3 propositions de la direction :
La première :
- Augmentation Générale de 1,8%
- Prime de vacance qui passe de 1000,00€ à 1100,00€
----> soit 0,4% de hausse sur un salaire annuel de 25 000,00€ brut
----> soit 0,3% de hausse sur un salaire annuel de 33000,00€ brut
Pour un salarié de 25 000,00€ brut annuel, cela donne une rémunération supplémentaire de 550,00€ annuel
La deuxième :
- Augmentation Générale de 1,9%
- La participation de l'entreprise à la mutuelle qui passe de 64 à 68,00€ que pour 2011, sans prise en charge d'une éventuelle augmentation future
Troisième :
- Augmentation Générale de 1,7%
- Abondement à l'intéressement de 200,00€
- La participation de l'entreprise à la mutuelle qui passe de 64 à 68,00€ que pour 2011, sans prise en charge d'une éventuelle augmentation future
A vous de faire vos comptes, mais la direction avait cette proposition depuis ce matin, et elle nous balance ses cacahouètes à 3h du matin.
La Cgt arrête le cinéma et rentre à l'usine.
Il faut s'inscrire dans un rapport de force avec les salariés, la balle est dans le camp de la direction.
C'est vraiment du mépris en direction des salariés. L'argent va à l'argent, le message est clair.