 et nous avons toujours aucune nouvelle de la part de notre direction, s'il n'y a pas moyen de trouver un terrain d'entente, nous passerons à la vitesse supérieure. Jusqu'à présent nous avons été gentil.

ça va péter

Depuis le 06 avril, nous sommes sur le terrain pour faire prendre conscience aux salariés des grands changements qui nous attendent, cela ne fera pas notre bonheur ! (seulement pour les actionnaires et les grands Cadres)

Il est primordial pour les salariés, de créer un rapport de force, une solidarité à toute épreuve face à nos cadres dirigeants qui ont pour seule préoccupation de créer la division entre les salariés.

Vendredi après-midi, ils ont bourré le mou des salariés, avec toujours le même refrain, la conjoncture, l'emploi, les coûts....c'était de l'acharnement, on n'avait jamais vu ça ! Ils se foutent de nous !

Aujourd'hui plus que jamais, les salariés ont toutes les raisons de se révolter !

Le jeudi 6 avril, suite à la proposition de la direction sur les salaires encore une fois soumis au chantage avec ou sans signature pour 0,6 % ou 0,9% d'AG, jamais la réaction des salariés n'avaient été aussi importante, preuve incontestable du ras le bol. Toujours vouloir faire plus en minimisant sur le personnel et pour une reconnaissance misérable !

Si on regarde les dernières annoncent du groupe Unilever, les choses ne sont pas prêtes de s'améliorer pour nous, au contraire.

Tous ensemble, nous pouvons changer la donne.

Notre force, la Solidarité.

Rendez-vous lundi matin !!!!!

Il suffit que nous arrivions à un point d'explosion au sein de l'usine pour que l'on constate de la présence de l'encadrement dirigeante. Jamais nous ne les auront vu aussi près de nous, vont-ils enfin comprendre la colère des salariés...Ou alors continuer à diviser les salariés et à faire peur !!!

RENDEZ-VOUS LUNDI MATIN

TOUS ENSEMBLE, TOUS ENSEMBLE, TOUS ENSEMBLE

NAO 2017

Sans surprise la direction n’a pas répondu aux revendications des salariés.

Durant cette journée, différentes propositions des organisations syndicales ont été faites sans pour autant être entendu.

Au moment où nous avons quitté la table des négociations, le chantage était de :

• Sans signature 0,6% d’AG
• Avec signature 0,9% d’AG, 20€ sur la prime vacances, 10 embauches, 150€ de primes jusqu’au coeff 350 au 1 juillet.

De retour à l’usine nous avons fait une prise de parole faisant état de la journée de négociation et de ce qui nous attend pour l’avenir.

 Soyons clair, notre intention n’est pas de vendre du rêve aux salariés, mais le climat au sein de l’usine devient tendu. (Baisse de l’intéressement, baisse de la participation, les congés….)

Toujours à la recherche des économies, plus de polyvalence, compétitivité et WCM…la situation n’est pas prête de s’arranger !

Après discussion avec les salariés, il a été décidé de se réunir devant l’usine à 05H50 le lundi 10 avril.

Nous souhaitons que la direction entende les discussions abordées lors de cette journée.

A lundi, bon week-end à tous.

                                                                                                                                                                                                                                                             La CGT

A 18H55, PROPOSITIONS DIRECTION

0,6% SANS SIGNATURE

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 0,9% d'AG AVEC SIGNATURE ET INDEXATION SUR LA GRILLE DE SALAIRE

PRIME VACANCES A 20€ EN PUS

10 EMBAUCHES

PRIME EXCEPTIONNELLE DE 150€ AU 1 JUILLET

FIN DES NEGOCIATIONS

La direction cherche la division

Nouvelle proposition

Sans signature 0,6% d'AG

Avec signature 0,8% d'AG

Prime vacances 30€ en plus = 1080€

Majoration prime estivale qui passe à 230€

10 embauches

Prime pour le deuxième collège de 200€

CHAUD BOUILLANT A L'USINE

14H14, Nous attendons toujours la direction

Suite à la suspension de séance, voici la deuxième proposition de la direction :

Avec signature 0,8% d'AG

Prime vacances 20€ en plus

Majoration de la prime estivale qui passe à 220€ donc 20€ en plus

Embauches de 10 personnes

ON ATTEND TOUJOURS NOTRE DIRECTION....

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Suspension de séance

On attend...

Première proposition de la direction :

Sans signature des OS, 0,6% d'AG