Ci-dessous les questions de la CGT :
Questions CE :
Volume à date SHAMPOING/DENTAIRE et comparaison par rapport à l’année dernière
Part de marché shampoing/dentifrice. Point sur les ventes de Monsavon.
Point SUR
Point effectif
Poste à pourvoir
Point sur les embauches ? Nombre de CDI- I ? Est-il prévu d’embaucher tout le personnel CDI-I ?
Point intéressement
Demande d’une prime de 200€ pour le manque de considération envers les salariés week-end dans le traitement de la régularisation du maintien des primes d’équipe pour les jours fériés, plus d’un an d’écart vis-à-vis des collègues de semaine, et toujours pas régularisé ?
Point sur la table élévatrice au transit ?
Point sur la réorganisation du personnel magasin habillage ?
Point sur la cantine ?
Point sur les jours fériés du 1 et 8 mai 2019 pour le personnel de nuit. Est-il possible de trouver un compromis pour le bien être des salariés, afin d’éviter la coupure entre les équipes ? Nous demandons l’ouverture d’une négociation sur ce point qui mettra tout le monde d’accord une fois pour toute ?
Point sur les départs prévus 2019, retraites et rupture conventionnelle ?
Point sur la prime PAP (gilets jaunes) le déroulement et la finalité ?
Nous demandons l’augmentation de la majoration de la prime de nuit à 30% ?
Point sur les effectifs au process dentaire il y a 6 mois et maintenant ainsi que son organisation ?
Questions DP :
Point sur la gratuité des machines à café ? Quand cela sera mis en place ?
Est-ce le rôle des cadres de s’occuper de la distribution des colis ?
Nous demandons d’augmenter la longueur du câble de la télécommande des palans au secteur salle poudre dentaire. Faut-il attendre comme pour certains certain salariés, une décennie pour que les choses avancent ?
Quel est le nombre de personne qui sont en longue maladie ?
Point sur le IDU ?
Ci-dessous l'ordre du jour :