Deux syndicalistes de la CFTC, salariés d’Arc Prestations (entreprise de sous-traitance basée en Sarthe, qui prête de la main d’œuvre dans les différents abattoirs de Bretagne), ont porté plainte le samedi 23 septembre contre l’un des cadres de l’entreprise. Les deux syndicalistes ont été violemment agressés la veille par celui-ci, dans une chambre froide d’un abattoir.

Les deux syndicalistes étaient en visite du site de l’abattoir porcin Gâtine, à La Guerche de Bretagne, en tant que membres du CSE (Comité Social et Économique) d’Arc Prestations. Le but : aller à la rencontre de leurs collègues sur le site guerchais. Alors qu’ils avaient « prévenu leur employeur » de ce déplacement, ils ont été accueillis le matin des faits par un des salariés de l’abattoir et par un cadre de leur entreprise. Rapidement, le ton monte entre les deux syndicalistes et le cadre d’Arc Prestations.

« Il nous a dit de le suivre jusqu’à la chambre froide. Il a fermé la porte et nous a menacé, en nous disant qu’on n’avait rien à faire ici, que les salariés n’avaient pas besoin de nous, et qu’il fallait qu’on parte vite » témoigne l’un des deux syndicalistes auprès de France Bleu->https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/info-france-bleu-deux-syndicalistes-violemment-agresses-dans-la-chambre-froide-d-un-abattoir-breton-3592983]. Alors que le délégué syndical répond qu’ils comptent tous deux rester sur site, il reçoit un coup de poing au visage qui le laisse inconscient sur le sol, « Il [...] donne un grand coup de poing dans la tête de l’un d’eux, qui tombe au sol et perd connaissance », explique François Macquaire, juriste à la CFTC Bretagne dans les colonnes de Ouest France.

Le second syndicaliste explique, toujours auprès de France Bleu, qu’il est lui aussi menacé, le cadre lui dit : « viens te battre ! » tout en l’attrapant par le cou. Il réussit finalement par éviter le coup qui lui est lancé. Le cadre prend finalement la fuite laissant derrière lui le délégué syndical complètement inconscient sur le sol de la chambre froide. Les secours sont ensuite intervenus, le délégué syndical est transporté à l’hôpital de Vitré, à 30 minutes de l’abattoir, et il lui sera prescrit 21 jours d’ITT, quand son collègue s’en voit prescrire 17 jours.

Cette agression n’est pas la première intimidation subie par les syndicalistes de l’Arc Prestations : « lors d’une réunion, on nous a jeté dehors en nous disant, dégagez, on n’a pas besoin de vous. Depuis que j’ai monté le syndicat dans l’entreprise, ils me disent que ça ne va pas bien se passer » ont-ils témoigné auprès de France Bleu.

Pour le moment, les deux syndicalistes ont porté plainte contre le cadre de leur entreprise et n’ont reçu aucune nouvelle de leur direction. Les deux hommes expliquent qu’ils ont peur et craignent leur retour en entreprise.

Ce genre de technique d’intimidation n’est malheureusement pas inconnue du milieu syndical. Lors de la grève de Verbaudet en mai dernier, un syndicaliste avait été gazé, frappé et kidnappé à la porte de son domicile avant d’être jeté un village plus loin. Une expédition punitive organisée par des policiers en civils. Des violences contre les syndicalistes qui se multiplient, particulièrement dans les petites entreprises où les syndicats sont peu implantés. Contre ces nervis patronaux, la solidarité sera notre meilleure arme.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Ces derniers jours, les experts économiques de plateau-télé s’inquiètent : malgré les promesses répétées de Bruno Lemaire annonçant une baisse de l’inflation (à peu près tous les mois depuis deux ans), celle-ci continue de se maintenir à un niveau élevé. Le professeur d’une école de commerce, Gilbert Cette, pointe : « C’est vrai, l’inflation résiste davantage en France qu’ailleurs. En août 2022, la France était, des vingt pays de la zone euro, celui qui affichait l’inflation la plus faible. Un an plus tard, en août 2023, l’inflation est plus basse dans treize pays, soit presque les deux tiers de la zone. » Une tendance à l’inflation que la sortie du bouclier tarifaire sur les prix de l’électricité d’ici la fin 2024 va continuer d’accentuer l’an prochain.

Confirmé par les derniers chiffres de l’INSEE, ce constat met à mal l’ensemble du discours gouvernemental depuis le début de la crise inflationniste. Alors que depuis deux ans, Macron pointe que pour voir l’inflation baisser, les salariés ne doivent pas pas être trop gourmands, dans l’attente de jours meilleurs. Or, la situation est loin de s’améliorer et continue de s’aggraver.

L’une des raisons est le desserrement des subventions publiques de sorte que les tarifs réglementés de l’électricité ont ainsi augmenté de 10% dès le 1er août 2023, au moment où les prix de l’énergie explosent, promettant un hiver de chien pour les classes populaires.

