Afin de rassurer les salariés et de rectifier les suspicions, les propositions avaient été faites avant le conflit et l’intitulé de cette note engage seulement la direction, nous n’avons rien signé. (N’oublions pas, la direction ne voulait surtout pas de conflit lors de l’audit WCM, c’est elle qui nous a demandé à se rencontrer)
Pour la CGT, ce document est caduc.
De plus, le mouvement de mardi 11 décembre aura permis de faire le point sur la situation et de clarifier certains détails avec les salariés.
Comme nous l’avons déjà dit, nous avions tendu la perche à la direction mais elle n’a rien voulu entendre et elle a été malhonnête.
Maintenant, ce qui est sûr, la CGT est encore plus déterminée à faire front à ses projets qui auront un impact néfaste pour la santé des salariés et nous mettrons tout en œuvre.
A prendre en compte pour les salariés, à partir du moment où la direction commencera à rendre officiel les projets, la CGT aura besoin de VOUS, le rapport de force sera vital !