GEPP : DU BLABLA... MAIS TOUJOURS RIEN EN POCHE !

GEPP : DU BLABLA... MAIS TOUJOURS RIEN EN POCHE !

La Direction a présenté ses "avancées" lors de la réunion de négociation du 17 juin. Mais derrière les effets d’annonce, c’est encore une fois l’esbroufe qui domine !

CONGÉ MOBILITÉ : DES MESURES QUI N’OUBLIE QU’UNE CHOSE... L’ESSENTIEL !

INDEMNITE de sortie : TOUJOURS 0€ !

La Direction tente de nous vendre un congé mobilité « renforcé »… mais à la fin du parcours, ce sont toujours les salarié·es qui trinquent !
Aucune indemnité de sortie prévue à ce jour. ZERO.
Après des mois de mobilité, de formation, de sacrifices, on part les mains vides !
C’EST INACCEPTABLE !

Formation, déménagement, création d’entreprise : les montants montent… mais l’essentiel manque !

Oui, certaines primes ont été revalorisées :

• Formation : de 6 000 € à 10 000 €
• Création d’entreprise : de 8 000 € à 15 000 €
• Déménagement : de 3 000 € à 5 000 €

Mais que valent ces chiffres si l’on ne reconnaît pas la fin de parcours ?
Une indemnité de sortie est un droit légitime pour tous ceux qui s’engagent dans ce processus de rupture !

CLASSIFICATION : TOUS NE SONT PAS ÉGAUX

On nous promet des revalorisations de coefficients… mais seulement pour une partie des salarié·es :
Certains secteurs comme la qualité, le labo, ou les fonctions support sont encore "en cours d’analyse"… En clair : rien de concret !

Et pour les autres ? Toujours des écarts et des flous. La CGT exige des garanties pour TOUS les salarié·es !

LA CGT DIT NON AUX FAUSSES AVANCÉES

On ne se contentera pas de promesses ou d’enrobages.
Nous voulons une indemnité de sortie CLAIRE, JUSTE et IMMÉDIATE pour les salarié·es en congé mobilité.

La CGT portera haut et fort cette revendication lors de la prochaine réunion du 24 juin.