Fin du « boucliers » tarifaires, hausse des prix de l’alimentaire, tout continue à augmenter !

Le pari de Macron et de son gouvernement qui consistait à mettre en œuvre des mesures de contention des prix est un échec sur toute la ligne. Alors qu’il cherchait à mettre en exergue une inflation moindre à l’échelle européenne, il n’a fait que jouer sur les rythmes de l’inflation de sorte que celle-ci est loin de s’arrêter. Ainsi, loin de bloquer les prix et de faire payer l’inflation aux grands groupes de l’énergie, ces mesures ont servi à freiner relativement la hausse des prix à la consommation en payant la différence aux distributeurs d’électricité, de gaz et de carburants avec de l’argent public, par dizaines de milliards (une somme dont personne ne sait estimer l’ampleur exacte comme le pointe Mediapart). En définitive, la maîtrise très relative des prix de l’électricité et du gaz s’est faite au prix de subventions publiques indirectes massives au grand patronat du secteur de l’Énergie.

Désormais, le gouvernement et le patronat demandent de rembourser la note. Le bouclier tarifaire n’était pas un cadeau mais un prêt, avec des intérêts qui se payent au prix fort ! Âge légal de départ à la retraite reculé de deux ans, attaques contre l’assurance chômage et les allocataires du RSA qui doivent désormais fournir 15 heures hebdomadaires de travail gratuit, moindre remboursement des frais dentaires à partir du 1er octobre, flicage des arrêts-maladies. Le budget 2024 est rempli d’attaques austéritaires contre les classes populaires.

Pourtant, le gouvernement l’assure – et pourquoi devrait-on douter de ses prédictions ? – les salaires devraient, au global, avoir augmenté de 4,5% sur l’année 2023, quand l’inflation générale aurait augmenté dans le même temps de… 5%. Si on peut fortement douter de ces statistiques globales qui ne font absolument pas la différence entre les augmentations des PDG et du management des entreprises avec celles des travailleurs, il y a une inflation officieuse qui est elle vécue quotidiennement par les travailleurs : la nourriture est près de 10% plus cher qu’il y a un an, l’électricité et le gaz sont en constante augmentation et l’essence est à 2€ le litre. C’est tout simplement la promesse d’un plongeon dans la misère pour des millions de foyers.

L’inflation n’est pas une fatalité, il faut indexer les salaires sur l’inflation

Quand même manger à tous les repas (sans même parler de bien manger) devient un luxe, il y a pourtant des mesures d’urgence simples à mettre en œuvre. Il faut que les salaires et les pensions soient indexées sur la hausse du coût de la vie ! Mais il faut aussi augmenter d’au moins 400€ tous les salaires ! C’est une nécessité alors qu’aujourd’hui, il n’est plus possible de vivre correctement de son travail, plus possible de ne pas se retrouver dans le rouge dès le milieu de mois et pas possible de faire face à un coup dur et à des dépenses imprévues.

Face à cette inflation qui a été extrêmement élevée ces deux dernières années, des vagues de lutte pour les salaires ont eu lieu dans de nombreux pays. Un bilan de cette séquence à l’échelle européenne est que les quelques avancées un peu significatives, quoiqu’insuffisantes, ont eu lieu lors de combats groupés, à échelle d’une branche ou de plusieurs. Les luttes entreprise par entreprise n’ont souvent permis que de perdre le moins possible, et de ne gratter que des « augmentations » en deçà de l’inflation générale et bien en deçà de l’inflation alimentaire ou de l’énergie.

La perspective d’une lutte générale de l’ensemble des salariés pour l’indexation des salaires sur l’inflation et l’augmentation de tous les salaires de 400€ devrait ainsi être mise à l’ordre du jour par les directions des organisations syndicales, ainsi qu’un véritable plan de bataille pour l’obtenir. Rien de tout ça n’est proposé aux salariés : seulement une journée de mobilisation isolée ... à deux mois de la rentrée sociale, le 13 octobre, et ce dans une perspective de pression sur la conférence sociale, la nouvelle supercherie pondue par Macron pour embourber les syndicats dans le « dialogue social ».

Or, cette conférence sociale ne vise aucunement à régler le problème de la baisse des salaires, mais au mieux à négocier les salaires minimums de branche qui ont été dépassés par l’augmentation du SMIC… Autrement dit, des miettes. A la hauteur de l’objectif, on n’entend quasiment pas les têtes syndicales se mobiliser pour faire la promotion de cette journée. En se donnant des objectifs aussi limités, il est bien entendu difficile de motiver ses collègues à perdre du salaire pour faire grève. Face à une telle situation de crise sociale, le minimum vital est d’opposer face à Macron et au grand patronat, un plan de lutte résolue pour une augmentation générale des salaires et l’indexation sur l’inflation.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE