SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
PSE (Plans de sauvegarde de l’emploi !) : le nombre de ruptures de contrat de travail envisagées a triplé en 2020
PSE (Plans de sauvegarde de l’emploi !) : le nombre de ruptures de contrat de travail envisagées a triplé en 2020
PSE (Plans de sauvegarde de l’emploi !) : le nombre de ruptures de contrat de travail envisagées a triplé en 2020

49 000 ruptures de contrats de travail ont été envisagées dans le cadre de Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) depuis le 1er mars, environ trois fois plus que l’année précédente sur la même période, indique la Dares dans sa dernière édition du tableau de bord du marché du travail durant la Covid-19.

Sur la même période on dénombre en outre 2 700 “petits” licenciements collectifs, ils concernent en grande majorité des licenciements de moins de 10 salariés. Les secteurs les plus touchés sont le commerce et la réparation automobile (20 %), la construction (18 %), l’industrie manufacturière (16 %) et l’hébergement et la restauration (12 %).

Autre donnée importante : les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi demandent massivement des formations. Depuis le début de l’été, à l’exception de la semaine du 13 au 19 juillet 2020, au moins 40 % d’inscriptions en formation supplémentaires sont dénombrées chaque semaine par rapport à l’année passée.

 

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Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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