SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI
Syndicat CGT Unilever HPCI France
Intéressement : la Direction impose, la CGT s'oppose !
Négociation de l'accord d'intéressement : des conditions qui interrogent.
Regroupés dans le Front Populaire en 1936, l'instauration de congés payés n'existe pas dans les programmes politiques de la SFIO -ancêtre du Parti socialiste-, du PCF et du Parti radical-socialiste. Seule, la CGT le réclamait avec force dans ses revendications générales.
Mais en mai et juin 1936, après un mouvement de grève massif et les occupations des entreprises, les travailleurs et travailleuses, soutenus par la CGT, obtiennent deux semaines de congés payés, par les accords Matignon gouvernement-patronat-CGT du 7 juin 1936.
Pour la première fois, ouvriers et ouvrières peuvent prendre des vacances payées par leur employeur. Être en congés en étant payé est une véritable révolution sociale.
D'ailleurs, dès le premier jours des congés payés octroyés par la lutte, à Mantes-la-Ville, des luthiers de l'entreprise Selmer se déplacent au cas ou leur patron embaucherait du monde à leur place. Mais non, la lutherie Selmer est vraiment fermée.
Publié par Le Mantois et Partout ailleurs
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Se syndiquer CGT ?
Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.
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