AVIS CGT SUR LE PROJET

Le 3 avril 2025, vous annonciez aux élus du CSE le projet d’Unilever d’investir 14 millions d’€ d’investissement dans le cadre de la modernisation du site et la mise en place de nouvelle technologie avec comme conséquence 78 postes, voire bien plus, qui seront supprimés au fil du temps de la mise en place du projet.

Avec l’annonce d’un tel projet, nous vous avons demandé de faire un accord de méthode et de l’échelonner. Vous avez complètement balayé cette proposition. Nous déplorons que cela se fasse dans la précipitation.

Alors que notre proposition partait du bon sens pour non seulement avoir le meilleur accompagnement des salariés dans cette transition mais aussi pour le bon fonctionnement de l’usine.

Nous le rappelons encore une fois, nous ne sommes pas contre le projet d’investissement de 14 millions d’€, mais nous portons un regard néfaste sur la réduction des effectifs qui s’amplifie encore. Nous avons déjà par le passé subi une réduction des effectifs, et nous en payons encore le prix fort humainement. (physique et mentale)

Avons-nous toutes les ressources pour un tel projet et l’amener à bien ?

Il serait regrettable une fois de plus que ce soient les salariés qui en paient les frais.

Que l’on soit d’accord ou pas, l’inquiétude subsiste malgré tout dans la tête des salariés, et les conditions de travail sont pleinement dans la ligne de mire.

On ne peut être satisfait avec une vision usine de 78 suppressions de postes sur 5 ans. Il est même étonnant que cette annonce de suppression passe quasiment inaperçue.

Nous avons déjà un aperçu de la situation actuelle sur le manque d’effectif et tous les aléas que cela occasionne dans le déroulement de l’activité. Dans un futur proche, avec la baisse programmée des effectifs, se sont encore nos conditions de travail qui vont se dégrader, cela va générer des conflits, des RPS…

A cet instant, nous sommes dans l’incapacité de dire que la nouvelle technologie va améliorer nos conditions. Cela reste de la théorie. Ce qui est extrêmement clair dans ce projet, c’est effectivement la baisse des effectifs par le biais de la robotisation, et au-delà des ambitions de la direction de pousser la polyvalence, multitâche à outrance !

Nous ne vous remercions pas pour le manque de respect envers l’organisation syndicale majoritaire, de par, vos tracts et teambriefing mettant en avant vos collaborateurs afin de dénigrer notre position qui a été confirmée par les experts et l’inspecteur du travail.

Pour toutes ces raisons, la CGT donne un avis défavorable.

Publié par FSC